学歴はどの程度まで就職活動に関係するのでしょうか？

質問

現在、中堅国立大に在学しており就職活動中です。
学歴はどの程度まで就職活動に関係するのでしょうか？
広く名の知られた国立大学や私立大学であれば、それなりのブランド力を持っていると思います。

ですが、例えば偏差値50近辺の私立大学に在学している方と比較した場合、
企業側から見ると両者はどちらも四年制大学卒業見込みというだけで、
中堅国立大だからどうとか、そのようなことはないですよね？
中堅国立程度なら中小企業の中でも中堅クラスが妥当かと思い、そういった企業を中心に回っているのですが、
説明会で周りにいる方が前述のような私立大学の方がほとんどでこれなら頑張って国立は言った甲斐がないなぁ…と、
周りの方に失礼とは知りながらもついつい思ってしまいます。

勿論、一番大事なのは人間性だということは理解しています。
しかし未だに学歴社会なのも否定できない所であり、
やはり大手中小、あるいは大企業を受けるには、
門前払いされない為の最低限の資格として学歴が必要です。

長くなって申し訳ないのですが、中堅国立大生はどの程度の資格を有しているのでしょうか？
つまり、どのくらいの規模の企業なら門前払いにされないでしょうか？
回答、宜しくお願い致します。

回答No.4

haseger

学歴がどの程度関係するのか、という質問がやや抽象的ですので明確な答えは難しいとは思います。学歴が全く関係ない就職というのはほとんど無い、というのが現状だと思います（一部のスポーツ選手や芸術家くらいでしょうか）。

　中堅国立大学という学歴が有効に働く、すなわちその肩書きだけで即入社となるような企業は世間一般からいってあまりお勧めできるような所ではないと思います。つまり、大卒の、それも中堅国立大出など絶対に来ないであろうブラックな企業であれば、逆にその肩書きだけで取ってもらえます。そして一般的な企業であれば、旧帝大クラスならいざしらず、中堅国立という名前だけでは採用とはならないケースがほとんどでしょう。

　そして足きりのラインですが、昨今では以前ほど学歴のみの書類選考で落とされるケースは減ってきたと思われます。たとえ中堅国立でもTOEIC900点ですとか何かしらの資格があれば門前払いとはならないでしょう。もしあるとするならば東京キー局のＴＶ局ですとかマスコミ関係・広告業界ではないでしょうか。トヨタ・ソニーのようなメーカーであれば、学歴のみで門前払いとはならないと思います。