• ベストアンサー

転職 応募書類の誤字脱字

自分の不注意なのですが、、、。転職活動中です。転職サイトからスカウトメールが来て、一般事務職に応募しました。サイトから職歴と挨拶文を送信して、説明会の返信が来ましたが、そのときの挨拶文で間違いがあることに気付きました。『御社の一般事務に応募させて頂きます。~つきましては営業事務で御社に貢献したい~』と、一般を営業と書き間違えていることに気付きました。スカウトした手前説明会の案内したけど、信用出来ない人間だと思われたでしょうか。致命的でしょうか。。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

誤字脱字はつきものです。一方、会社では売り上げに係る大事な書類もあります。10万円とすべきところを1万円として広告を出し損害を被った例もあります。大事なものは見直すのが当然とされています。転職応募は貴方にとって大事な書類のはずです。それが見直しもせず重要な固有名詞を間違えているのですから相手の判断に委ねるしかありません。この失敗から教訓を学び生かす人物かどうか判断するか、このようなミスをおかすものは相手にしないと判断するか会社によって違います。 誠意をもってミスを認め今後に生かすころをアピールしてみることです。それをくみ取ってくれるかどうかはその会社次第です。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

回答No.3

そんなに気にすることは無いです。駄目だったら次にいけばいいだけです。だいたいあのスカウトメールだって、とりあえずいろんな人に送信しているだけなので当てになりません。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • Treble
  • ベストアンサー率25% (23/89)
回答No.2

問題ありません。 営業事務というのがその会社になければ一般事務という事で読まれます。 実際にどこになるのかは面接等を踏まえてからになるので、挨拶文でのそういった内容はさほど深く読まれません。 致命的な用語ミスや誤字でもありませんし、気にする必要はないでしょう。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 経理職応募、営業事務ではどうか?と言われ…

    転職活動中、25歳女性の者です。 先日転職サイトから応募した、未経験でも一からじっくり経理を 教えていきますという会社に応募しました。 丸1日経っても返信がないので書類選考でダメだったのか…と 落ち込んでいたところ、 『誠に勝手な提案ですが、弊社営業事務の職種で1名の方を 急遽(2月23日)補充することになりました。 もしよければ営業事務職に応募の転向をしていただければ幸いです。 興味があれば詳細説明を送るのでいかがですか?』との返信が 届いたのです。 転職活動での希望職種は、一般事務もしくは経理をと考えていたので 正直戸惑っています。 今回の応募資格が20~26歳までだったこともあり、年齢のことも 多少関係しているのだろうか?と疑問に感じています。 それに経理の求人募集が掲載されたのは2/27なのに、なぜ2/23という 日付が出てきているのでしょうか? 今までの職歴は販売員、校正の仕事をそれぞれ3年、2年です。 将来的に結婚退職は考えておらず、長く勤められる職種と企業を!と 思って転職活動に至った背景があります。 まったく事務職とは無縁の職歴ですが、コツコツ毎日の業務を 積み重ねていけて、もくもくと仕事に打ち込める(たとえ膨大な量でも) 仕事が自分には向いてると思うのです。 当初の「経理」の仕事ではなく、「営業事務」でということになるなら 派遣社員として一般事務の仕事を数年やって、実務経験を積んだ方が いいのだろうか?と真剣に悩んでいます・・・ 実際に営業事務をやってらっしゃる方や同じような体験のある方、 それ以外の方でも構いませんのでアドバイスをいただきたいのです。 長文になりすみません。よろしくお願いします。 ※前職(校正)の退職理由ですが…私1名のみの部署で、 毎月の残業時間が150~160時間近くあり、休日出勤をしないと 業務がさばききれないほどの忙しさだったためです。 体力的・精神的にも疲れ果て、残業代がでない会社だったため退職。

  • 書類選考での「転職理由」について。

    今、とある企業の書類選考に出す応募書類を作成しているのですが、志望動機と合わせて転職理由を記載しなければなりません。 そこで質問なのですが、 職歴が2社ある場合は、全ての転職理由を載せるべきなのでしょうか?それとも直近の職歴だけでよいのでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • (転職サイト)応募してブッチしたらどうなりますか?

    来年の1月いっぱいで転職を終わらせようと現在必死です。 主にマイナビ転職を使っていますが、スカウト企業の締め切り日が、一日に複数社集中したりするのですが、そういうときに「え~いっ」と一気に何社も応募してしまいそうになります。 これまでは複数応募はしませんでした。沢山応募してテンパるのも万が一応募先に迷惑をかけるのも不本意だと考え、理性的でありました。 ただ、現在、そういった理性を失いつつあります…。 手あたり次第、応募してしまおうという考えがよぎり、質問させて頂きました。 沢山応募して、辞退も沢山してしまうと、辞退ならまだしもブッチとか…したら、 ・マイナビ転職から注意されますか? ・企業側には「この転職希望者は辞退が多い」みたいな情報が入りますか? その他、アドバイスお叱り、何でも結構でございます。 汚い文章で申し訳ございません。 何かご助言等いただけますと幸いに存じます…

  • ★結果待ちの時に、同社の別の求人を見て応募するのは?

    先週、求人サイトから会社(仮にA社)に応募しました。 ■勤務先:本社 ■職種:営業事務 A社の一次面接と試験は終了し、結果は早くて週末、遅くて来週中に連絡があります。 昨日、ハローワークで、A社の別の求人を見つけました。 ■勤務地:本社とは別の事業所 ■職種:一般事務 A社は雇用条件や社風がよいので、とても魅力を感じています。 ただし、求人サイトから応募した営業事務は、 面接中に「繁忙期の残業は1ヶ月40時間」と言われて、仮に選考が通過したとしても二次面接に進むか迷っていました。 そんな中、ハローワークで募集していた一般事務は、残業月平均10時間となっており、営業事務より一般事務で応募しなおしたいと思いました。(給与は営業事務より低いですが、それでも一般事務の方がいいです) ●質問● こういう場合、営業事務の結果を待つべきですか? そちらの選考を通過したか・しないか待った上で、一般事務の求人をみたが、応募してもいいか聞くべきでしょうか? それとも自分から、一次面接の結果が出る前に、「営業事務の辞退をして一般事務に応募したい」と言うか、「御社に魅力を感じて是非入社したいので、併願で一般事務も応募したい」と頼むか・・・ 雇用条件が良い会社なので、ゆっくりしていると応募を締め切ってしまう可能性があり、少し心配しています。(過去にハローワークの求人で、そういうことがありました) 言葉の表現が難しいですが、 会社としては、すごくいい。だけど、残業や業務内容を聞いた限り、かなりハードルが高いと感じた。 その同じ会社の別の職種の求人を見て、そちらの方がいいと思った。 応募は諦めるのが普通か、もし挑戦しても構わない場合、 どのような対応が望ましいかアドバイスをお願いします。 なおハローワークで聞いたら、「同じ会社はね~」と良い顔をされませんでした。 大企業ではないので、黙って一般事務を受けても人事担当者には分かってしまいます。

  • 登録した転職サイトからスカウトメールが届きました。

    登録した転職サイトからスカウトメールが届きました。 エントリーするのに挨拶文をつけようと思うのですが文章がまったく浮かびません。 なにか良い文章を教えていただけないでしょうか?

  • 転職サイトからの応募で・・・

    お世話になります。 37歳女性、経理事務の経験は8年ほどです。 転職サイトから応募をしてみてはいるのですが 必ず書類選考で落ちてしまいます。 社会人経験としては12年間大手企業で正社員をつとめ、 その後派遣社員として経理事務に従事し続けています。 正社員時代の職務内容も多岐に渡ってはいますが、 「事務」の範疇をこえることはありませんでした。 採用に携わっている方がいらっしゃったらうかがいたいのですが、 転職サイトからの応募の場合、やはり年齢が第一チェックポイントのようになっていて 私の年齢からすると即ボツになってしまいますか? そして、転職サイトに掲載されている募集案件は、 事務と言っても、男性で総合職で経験してきている人を対象にしているものでしょうか? この年齢でずっと派遣社員としてやっていくにも不安もあるので 正社員での仕事に就きたいのですが、難しいものでしょうか。アドバイスお願いいたします。

  • 【転職】一次書類は電子と紙どちらがよい?

    はじめまして。 最近転職活動をはじめた20代後半です。 とても気になる企業への応募方法で、電子書類もしくは郵送での応募と書いてありました。 電子書類については、募集をかけている情報サイトの定形記入フォームです。(職歴、志望動機、企業からの質問なども項目として設定されていたので企業ごとに内容はカスタマイズされているようです。) 郵送は一般的な履歴書および職歴シート(フォーマット自由)を郵送してくれとのことです。 この場合、電子書類もしくは紙での郵送どちらがよいのでしょうか? その企業はエンタメ業界(社員は10人弱位と少ないようです。)なのですが、他の業界の場合でも同じ様なことがあったので業界問わずもしくは◯◯業界の場合はこうするといいみたいな形で教えていただけると嬉しいです。 ちなみに、転職活動ははじめてでして、職歴シートなどに何を書いて良いのかわからないので、もし電子書類でも問題ないのであれば電子書類の必要項目を記入する形で応募したいと考えています。 よろしくお願いいたします。

  • 40代の転職方法について

    43歳で転職を考えています。新卒で求人広告、外資生命保険、ITベンチャー、ソフトウェア会社と社長や幹部から声をかけていただき転職をしてきました。同様に現在は人材系で営業を行っていますが業績の急激な悪化から、生活を維持する給与を確保することが出来ないため転職を考えざる終えなくなりました。今まで求人誌やWebによる自由応募で転職活動をした経験がなく、2社の人材紹介会社で登録しましたが、1ヶ月経過した現在もスカウト等の連絡がありません。若いときに「独立したい。」と言う思いや営業に自信を持っていたため、ステップアップのつもりで誘われるままに転職をしてきましたので、この転職の回数や年齢が大きなネックになっているのではないかと思います。待っているだけでは何も始まらないと考えています。どのように動くのが良いかアドバイスをいただき、営業職を中心に職を探したいと思っています。厳しい環境は理解しております。アドバイスをお願いいたします。 【現在】 ・大手2社の紹介会社に登録しました。※1ヶ月経過しましたが、営業職でのスカウトはありません。 ・40歳以上歓迎、営業と言うキーワードで大手転職サイトに登録していますが、求人は2~3社同じ会社が出てくる程度です。

  • 転職サイトからの応募について

     私は、在職中で、転職活動中の42歳男性です。  気になる正社員求人が有りましたので、昨日の晩に、初めて転職サイトから応募しました。(定形フォームが有り、氏名、住所、学歴、簡単な志望動機等を入力して送信しました。)  すると、先程、応募した企業から、転職サイトを通して、履歴書、職務経歴書を郵送して頂きたいとのメールが届きました。  これは、改めて、書類選考をするという事なのでしょうか?  また、求人にも依りますが、一般的に、転職サイトに出される正社員求人は、ハローワークに出される正社員求人よりも、応募者の方は多い傾向が有るのでしょうか?

  • 迷いながら応募しても良いのでしょうか…?

    初めまして、現在転職を考えいてる25歳の女です。 これまでは情報収集を兼ねてとりあえず転職サイトにいくつか登録して、スカウトメールや紹介をみているだけだったのですが、先日その中のコンサルタントさんからなかなか希望に近い内容の非公開求人を紹介されました。 ただ、すごく興味はあるのですが、人生初の転職活動で正直まだ転職の準備(心の準備も)が出来ていない状態です。 また、求人内容もやりがいはありそうなのですが、レベルの高そうな営業事務のようで、新卒の時ならともかく中途で入ったとして即戦力になれるか自信がないです…。 このような状態で応募してもよいのでしょうか??迷いながらでは企業さんやコンサルタントさんに失礼になるのではと心配です。 就活の時は興味のある企業にはとりあえず応募!で良かったのですが…。 ちなみに現在、新卒で入社した通信会社の接客員(正社員)として働いており、今年で3年目になります。 成績としては今まで複数の店舗に入店し、それぞれの代理店さんや上司からはなかなか高い評価を頂いています。環境も悪いという事は決してないのですが、店舗に直行直帰なので、同じ会社の人と関わる機会が少なく寂しいのと、若干ぬるま湯のような状況で、このままではいけないのではないかと思い転職を考えています。(このご時世に甘いと思いますがやはり悩んでいます…。) 希望の職種としては同じ会社の人をサポートする一般事務などの仕事が向いているのではと考えています。 女の転職は若い方が良いとよく聞き、今年で26になるのでもう今年が区切りかと思っています。 なので、そろそろ本格的に転職活動を始めるべきと焦っています、今回のも練習を兼ねて応募するべきでしょうか…? まとまりのない文章で申し訳ありません、経験者や女性の方など、沢山ご意見やアドバイス頂ければ嬉しいです!よろしくお願い致します!!