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面接してもらうに電話で質問は失礼？
noname#165113の回答
はじめまして。 私の会社で、しかも私の個人的な考えですが。。。すみません。 給料は大事なところなので 「フロムエーナビに時給1300～1800円と拝見したのですが、研修終了後にはもう1300円スタートなのでしょうか？」 と聞くのは問題ないと思います。 私もよく面接前の電話で質問をいろいろ受けます。 電話で答えられることならできる限り答えます。 質問者様はその点で募集内容と違いがあれば面接を断りたいと 考えていらっしゃるのですから、 そこで条件が違うのでしたら、面接を断ってもいいと思います。 募集内容を再確認した上で詳しい仕事内容・労働条件について話をするのが 面接だと私は思っています。 面接も人と時間を割かなくてはいけないので 事前の電話で条件が合わないことがわかれば面接しなくて済みますし、 その分、他の方の面接ができるでしょうし。 会社にとってもいいかなとｗ これは余計な事かもしれませんが 「掲載された募集記事と違う」ことがよくあります。 面接に出かけて条件がぜんぜん違ってたら 質問者さまの労力と時間もムダになります。 会社や担当の人によって反応は様々だと思いますが、 私は事前の電話で質問したほうがいいと思います。 私が逆の立場なら必ず答えますし、それでヘンなイメージを持つこともありません。 いたって普通の質問だと思います。 良い条件だといいですね＾＾ 面接がんばってください＾＾ｖ
- noname#165113
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