- ベストアンサー
厚生年金の支払いができない
P0O9Iの回答
- P0O9I
- ベストアンサー率32% (693/2146)
まったく一人だけの法人なら、国民年金に入れます。 私も一人の株式会社で、創業以来しばらく両方に入っていませんでした。その後入ろうとして聞いたら、一人だけの法人なら、国民年金・厚生年金のどちらでも良いといわれ、ずっと国民年金に入っています。 切り替え方はちょっと分かりませんが、年金機構に聞けば良いでしょう。
関連するQ&A
- 厚生年金を払ってる個人事業主は損？
厚生年金は、半分会社が負担してますよね。 個人事業主で、加入義務を満たしている事業主は厚生年金に入ってると思いますが、 個人事業主は、収益はすべて社長のものです。 つまり、社長に当たる人物は、会社が負担するぶんをすべて自分で出していることとかわりないわけですが、 そうなった場合でも厚生年金は国民年金よりもお得なのでしょうか？ 法人化すればいいという回答はいりません。 法人でも、社長一人でやっている会社は自分で全部払ってるも同然なような気もします
- ベストアンサー
- 厚生年金
- （国民年金＋国民年金基金）を厚生年金に変えると受取額はどうなるのでしょう？
1人で法人を経営している者です。法的には法人なので厚生年金には入らなければならないのですが、実際のところ損か得かを知りたいです。 現在30歳です。20歳の頃から 国民年金（当時はもっと安かったけど）14200円＋国民年金基金20550円＝月額34750円 を払っています。現状の取り決めからいくと、60歳まで払って65歳になると、 国民年金67000円＋国民年金基金154383円＝月額221383円を 受け取ることになるかと思います。 これを厚生年金に替えた場合、 現在、給料を年収3784000円程度に設定しているので 厚生年金会社負担 24560円 本人負担 24560円で合計49120円 ほど（若干の差異はあるかもしれませんが）になるかと思います。 １人法人なので、会社負担も個人負担もほぼ関係ないので 厚生年金の月額掛け金は49120円とします。 その場合、今までかけた国民年金基金はどうなるのか？そして、65歳時点で一体、どれほどの受取額になるのかを知りたく思っております。まさか月額221383円を下回ったりしないよなあ、とか不安になったりもしています。 もしかしたら、別に厚生年金にする必要もないかとも思っております。将来、インフレもあれば、少子高齢化だのいろいろあって現状での基準など当てにならないかもしれませんが、今の状態で、（国民年金＋基金）を厚生年金に替えることは損なのか、得なのか？それを知りたく思っています。よろしくお願いいたします。 ※法人なので入るのは当たり前、入らないのは違法という話は、今回、抜きにして教えて頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 厚生年金の支払額について
毎月の給与から天引きされる厚生年金は会社と個人が折半であるのが原則だと聞きました。 ‥原則だという事は支払比率は変更できるのでしょうか？（鉄則ではありませんから‥可能なのではと考えております）変更できるのだとしたら、会社側で勝手に比率を変更できるものなのでしょうか？ひょっとしたら会社は一切を負担せずに全額を（またはそれに近い額を）従業員に支払わせる事が可能なのでしょうか。 現時点で（‥というより入社以来ずっと‥）会社側からは厚生年金の支払額については何の説明も受けてません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金の支給見込み額について
昨年６０才になりました。私一人で会社を経営しています。従業員はいません。現在、厚生年金を個人・雇用主（法人）合計で、毎月６万円近く支払っています。 私の年齢だと個人負担分だけを考えれば、おそらく支払額に対する将来の給付額が逆ザヤ（赤字）になる事は無いのだろうと思いますが、厚生年金には税金による国庫負担は無い上に、逆に国民年金に毎年何兆円も拠出させられているそうですから、雇用主負担分を含めた場合どうなんだろうかと最近疑問を感じています。 個人経営の会社の為、個人負担分も雇用主負担分も実質的な出所は一緒です。 最近の不景気で自身の給料は大幅な遅配を余儀なくされている状態ですが、将来の生活が不安で、給料（年金支払額）の減額が出来ないでいましたが、逆ザヤになる様なら、給料を減額して個人年金（信金経営者年金）等を増額した方が賢明かと悩んでおります。 もう少し具体的に言うと、現在の給料を維持するとして、６５才までに、個人・雇用主分合わせて約３５０万円を支払う事になり、その時点の余命を統計に従って１８年（216カ月）と仮定し、支払った３５０万円を216カ月に分けて支給されるすると、１．６万円／月になるが、現在の支払い履歴をもとに計算した支給額より本当に１．６万円／月増えるのかどうかを知りたいのです。 どなたか詳しい方の助言を頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金の支給見込み額について
昨年６０才になりました。私一人で会社を経営しています。従業員はいません。現在、厚生年金を個人・雇用主（法人）合計で、毎月６万円近く支払っています。 私の年齢だと個人負担分だけを考えれば、おそらく支払額に対する将来の給付額が逆ザヤ（赤字）になる事は無いのだろうと思いますが、厚生年金には税金による国庫負担は無い上に、逆に国民年金に毎年何兆円も拠出させられているそうですから、雇用主負担分を含めた場合どうなんだろうかと最近疑問を感じています。 個人経営の会社の為、個人負担分も雇用主負担分も実質的な出所は一緒です。 最近の不景気で自身の給料は大幅な遅配を余儀なくされている状態ですが、将来の生活が不安で、給料（年金支払額）の減額が出来ないでいましたが、逆ザヤになる様なら、給料を減額して個人年金（信金経営者年金）等を増額した方が賢明かと悩んでおります。 もう少し具体的に言うと、現在の給料を維持するとして、６５才までに、個人・雇用主分合わせて約３５０万円を支払う事になり、その時点の余命を統計に従って１８年（216カ月）と仮定し、支払った３５０万円を216カ月に分けて支給されるすると、１．６万円／月になるが、現在の支払い履歴をもとに計算した支給額より本当に１．６万円／月増えるのかどうかを知りたいのです。 どなたか詳しい方の助言を頂ければ幸いです。 「肝心な情報がないので正確な回答ができません。60歳までに厚生年金加入期間がどれだけあるかによって変わってきます。」とのアドバイスを頂きましたので、補足させて頂きます。 生年月日は、1951年８月28日、2012年１月３日現在の加入期間は、国民年金＝176ヶ月、厚生年金＝240ヶ月です。 前回、別ＩＤにて質問しましたが、パスワードを忘れてしまいましたので、こちらから再度質問させて頂きました。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 会社経営者の厚生年金保険料について。
一般サラリーマンの厚生年金保険料は、半分は本人の給料から天引きされ、半分は会社が負担することになっています。 では、中小企業の経営者の場合はどうなんでしょうか。 やはり、半分は会社が負担しているのですか。 それとも、全部その経営者本人の負担となるのですか。 ちょっと疑問に思ったものですから。 教えて下さい。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
いったん 法人を立ち上げ 業績不良で 従業員私一人でも法人なら会社負担としての分と個人分はいままでどおり払い続けないさいとのことです。今 後悔しています。個人事業主のままでよかったと・・・いったん 法人化すると 底なし沼状態になってしまうようです。 具体的にご指導いただきありがとうございました。