年金手帳についての素朴な疑問です。

質問

• 年金手帳にはいろいろ記載するような欄（ページ）はあるものの、実際には自分で保管しているだけで、何にも使っていません。
• 年金手帳は年金番号の管理や切替等の手続きに必要であり、個人で保管するだけで特に使われることはありません。
• 年金受給の際にも年金手帳が使われることはありません。年金番号さえあれば、データ管理が可能です。なぜ「手帳」という形であるのかは不明です。

回答No.3

srafp

> 以前からこの手帳（の中のページ）はいつ、どういう時に
> 使うものなのか疑問です。
> どなたか教えてください。
他の方も書かれておりますが、そのページは備忘記録用であり、「書く・書かない」は本人の自由。企業はサービスとして記入することがあります。
ですので、手帳に履歴を書いたところで何の公的証明力は御座いません。

公式な年金加入履歴ですが・・・
平成20年度に『ねんきん特別便』、平成21年度以降は毎年誕生月に『ねんきん定期便』が郵送で届きます［届いた筈です］。その中に年金加入記録（履歴）が載っており、記載内容と違う場合には、その旨の届出をすることで、調査が行なわれます。
●ねんきん特別便
　作成時点までの加入履歴が入っている。
●ねんきん定期便
　特定の年齢の者以外は、前年の「ねんきん定期便」以降の1年間の加入履歴が入っている。

> 20歳で国民年金に加入したときに、年金番号の通知と
> 年金手帳の交付があった（と思う）のですが
ご質問者様の場合には、その通りですね。

> ちなみに夫が20歳になった頃は、20歳で全員強制加入では
> なかったそうなので、最初に年金に加入したのは
> 24歳で就職したときだそうです。
夫君の生年月日が不明なので絶対では有りませんが、それはおかしいですよ。
●国民年金
　現在の制度［基礎年金制度］になったのは昭和61年4月1日からであり、一部の者を除いて20歳から強制加入。
　当初、学生は強制加入ではありませんでしたが、平成3年4月1日以降は強制加入。
　http://www.vill.ogawa.nagano.jp/yakuba/nenkin.htm
●厚生年金
　法律上は、年齢に係わらず強制加入

> 手帳は会社で保管していたので、最初に勤めた会社を辞めるまでは
> 年金手帳自体見たことなかったと言ってるのですが…
> （夫の記憶も怪しいものなのですが、そういうこともあるのでしょうか）
夫君が平成3年4月以前に就職したのであれば有りえますが・・・
仮に現在の条文が適用されたと考えると、20歳なった時に「基礎年金番号」の通知と「年金手帳」の交付
が為されているので、24歳で就職した際には就職先から『基礎年金番号を教えてくださいね』といわれます。

お礼

回答どうもありがとうございます。

ねんきん特別便と定期便については理解していますので大丈夫です。
また、夫の年金についてですが、おかしくはないと思うのですが＾＾；
夫は23歳まで学生で、その時は学生は強制加入ではありませんでした。
（24歳で就職したのがちょうど平成3年4月です）