標準報酬月額

質問

もう一つ質問お願いします。

従前の標準報酬月額の従前とは何月のことですか？

よろしくお願いします。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞社会保険庁のホームページの、標準報酬月額の決定の記述です。

これかな。

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm

確かに従前とありますが、「【短時間就労者（注）に係る平成１８年度以降の定時決定の算定方法ついて】」の中に書いてありますよ。
「短時間就労者とは、いわゆるパートタイマーの方々をいいます。」ですから質問者の方はパートタイマーですか？

前回回答したように昨年の４月～６月に支払われた給与の平均から割り出された標準報酬月額（Ａ）が昨年の９月から今年の８月まで適用されるということです。
そして今年の４月～６月に支払われた給与の平均から割り出された標準報酬月額（Ｂ）が今年の９月から翌年の８月まで適用されるということです。
ただパートタイマーの場合は４月～６月の３ヶ月間のうち支払基礎日数がいずれの月についても１５日未満であればＢの標準報酬月額を使うのは不適切だとして、”従前”のＡの標準報酬月額が今年の９月から翌年の８月までにも適用されるということです。

それで支払基礎日数とは何かと言うと下記の下の方に載っています。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,241,25.html

判りやすく例を挙げれば賃金形態によって異なります。
例えば月の日数が３０日で会社の休みが８日あり３日の欠勤があるとすると。

１．完全月給制の場合は賃金支払基礎日数は３０日

２．日給月給制の場合は賃金支払基礎日数は欠勤を除いた２７日

３．日給あるいは時給の場合は賃金支払基礎日数は実際に働いた日数であり欠勤と会社の休みを除いた１９日

となります。

お礼

詳しく説明頂いてありがとうございますO(><;)(;><)O
助かりました！
ありがとうございます☆

回答No.1

jfk26

利用規定の禁止事項に

「１つのテーマについて複数の質問に分割して投稿する行為や、前回投稿した同様の質問を締め切らずに関連質問の追加情報を新たに質問として投稿する行為は、回答者がどの質問に回答すればいいか分からなくなるなど迷惑となるおそれがありますので、禁止とさせていただきます。」

とありますから、明らかにこれに触れます。
追加の質問をするなら前の質問を締め切るか、お礼の中にでもその質問を書くべきです。
こういうことをやっているとまともな回答者には相手にされなくなりますよ。

それで本題に

＞従前の標準報酬月額の従前とは何月のことですか？

それはどこにあるどの話ですか？
唐突にそんな話をしてもわかりませんが。

補足

社会保険庁のホームページの、標準報酬月額の決定の記述です。

規定を知りませんでした…

気をつけます。