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ハローワークの人が仕事紹介を渋る理由
hkinntoki7の回答
- hkinntoki7
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ハローワークは国営ですから基本的にどんな企業でも求人票を出します。自分が目にした珍しい求人はアダルトDVD制作会社の対外折衝担当、マルチ商法の説明員とかですね。どちらも応募しませんでしたが(笑) 他の回答者さんがアドバイスされている通り、法令で決まっているため基本的に募集年齢制限がない企業が多いです。もちろん、キャリア形成のためXX才未満などの表記がある場合も稀にあるみたいですけど。 自分が求人票を印字して窓口に持ち込んだ時に先方に必ず確認してもらっていたことは希望年齢です。結局、先方にも都合があるわけです。余程、開けた企業じゃない限り、28歳の管理職の下に30過ぎの人はつけないでしょう。結局、応募しても切手代と時間の無駄です。それとハロワには裏情報が登録されていて過去の入社者からのクレームも備考欄に登録されています。要は求人票に書かれていたことと違った条件だったとかです。これも親切な担当者ですと教えてくれます。ですので、備考欄に何か書かれていますか?と言う質問も窓口の人に訊いていました。また、頻繁に求人票を出している企業の場合、過去の採用者数も訊けば教えてくれます。 後は切手代節約のために求人票にメルアドが書かれている企業にはe-mailでの応募が可能かも訊いてもらいました。自分が持っているプリンターは紹介状をPDFにできますけど、仮にできなくても面接時に持参すればいいし、書類審査で落ちたら不採用通知が届いた時点でハロワに連絡すればいいのです。ちなみに履歴書の写真はワードにデジカメで撮影したjpegを貼っていました。 質問に関係がないことばかり書いてしまいましたが少しでも参考にしていただければ幸いです。
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