ハローワークの人が仕事紹介を渋る理由

質問

• ハローワークで仕事を紹介してもらう際に、一部の職員が紹介を渋る理由について検証します。年齢制限や給与の不透明さ、面接調整の遅延など、求職者にとって不都合な点が見受けられるかもしれません。
• ハローワークでの仕事紹介において、一部の職員が求人案件を積極的に推奨しないケースがあります。その理由として、求人側の希望条件や募集の背景に関係している可能性があります。また、求職者自身にも問題がある場合、職員が紹介を渋ることも考えられます。
• ハローワークの職員が仕事紹介を渋る原因は様々ですが、求職者にとってはストレスや不安を引き起こすことがあります。求人票の情報の不一致や面接の遅延、求人に対する職員のチェック不足など、問題点を解決するためにも、ハローワークとのコミュニケーションを大切にしましょう。

回答No.2

sasuke3150

求人票には年齢制限は書いてありませんでした
>
会社が２０代の人を希望しいても形式的に年齢制限は不問にしなければハローワークでは受け付けてくれません。
これはハローワークの人が求人の会社の希望がわかっているので応募しても採用される可能性は０です。
無駄な応募しないように配慮したと考えてください。

ハローワークも求人があった際にそこのチェックは入れないのでしょうか？
＞
チェックはしていません。
その作業をする義務もありません。但し、応募者から求人の内容に対してひどく違った場合はその会社はマークされる場合があります。

こんなこともあります。
求人票を出しているのに全く採用しない会社もあります。
個人データーを集めているだけの会社もありますので書類選考がある会社で落ちた場合、履歴書を返さないことが
明示されている会社は応募しないほうがいいかもしれません。

お礼

年齢制限不問じゃないと受付してくれないものなんですね。
それを知って今日職員の人に教えていただいて逆に良かった、と思えます。
最後の個人データを収集するという話は怖いですね・・・・。
履歴書を返さないという会社は結構多かったのですが、
職員にそれとなく状況聞いてよく見極めたいと思います。
ありがとうございました。