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面接でうまくいったと思ったのに不採用
pe-kunの回答
気持ちはわかりますが、雇われの身である以上、人は他人の評価でしか生きられません。 私も以前、オーバースペックと言われたことがあります。 相性についてですが、それが全てといっても過言ではないと思います。 レベルが低い会社だとどうしても他従業員を見下す態度に出てしまう可能性はあると思います。 いいことをいっても相手が理解しないということはよくあります（むしろ多いのでは：プロの世界でもあるくらいですから） また、企業側も転職者にはスペックを高く望む傾向があるのは理解できますが、私が実際見たり聞いたりしている範囲では 優秀な社員を採用しても使いこなせないというのが実情では（私の会社でも優秀な中途採用者はすぐやめて、元の会社に戻ったりしている人もいるくらいですから）？ ある意味開き直るのがいいのでは？プロ野球のスカウトですら実際のところイチローを見抜けなかったのですから。 また、楽天の山崎選手がオリックスを自由契約になったあとの活躍からみて 人の評価はある意味そんなものと思います（人事担当者には失礼申し訳ありませんが）。
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