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妻が退職し、失業保険をもらうか扶養に入るか。あなたならどちらにしますか？
- 岩手県在住の36歳男性が、妻の自己都合退職により失業保険をもらうか扶養に入るか、皆様の意見を求めています。妻が6年間勤めた会社を辞め、4月1日から無職となる予定です。会社からは雇用保険をもらってから扶養に入ればいいと言われていますが、国民年金や国民健康保険、市民税などの支払いによる赤字や、彼女の通信制大学の研修期間との調整が難しい点が懸念事項となっています。
- 岩手県在住の男性(36歳)が、妻の自己都合退職により失業保険をもらうか扶養に入るか、皆様の意見を聞きたいという質問です。妻は6年間勤めた会社を辞め、4月1日から無職になります。会社からは失業保険をもらってから扶養に入ることを提案されましたが、国民年金や国民健康保険、市民税の支払いによる赤字の可能性や、彼女の通信制大学の研修期間との調整が困難な点が心配です。
- 岩手県在住の36歳男性の質問です。妻が自己都合退職し、4月1日から無職となります。夫は会社から失業保険をもらってから妻を扶養に入れることを提案されていますが、国民年金や国民健康保険、市民税の支払いによる赤字や、妻の通信制大学の研修期間との調整が難しいとの懸念があります。皆様の経験談や意見をお聞かせください。
- tomo2005ryo
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- kittan_tan
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はじめまして。 １について。 支給金額の計算方法は以下のサイトで計算できます。 http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_50.html 奥様がいくらの賃金を貰っていたかが不明ですが、よっぽど低い賃金でない限り赤字になることはないと思いますよ。 ２について。 通われる通信制大学が「厚生労働省の教育訓練給付制度の指定講座に該当するもの」であれば受給可能ですが、こちらは下記URLよりご自身でお調べ下さい。 http://www.kyufu.javada.or.jp/kensaku/T_M_kensaku 指定講座に該当する場合は通信制大学に通いながら失業保険を受給できます。 指定講座に該当しない場合の判断として、通信制大学の受講を失業保険受給完了後まで延期できるのであれば、せっかくですから延期なさってはどうでしょうか？ その間奥様にはしばし休養を取ってもらい、今までの労をねぎらってあげて下さいね＾＾ 延期が無理な場合は選択肢はなくなり、無条件に扶養に入ることになりますね。 自分ならできるだけ失業保険を受給する方向で進めていくと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 延期は無理ですね。実習が卒業条件ですし、実習先にも延期は迷惑かけますのでね。 とにかく、通信制大学に通うことが受給条件から外れることがわかりましたので大変に参考になりました。
- jfk26
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＞1. 国民年金、国民健康、市民税等支払うとかえって赤字にならないか。 それはありえない。 国民年金や国民健康保険を払ってもお釣りが来る、住民税は失業給付を受ける扶養になるとは関係なしに払うことになる。 ＞2. 失業保険もらう条件として、「ハローワークに指定日に通う」があると聞きましたが、 彼女は7月に通っている通信制大学の必修である施設研修が月～金であり、指定日に通えない。 失業給付は仕事をする意志があって、仕事を探しているが、仕事が見つからない人が受けるものでありそもそも学校へ行く場合は受給資格がありません。 もしそれを隠して受給すれば不正受給になりバレればいわゆる３倍返しになります。 ＞家族で相談してみましたが、どちらがいいかいまいち決めかねています。 あなたなら、以下のどちらにしますか。 選択の余地はないと思いますが。
お礼
回答ありがとうございます。 大学に通っていることがNGなのは知りませんでした。 参考になりました。ありがとうございます。
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お礼
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