• 締切済み

履歴書 職務経歴書 添削お願いします

t-watnbの回答

  • t-watnb
  • ベストアンサー率42% (12/28)
回答No.1

特に人事とかじゃないですが、 会社員のときもあったので回答します。 私、退職理由とかネガティブなことって履歴書に事細かに書いたことないですよ。 面接で聞かれることじゃないんですか? 「自覚している性格、特技、趣味、動機、自己PR」は、 あなたがその会社でどう役立てるか書く欄だと思います。 ふつうにハローワークに行って、相談すれば、いろいろアドバイス受けることが出来ると思いますよ。 あと、履歴書で落ちてます?面接で落ちてます? 履歴書が通らないということなんでしょうか? がんばってください♪

SINCE11
質問者

お礼

回答有難う御座います 退職理由に関しては職安のセミナーで必ず書くようにと指示を受けました 以前実際退職理由を書かずに面接に望んだ所必ず記載するべきだとお叱りを受けました

関連するQ&A

  • 履歴書の経歴や職務経歴書の記載方法

    学生を卒業してから、雑貨店でアルバイトを1年と2ヶ月しました。 それと重なるように間にかけもちで事務で派遣していました。 (最初から期間が定められていて4ヶ月の契約です。) その後は、かけもちなしで、事務でアルバイトを3年以上していました。 今回、応募するのが雑貨店のアルバイトです。(社員登用あり) この場合の、履歴書の経歴や職務経歴書の記載方法で何点か質問です。 (1)職務経歴書は書くに該当しますか? (2)1年程度のアルバイトは経歴には書かない方が良いと聞くのですが、 雑貨店のアルバイト歴は書かない方がいいでしょうか? (3)(2)を書く場合ですが、かけもちしているので経歴欄に書く時に、 アルバイトは入社?勤務?勤務終了?退社?いったい何がいいのでしょうか? 派遣の場合は、なんとなく入社でいいような気がします。 区別は付けた方がいいですか? また、年月順に書くのか、会社順に書くのか迷っています。 《年月順》 平成20年 4月 雑貨店にアルバイトとして勤務 平成20年10月 株式会社○○を派遣社員(臨時4ヶ月)として入社 平成21年6月 雑貨店を一身上の都合により退社 平成21年2月 株式会社○○を契約期間満了により退社 《会社順》 平成20年 4月 雑貨店にアルバイトとして勤務 平成21年6月 一身上の都合により退社 平成20年10月 株式会社○○を派遣社員(臨時4ヶ月)として入社 平成21年2月 契約期間満了により退社 会社順の方が読みやすいし、初めは良いと思ったのですが、 下手したら面接官の方が、ざっと見た時に年を間違っているのでは? とか、月だけ見て2ヶ月しか勤めていないと勘違いするのでは? と色々考えてしまいます。どちらがいいのでしょうか? 細かいことでややこしくてすみませんが、 以上、3点を詳しい方、教えてください。お願いします。

  • 職務経歴書について教えてください。

    社会人になりましたが、雇用形態はアルバイトでした。そして5ヶ月で退社しました。仕事は、販売関係でした。この場合、次に受ける企業に職務経歴書は必要でしょうか?回答よろしくお願いいたします。

  • 職務経歴書の書き方

    現在求職中の身ですが、職務経歴書の記入の仕方について分からない事があり困っています。 簡単に書かせていただきますと ~平成21年8月 A社退職(実際は会社都合ですが書類上は自己都合により退職) 平成21年8月~平成21年11月 グループ会社B社入社 その後自己都合により退職 ちなみにA社とB社は名前が違うだけで業務内容や勤務地、代表取締役は全く一緒です。 困っている点というのは、A社からB社に移る原因となったのは会社の経費削減の目的で(社会保険・年金・雇用保険などの会社負担分をカットや資金調達の為)、一度従業員1名を除く全員が自己都合により退職しました。書類にもB社に移る全員が自己都合により退職と自筆で全員同じ場で書いています。 上記を含めるとどの様な書き方になるのでしょうか? ~平成21年8月 A社自己都合により退職  平成21年8月 B社入社 ~平成21年11月 B社自己都合により退職 ↑だけだとB社の勤務期間が短すぎととられてしまうでしょうし、書類上はA社を正式に退社しているため移籍と書いていいものか迷います。 直接持ち込みの場合は説明できますが、ネット上での応募など不利に働かない様な記入の仕方はありますでしょうか? 追加になりますが、上にもあります様にB社では全員社会保険・厚生年金・雇用保険には加入しておりませんでした。 分かりにくい点、不明な点ございましたら時間を少し頂く事もありますが追記いたしますので宜しくお願いします。

  • 職務経歴書に書かなくて良いようにするには?

    職務経歴書に書かなくて良いようにするには? 質問です。 よく、短期間で退職することを、経歴を汚すということを言いますよね。 そうした場合、企業が調べればすぐわかってしまうこと(雇用保険や年金など?) は何でしょうか? また、経歴を汚したくない場合、短期間でやめてしまう可能性のある会社に入る (そもそも止めとけといわれそうですが)場合、どのようにしたら、公的に記録が 残らないようにできるでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 職務経歴書について

    職務経歴上は2010年2月~2012年3月なのですが、2010年2月から5月は準備期間(正社員採用前提)だから自分で雇用保険を払って欲しいと言われ払いました。この場合、履歴書で2010年2月~2012年3月書くことは問題になるのでしょうか? 変に疑われて2010年2月から5月の期間、在籍したことを調べられたりするのでしょうか? 調べるとしたらどういう方法でしょうか? ちなみに会社は倒産して存在しておりません。

  • 履歴書の職務経歴

    以前勤めていた会社は一応(株)でしたが、実質社長と私の2人で営業していた為、社長が脳梗塞で入院したとき営業できなくなり、お店を閉めて(商売をやめた)退職しました。 こういう場合も「一身都合上により退社」でいいのでしょうか?  よろしければもうひとつお願いします。 応募しようと思っているのは販売系の正社員ですが、職務経歴書やカバーレターも同封した方がいいでしょうか? 大企業でなくとも一般的になりつつあるのなら同封しようと思っていますが、アピールするほどの職務経歴がないので迷っています。 よろしくお願いします。

  • 職務経歴書について。

    今度、面接があり職務経歴書が必要な為、作成してます。 そこで疑 なんですが、ハローワークから職務経歴書の書き方というのをもらい、それを元に作っているんですが、見本には細かく書かれています。 (1)退職理由 :私は前の会社を地元に戻る為(その時は県外にいたので)、退職しました。この場合、退職理由は何て書けば? (2)職務経歴について、事業所名も書くんでしょうか?例:平成○○年○月 ○○ケアセンター所属 みたいに。 (3)2枚になっても大丈夫なんでしょうか? 質問多くなりましたが、答えて下さると助かります。

  • 履歴書と職務経歴書の職歴欄

    履歴書と職務経歴書の作成について、色々なサイトを見たんですが自分に当てはめてアレンジする事が出来なかったので、参考にさせて下さい。 正社員退職後、 【雇用形態】派遣スタッフや臨時・契約職員と複数あり        (よって就業先も複数あり)、 【就業先】一度派遣期間満了になった所へ       その後また短期で何度も派遣された就業先あり 【就業期間】全て長期は殆んどなく 合計の期間(非正規社員の期間)は長期にわたり、 就業先も派遣の登録先もたくさんある場合、 履歴書と職務経歴書の正社員退職後の職歴欄は、どのように書いていますか。 履歴書には登録している主な派遣会社を羅列し、 職務経歴書に契約社員を含めた就業先を書いて応募してきましたが、まずいでしょうか。 例えば、履歴書には 登録年月と共に派遣会社名を書き、「詳細は職務経歴書に記載」とし、 職務経歴書には レイアウトや枚数の都合が上手くいかず 『○○年○○月~□□年□□月(派遣・臨時職員として)』と表題をつけ その下に一覧表にして 就業先会社名と仕事内容をまとめて書いています。 雇用形態や就業先がバラバラで、 その各々は長期ではないけれど、トータルの期間が長期に及ぶ場合 履歴書と職務経歴書の両方に、 雇用先と就業先を書かないといけないのでしょうか。 また、全ての就業先を書かなければいけませんか。 (派遣登録での登録用紙には可能な限り、正確に全て記載しています) 職歴欄について、履歴書と職務経歴書の関連性について参考にさせて下さい。

  • 職務経歴書

    配属部門がかわった場合、職務経歴書になんて書くのでしょうか?          職務経歴 平成16年4月  株式会社○○入社             製造部門配属 平成18年11月 販売部門配属? 移動? ご指摘宜しくお願いします

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    ある人生相談に相談しに行ったって 人生のことをいろいろと相談した時に 再就職の履歴書の書き方の話になりました。 ここ数年、契約社員で契約切れや試用期間満了で解雇と 短期で会社を転々としております。 短い期間の会社は履歴書に書かなくてもいいのかもって言われました。 未記入でも実際は所属し 雇用保険や年金など加入しているところもあります。 実際のところ 短期間で退職した会社を履歴書・職務経歴書に書かなくてもいいのですか?