うつ病で休職中です。
毎月20日締め、月末払い。日給月給で雇用されています。
6月は一日も出勤していないのですが、基本給(月給)より多額の欠勤控除を会社から請求されています。健康保険料と厚生年金保険料の支払い分とは別です。
また、保険料含む返済金を支払わないと傷病手当金の申請なども遅れますと言われました。
このような罰金？のような制度は普通なのでしょうか？
入社して1年経ちますが、就業規則を一度も見た事がないので突然このような請求が来て驚いています。
投稿日時 - 2011-07-26 23:04:51
0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています
回答（1件中 1～1件目)
OKWaveのオススメ
おすすめリンク
