採用を断られました・・・

質問

http://okwave.jp/qa/q6536619.html
以前にも相談させていただいた者です。

先日一度介護施設の見習いとして行きました。
食事介助は利用者さんが食べ物を完全に飲み込んだのかが分からない、飲み込んだとおもって食べ物を入れたら利用さんがむせてしまいました。
そして他の利用者さんの食事介助をさせていただいたのですが、他の人なら食べてくれるのに私がやると利用者さんは口を硬く閉じてしまいました。
しばらく置いて口の中に食べ物が入ってないか確認して食べ物を入れてたのですが、また口を硬く閉じてしまい、そして時間を置いて食べ物を運ぶということを繰り返してたのですが、当然時間がかかってしまい、この利用者さんもむせてしまいました。
結局他の人が食事介助をしました。
いくら経験がなかったとはいえ、食べ物を飲み込んだのかすら判断できないのがまず有り得ないですよね。

髭剃りの使い方も分からなくて呆れられました。

主任の指示に頼りきりで他の職員の方にどうしたらいいか聞くことも思いつかず、主任に「自分から何をしたらいいか聞かなきゃと注意されました)。

一度説明されたことを覚えてなくて次にやった時にまた同じ事をきいてしまった(忙しくてメモを取る暇が余裕がなかった)。

利用者さんの声賭けも接し方もうまくできなかった。
利用者さんの写真を撮るように言われたのですが、写真の撮り方が悪かったのか、また取り直されてしまいました。
他の方を撮ろうとしたときにはその人が興奮して(職員の方がなだめていた)ので写真を撮らなかったのですが、「(私達がなだめている間に)写真撮った？」といわれ、撮ってないというともういいよと言われました。

チームの連携プレイも私はうまく取れなかったのだと思います。

施設の責任者の方に話を聞いたら
「はじめから食事介助などの高度な技術は求めてないけど。。
全体的な雰囲気を掴んでもらおうと思ったのだけど、
(老人ホームの清掃をしてきて雰囲気は分かってるみたいだけど)、利用者さんとの接し方。チームの連携プレイも必要になってくる。○○さん(私)は施設の理念に合ってなかった」と言われました。
本当は何度か行って採用を決めていただく予定だったのですが、今後来る予定も向こうの方からお断りされました。

一度行っただけで断られるなんて通常はありえませんよね。。
私は上のURLの本文に書いたように相当出来が悪いです。人付き合いも苦手です。人と話そうとするとテンパってしまいます。
それを1日で相手に見抜かれたということですよね？
技術的なもの、利用者さんとの接し方、チームの連携プレイ、他の面を見てても私は相当な問題児で(何もかもが通常のレベルより遥かに下。今後向上する見込みもない。)と判断されたということですよね。

回答No.5

michinoko

貴女はなぜ介護の仕事がしたいのでしょうか？

チームの連携プレイも私はうまく取れなかったのだと思います
利用者さんの声賭けも接し方もうまくできなかった
何もかもが通常のレベルより遥かに下

ご自信で感じた貴女の思いですよね。。。

資格が無くても貴女を見習いとして受け入れてくださった施設は
貴女に高度な介護技術を求めているのでは在りません。

貴女の思いが行動に出るのです。
その思いを見て断られたのではないでしょうか？

写真を撮る行為（シャッターを押す事）は、誰にでも出来ます。
どんな写真を撮ってあげたいと思ったかは、撮られた写真を見れば解ります。

出来るだけ素敵な笑顔や、周りの方とのふれあいの写真を撮ってあげたいと
貴女は考えましたか？

お肉だよ～　お魚だよ～　あれ～かぼちゃは嫌いかな～　あれ～もうお腹いっぱい？
美味しく楽しく食事をしてもらいたいな～と考えましたか？

接する利用者さんに、はじめまして～宜しくおねがいします
と言う様な気持ちで接する事は出来たのかな～？？？

技術は教える事が出来ます。経験を積めば出来る様に成ります。
しかし、心は＆感じ方は＆思い方は貴女次第です。

不器用でも動きが遅くても、施設に居るその時間
利用者さんの為に！と考える心で過ごせるか・・・
先輩職員に学ばせて頂くと言う気持ちで過ごせるか・・・
貴女がお世話をして頂く時、どんな風に接して頂きたいか？と
常に考えながら、時間を過ごせるか・・・

その施設の理念と言うよりは、
介護者の心得・基本姿勢だと思います。

＊社会福祉に携わる者としての誇りを持ち、常に愛情と熱意を持ち
　利用者の尊厳を守り、常に利用者の立場に立ち、服装や言語に気をつけ
　笑顔を忘れず、利用者の信頼を得られる様に、常に自らの資質を高める

ご自信を見つめなおしてみて下さい。

上記の事を常に心がけるからこそ
利用者さんの為に、技術や知識を身につける努力が出来るのです。

職員の採用を決める時、資格＆経験が無くても
応募者の方の『 みなぎる熱い思い 』を感じることが出来れば
採用させて頂いています。

お礼

ありがとうございます。
>貴女はなぜ介護の仕事がしたいのでしょうか？
うまく言えませんが、老人ホームの清掃をしてる時に利用者さんや介護してる方の姿を見て、惹かれるものがありました。

>資格が無くても貴女を見習いとして受け入れてくださった施設は
>貴女に高度な介護技術を求めているのでは在りません。
>貴女の思いが行動に出るのです。
>その思いを見て断られたのではないでしょうか？
「事故が起きてからでは遅いから…」とも言われました。私は他の職員以上に利用者さんを事故に合わせてしまうリスクが高いと施設の方が判断なさったのではないんでしょうか？

>出来るだけ素敵な笑顔や、周りの方とのふれあいの写真を撮ってあげたいと貴女は考えましたか？
私は写真をアップにして撮ることができません。そしてシャッターチャンスを逃してしまいます(私は利用者さんが笑ってる姿を取れない。他の人が撮った写真は利用者さんが満面の笑みを浮かべてる)。
どこか適当に撮ってたのかもしれませんが、写真を撮るのは人一倍下手です。
ここからは言い訳になるかもしれませんが、私のカメラの腕前は別として、写真を写すことに疑問を感じたのは事実です。
花を植えてる姿の写真だったのですが(皆さん重度の方なので植えたのは職員さんですが)、利用者さんは本当に望んでるのかなと思いました。強制的な感じに思えるのです。
(職員の方は当然利用者さんをいじめてるわけではないですし、職員の方は利用者さんへの思いやこの仕事への誇りは人一倍強いと思います)

>うれしそうに観賞している(お肉だよ～　お魚だよ～　あれ～かぼちゃは嫌いかな～　あれ～もうお腹いっぱい？
>美味しく楽しく食事をしてもらいたいな～と考えましたか？
分からないです。まして未経験(介助下手)の私が介助をしてるので利用者さんは食べる楽しみすら奪われたのではないかと思いまし
利用者さんが飲み込んだのかも分からない、まして何人もむせさせてしまいました。
私が利用者さんの立場なら、いくら自分のことを考えてくれたとしても食事介助が下手な人なら恐怖心しかなく、絶対嫌です。
私では介助が上達しないのではないか、利用者さんに嫌な思いをさせるだけではないか、との不安が強かったです。

>不器用でも動きが遅くても、施設に居るその時間利用者さんの為に！と考える心で過ごせるか・・・
>先輩職員に学ばせて頂くと言う気持ちで過ごせるか・・・
>貴女がお世話をして頂く時、どんな風に接して頂きたいか？と常に考えながら、時間を過ごせるか・・・
>ご自信を見つめなおしてみて下さい。
>上記の事を常に心がけるからこそ利用者さんの為に、技術や知識を身につける努力が出来るのです。
人一倍不器用です。だから経験を積んでも他の人のようにうまくできるかは自信がありません。
ただ利用者さんへの思いや配慮がどこかに欠けてたのかもしれません。