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内定承諾後に辞退はOK？
新卒の就職活動をしている学生です。 A社から内定をもらい、内定承諾書を提出して その後に、第一志望のB社を受験して、B社から内定をもらった場合、B社に行くことはできますか？ その場合は、A社に電話・訪問して辞退すれば良いですか。 よろしくお願いします。
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可能です。 職業選択の自由は労働者に保証された権利の一つなので、内定辞退をしたいと電子メールや郵便など証拠が残る形でお伝えし、内定者向けに渡された資料や書類を郵送あるいは持ち込みで返却すれば十分です。内定辞退のための具体的な手続きはA社から言ってくると思います。 「内定時に知り得た情報や契約不履行により訴えられる可能性があります」とか、「後輩に影響が出ます」など脅されることはあると思いますが、A社が実際に行動を起こすことはありません。行動を起こしたらブラック企業認定を逆に受けてしまいますからね。 でも、あなたが内定辞退したことで人事部の評定が下がることは必至で、そのために強硬な態度に出ざるをえないことだけは理解してあげてください。あと、あなたがいなければA社に行けたけれど、あなたが枠をとったために行けなかった人がいたかもしれないことも考えてみてください。 でも、やる気がない人に要られても会社も迷惑なので、B社の夢を見ながらA社にしぶしぶいられるよりは、すっぱりとB社に行ってくれたほうが会社のためになるとおもうんですよね。あと、新卒の頃は新卒採用しか知らないので他の考えが見えませんが、転職という選択肢もありますよ。この場合、転職先か決まるまで今の職場で100%の力で働くんですけどね。
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- cho_deluxe
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内定承諾書って、安易な気持ちで出すものではないですよ。 結果的には辞退できると思いますが、軽率すぎましたね。 A社の承諾書期限がB社の試験の前だったにしても、承諾書の提出を待ってもらうか、B社を諦めるくらいの気持ちで出すべきでした。 就活者にとって内定取り消しが困るように、企業にとっても採用計画が狂うので内定辞退は非常に迷惑な話です。 企業側から訴えることはまずありませんが。 B社に内定をもらってどうしてもB社に行きたいなら、A社に誠意を尽くして謝り、辞退を認めてもらうことです。
- f272
- ベストアンサー率46% (7998/17100)
内定辞退をやめさせることは出来ませんが，A社の採用計画に狂いを生じさせるのですから，そのことをわきまえて，申し訳ないという態度を見せるべきでしょうね。
それ程簡単な事ではないですよ。承諾書を提出して、辞退すると 後輩に迷惑がかかる可能性も。 そこに入る意志があったから承諾書を出したのでしょうから、 今一度再考されたらいかがでしょう。 就職課に相談した方が良いです。 http://freshers.mycom.co.jp/naitei/jitai/ http://okwave.jp/qa/q2826455.html
- comattania
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お好きなように。 内定は、採用じゃないです。辞退されても、Ａ社は困りません。電話で結構です。
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