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この場合退職届けを出す必要がありますか？
koiyoshiの回答
- koiyoshi
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退職届（退職願）を出すべきです。 質問者様は、「次の更新の時に退職する」と社長にお伝えしており、自己都合退職となりますので、退職届（退職願）は出すべきでしょう。 ただ、退職届（退職願）を出すor出さないは事務手続きの関係で必要なだけでありますのであまり重要ではありません。 「自己都合の退職の場合は、給付が遅くなると聞いたことがあったので不安です。」との事ですが、今回は質問者様側から退職すると言われていますので、100%自己都合退職ですよ。不安かもしれませんが、ご自身が退職すると判断された結果、失業保険の給付制限が発生するだけです。 最後に、「これから、どのように行動すればよろしいでしょうか？」に回答します。 ・退職届（退職願）を提出し、退職する。 ↓ ・失業保険は、自己都合退職（給付制限有）で受け取る
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