転職先の年下女性にも敬語？

質問

• 37歳男の転職先は中小企業の営業課。新入社員の女性1名と一緒に働くことになった。女性は新規開拓の方法が分からないため指導が必要とされている。しかし、転職先の業界は未経験で、試用期間後の役職も不明。自身の経験や待遇からして指導的立場としての仕事が期待されているが、初めから敬語を使うべきか悩んでいる。
• 37歳男が中小企業の営業課に転職することが決まった。入社2年目の女性を含む20名程度の従業員が所属している。女性は新規開拓の方法について知識がないため指導が必要とされている。男性は未経験で試用期間後の役職も不明ながらも、指導的立場での仕事が期待されている。しかし、女性に対して初めから敬語を使うべきか迷っている。
• 37歳の男性が中小企業の営業課に転職することになった。彼は入社2年目の女性と一緒に仕事をすることになるが、女性が新規開拓の方法を知らないために指導が必要とされている。男性は転職先の業界が未経験であり、試用期間後の役職も不明であるが、自身の経験や待遇からして指導的な立場に期待されている。しかし、女性には敬語を使って接するべきかどうか迷っている。

回答No.1

Frozen_

こんばんは。あなたはその社の社長さんから指導者という立場で採用されたのだと思いますから、幾らその会社の先輩ではあっても、実務経験も少なく、年齢も若い女性に敬語を使う必要はありません。
ただ、頭から上司風を吹かせて、ふんぞりかえるのではなく、やはりその会社の業務に精通するまでは、彼女にアドバイス受ける必要はあります。敬語の必要はありませんが、素直に話は聞いてあげる必要はありますね。お互い協力しあって補い合って営業を進める・・・社長さんもそれを期待されていると思います。
余談ですが私の職場は従業員14000人位の規模で、私は東京事業部の管理部門の責任者を任されています。直属の部下は50余名ですが、中には私の親の世代の方もいます。年上の部下に対する言葉遣いや業務命令、その他のことで葛藤と学習が入り混じる毎日です。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
他の回答者様の回答通りに敬語ではなく、丁寧語を使うことにします。