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入社してすぐに休みをもらいたい場合？
rc-30の回答
- rc-30
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たいへん残念ですが、今回の就職か運動会、いずれかを諦めるしかないと思います。 悪天候で順延となった場合、共働きの正規職員は、ほぼ確実に欠席となってしまいます。 ウチもそうでした・・・。 共働きを選択した以上、ある程度のデメリットも当然に生じてきます。 これは避け得ないことではないでしょうか・・・。 せめて出来ることは、好天を祈ることと、欠席となってしまった場合の子どもの 心のケアではないでしょうか。 本音を言えば家族より会社が大事な人なんていません。 しかし、皆が家族を優先して自由に休暇を取得してしまうと、業務に支障が主じるため おのおのが自重することとなります。 それに、そうでないと、会社そのものが傾きますから・・・。 新規採用で研修期間中となると、親が死にでもしないかぎり出社するのが常識と、 社の人事は考えるのが普通だと思います。 いくらかでも無理を通せるようになるのは、実力を示してからです。
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お礼
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