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履歴書、職務経歴書、志望理由書は手書き？ＰＣ？
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手書きの書類とＰＣ作成があるほうが良いかもしれません。 求人票に指定がなければ、履歴書は手書き、職務経歴書等はＰＣ作成が多いようですが、全部ＰＣという方もいます。 どちらにしても、正確で要領よく簡潔にまとまっているのが良いと思います。 意外な間違い ・自宅の郵便番号、自宅住所のふりがな、自宅住所から１文字抜けがある。 ・添え状の提出先会社名、自分の氏名を自署しようと空白にしておいて自署を忘れる。 間違いはどこにあるかわかりません。ＰＣ作成だと、間違ったまま複数に送られてしまいます。 以上、応募事務の経験から言えることです。
その他の回答 (3)
- dreadrider1
- ベストアンサー率53% (8/15)
企業の採用支援をしている者です いろんな方がアドバイスされているみたいですので私からは ・相手の企業による 「応募書類は手書きだろ！？」といった古い、保守的な会社もまだあるにはあります 相手がどんな企業なのか、担当者はどんな人なのか、想像しながら応募書類を作りましょう 自分が何を伝えたいか？はもちろん重要なことなのですが、 自分を採用してもらうために、どんな相手が、どんなことを知りたいか、 ここを無視しては、一人よがりの応募書類になってしまいます 面接はコミュニケーションだし、採否は『縁』だったりします 頑張って下さいね
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
自分は履歴書が手書き指定じゃない限り、全てＰＣプリントアウトでした。業種（学校関係など）によっては手書き指定がなくても手書きをしましたけど。 今の時代、ＰＣ操作は必須です。職務経歴書や志望理由書はＰＣで作成しないとＰＣ操作能力低と見なされるので不利じゃないでしょうか。特に履歴書の資格・技能欄に“ＰＣ操作”と書かれるのなら職務経歴書や志望理由書はＰＣの方が良いと思います。
お礼
ありがとうございます ＰＣのテクもあるんだぜって所を見せつけるわけですね まぁ資格がいっぱいあるんでわざわざ見せつけなくてもいいですが
特に指定がないのであれば、どちらでもいいんでは？ そんなことを気にするより、中身の方が重要だと思いませんか。 但し、字がきたない(ヘタクソ)ならばＰＣで作成することをお奨めします。 少なくともマイナスにしかならないので・・・。 頑張って下さいな。
お礼
頑張ります
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