年金の３号と海外の事情について

質問

最近、パート労働者を厚生年金に入れる条件を変えるといって
大騒ぎしています。確か30時間を２０時間にするとか？
これは厚生年金の財源が苦しいこともあると思うのですが、
そもそも今パートで働いている人は第３号に当たる人で、
国民保険は夫が厚生年金に入っていれば払ったとみなされる
という扱いになっていると思います。
これは夫の会社が負担しているのか？
税金で負担しているのか？
どうなっているのでしょう？

　そして国民年金を払ったとみなされている人たちが
厚生年金は払うというのは本末転倒のような気がします。
国民年金こそ全ての人が払うべき、
そこが基本だと思うのですが？
海外で日本のように第３号というような制度は
あるのでしょうか？

　それと国民年金と厚生年金の話が混乱している
かもしれませんが、国民年金も非常に苦しいはずです。
それとも厚生年金が人口構成の関係で現役世代で年金世代を
支えられないからこんな話が出てきたのでしょうか？

回答No.2

pokoaruki · ベストアンサー

似た質問をしたことがあるので、ご参考までに。

他国の年金にも第３号被保険者の仕組みはありますか
http://mobile.okwave.jp/qa/q6508008.html?uid=NULLGWDOCOMO&sid=13e05f5627ad833d1fb5d13efb81cdfd8d9bc182

３号の仕組みについて少し誤解をなさっている感じがあるので、
その点を補足させていただきます。

まず、配偶者が厚生年金の人が一律に３号になるのではないです。
被扶養者から外れる基準以上の所得になれば(例えば自営業など)、自分で国民年金保険料を納めることになります。

しかし、この手続きを怠った被保険者がかつて非常に多かったので(制度を理解してなくて手続きしなかった人もいるが、納付が嫌で故意にしなかった人も多かった)、
私がした質問は、そのフォロー不備を問題視したものです。

もう一つ。
パートの厚生年金適用を拡大すれば、今まで３号だっ人が、国民年金と厚生年金の両方を自分で納めることになります。
厚生年金の中には、「基礎年金」として国民年金が含まれているのです。

しかし、厚生年金を含めた社会保険料は、半額を事業主が負担しなければならないので、
事業主は反発するし、パート職員も、事業主負担が増えるならクビになるかもしれないと不安視してるわけです。

あちらを立てればこちらが立たずです。

理解なさっていることでしたら、読み流してください。

回答No.1

f272

> これは夫の会社が負担しているのか？税金で負担しているのか？どうなっているのでしょう？

厚生年金加入者全体で負担しています。つまり，厚生年金に加入している独身者や共働きの人たちも合わせたすべての加入者から集めた金のなかから，厚生年金加入者の国民年金負担分とその配偶者の国民年金負担分を拠出するのです。

> 海外で日本のように第３号というような制度はあるのでしょうか？

まったく同じ制度はありませんが，類似の制度であればあります。たとえばアメリカでは保険料の負担がまったくないままでも配偶者年金として配偶者自身の年金の50％を受け取れるとか，イギリスでは夫の年金の60％の受給権があるとか，いろいろな制度が存在します。まあ，日本では専業主婦は国民年金を100％受け取ることができますが。

> 厚生年金が人口構成の関係で現役世代で年金世代を支えられないからこんな話が出てきたのでしょうか？

いろいろな要因がありますが，保険料の公平な負担ということが大きな理由のひとつです。サラリーマンの妻である専業主婦だけが優遇されるのはおかしいでしょ。

補足

＞厚生年金加入者全体で負担しています。つまり，厚生年金に加入している独身者や共働きの人たちも合わせたすべての加入者から集めた金のなかから，厚生年金加入者の国民年金負担分とその配偶者の国民年金負担分を拠出するのです。

ここがおかしいんですね。
配偶者も所得として例えば
雑書得として免除される２０万以上
所得があれば、なおかつパートとして
働いていれば自ら国民年金を収める
ようにすれば厚生年金の負担が減ります。
本来ならそうすべきなのではないでしょうか？

　それを厚生年金を掛けてビジネスの仕組みに
大混乱を起こさせるのは、若者の就職問題とか
他に意図が見え隠れするように思います。
マスコミもそこまでは考えていないでしょうが。
今や就職は海外の学生とも戦わなければ
いけませんので、、、、。