- 締切済み
派遣かバイトか契約社員か悩んでます
現在24歳の女性です。 去年の12月で退職をして今は無職です。以前はエステで働いていました。結婚が決まったのを機に3年働いていたお仕事を辞めました。 現在就職活動中なのですが、結婚をしたら引っ越し(県内)をします。今は通える所を選んでも、結婚後、通勤が難しくなります。 エステの仕事をまたしたいと言う気持ちはなく、事務職を希望しているのですが、悩んでます。 まだ式の日にちは決まってなく、彼氏は今年の秋くらいにしたい。と言っています。 派遣会社に登録もして何件かエントリーをしていますが1社断られています。 他にエステの繋がりから美容メーカーさんの方からインストラクターとして契約社員のお話も頂いています。(月に8～10回のお仕事みたいです)まだ具体的にお話は聞いていません。 1年働くか分からないのに派遣を探していくか、インストラクターとして契約社員+バイトのが良いのか。 どうしたら良いのか悩んで頭痛もします。 何でも良いのでアドバイスお願いします。 読みにくい文ですみません。
- maa-hi
- お礼率66% (4/6)
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5079)
派遣が必ず１年契約とは限りません。客先により６ヶ月契約もありますから、一応登録して選ぶのも選択肢に。
- robo02
- ベストアンサー率55% (16/29)
1年以内くらいに結婚をして転居するのであれば、 それまでは繋ぎと考えて働けばいいのではないかと思います。 派遣でもそのインストラクター的なものとか。 それが嫌なら、結婚前から転居してからも通える勤務先に就職して 転居までは遠距離通勤でも頑張るか。 頑張れる距離でないのなら、短期的な派遣・バイトなどをしていればよいと思います。 派遣も期間はありますが、 最悪の場合は、結婚時期が決まったら早め（数か月前にはわかりますよね？）に 「すみません。。満了前ですが・・辞めさせて」と言えば、 ちょっと困った顔はされるかもしれませんが辞めさせてくれる （違約だなんだとなることは少ない）と思います。 ※エステ業界が特殊な世界だったりするとちょっとわかりかねますが。。 そんなに悩まずに、結婚前は気楽に働いてください。 逆に、結婚後の就職先はよく考えて決めた方がよいと思います。
- Ne_1365
- ベストアンサー率27% (29/106)
せめて 健康保険と厚生年金の「社会保険」が 完備されてる会社が あとあと楽かと思います
関連するQ&A
- 派遣社員から契約社員へ
現在、派遣社員として働いています。 同じ派遣先で更新を何回か重ね、既に５年目になります。 今までも何回か契約社員にならないかとお話をいただいていましたが、 正社員ではないし、給料面に関して下回るかもしれないと、 私自身あまり積極的になれず、なんだかんだで派遣で更新というかたち をとってきました。 でも、最近３０代になり派遣社員という立場でいいのかと悩み、 派遣元の対応も迷惑をかけられっぱなしで、愛想をつかしています。 職場にも慣れているので、このまま同じ職場に勤めるのなら、 契約社員でもいいかなと思うようになりました。 そこで質問なのですが、現在、私の契約が１０月末までなのですが、 契約終了後に派遣先と直接雇用になるとしたら、派遣先から派遣元への 紹介料は、発生するのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣から契約社員
3月で派遣契約満了になるのですが 派遣先から契約社員のお話をいただきました。 条件も今より良くなるので引き受けようと思うのですが 契約社員になるのにISP試験と面接があります。 ISPの参考書を購入し勉強してるのですが全く自信ないです。 もし点数が悪かったら落ちることもあるのでしょうか？ あと、面接ですが派遣から契約社員になる場合何を聞かれますか？ 逆に何か質問はありますかと聞かれても仕事内容は 変わらないので特に無いのですが、流石にありませんとは 言えないし面接も上手く受け答え出来る自信が無いです。 派遣から契約社員になった方おりましたらアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 新卒で契約社員や派遣社員は可能でしょうか？
現在大学4年の女子です。 卒業まであとわずかという時期ですが、未だ一社からも内定を頂けていません。 最近では求人自体もかなり減り、もう正社員は諦めて契約社員や派遣社員の少しでも良い条件の仕事を探そうかという考え方になってきました。 その考え方が間違っているかどうかというのはここでは置いておいて、現実問題として新卒が派遣や契約社員として採用されることはあるのでしょうか？ 最近では新卒派遣という言葉も聞きますし、一応あるにはあるのだろうとは思うのですが、実際に新卒派遣で働く人の話を聞いたことが無く、どこまで広まっていてどれくらいの人が利用しているのか、など分からないことが多々あります。 新卒で派遣や契約社員などとして働いていらっしゃる方がいらしたら、どのような仕組で、どのようなお仕事が紹介されるのかなど、色々教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣、契約社員、社員について（結婚に伴い）
初めまして。現在愛知県にて仕事をしています。（雇用形態は、契約社員です）契約社員といえども、仕事の内容的には社員とまったく同じ様な内容です。 来年の春に結婚を控え、それに伴い東京に転居が決まりました。現在の会社は東京に支社等ない為、退社しなければいけません。 私自身、結婚して専業主婦をするつもりは無く、できれば会社でしっかり働いていきたいと思っています。 彼にもその話をした所おおいに賛成してくれており、仕事を見つけようと転職サイト等の人材バンクにも数社登録しました。いざ結婚して働こうとした場合、定時に帰れる派遣もよいのかなとか、悩んでしまいます。今まで派遣で働いた事がないので、給料面とかあまりよく理解できていないのですが・・。 結婚を機に正社員で転職を考えてるなんて甘い考えなんでしょうか？ アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員か派遣社員か
こんにちは。 現在事情がありフリーターをしている24歳女です。 1年～1年半のリミット付きで職を探そうと思っています。 正社員も考えましたが、最初から2年で辞めるという前提があるので 契約社員か派遣社員を考えています。 どちらかというと、仕事の幅が広く、責任ある仕事ができる契約社員がいいと思うのですが、 契約社員であれども、2年というリミット付きだと就職に不利でしょうか？ また転職用の企業検索サイトを見ているのですが、いまいち募集しているのが正社員なのか 契約社員なのか分かりません。こういうものは明記されないものなのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣社員より契約社員のほうが大切にされますか？
一般事務（総務、庶務、雑用）です。 Ａさん ：契約社員 （1年契約 更新3月末） Ｂさん ：派遣 （3ヶ月契約 最後の更新3月末） 業務内容は同じことをみんなで協力し合ってやるのではなく 担当を持って個人で作業をしています。 ところが Ａさんの担当業務が3月末でなくなりました。（事業の縮小などの理由で） そうするとＡさんのやることがなくなってしまいます。 なので派遣のＢさんを辞めさせて ＡさんにＢさんが担当していた業務をさせることになりました。 これは実際に身近であった話なのですが よくあることなのでしょうか？ 契約社員も派遣社員も同じような非正規雇用だけど 契約社員は当社の社員、派遣社員は他社の社員ということから 雇用が守られるのは優先的に契約社員になりますか？ 人柄や仕事の出来、人間関係を除いた回答が欲しいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣か契約社員か
現在求職中20代前半♀です。 今まで、バイトと派遣での経験しかありません。 今回、契約社員と派遣で、2つの内定を頂いたのですが、どちらを選ぶべきなのか決めかねています。 というのも、どちらも希望の職種とは違うもので、一人暮らしのためとりあえず応募したものだったのです。 受かった2社の仕事はどちらも前職とほとんど同じ内容で、あまりキャリアになるとは思えませんし、一生その仕事をしていくのは気が乗りません。 （希望の職種での経験はありません。） それでも契約社員という雇用体系には魅力を感じています。 「契約社員として働いたことがある」というのは今後、転職する際に武器になりますか？ 契約社員にを選ぶと、数年は止められないでしょうし、 派遣の方を断ることになりますので、二度と仕事を紹介してくれないような気がします…（そこの派遣会社は業界に強いところなので、それはイタイです。） 派遣の方を選び、希望の職種を狙いながら色んな会社で経験を積んでいくのがいいでしょうか？ それとも契約社員を選び、ここでしばらく働くのがいいのでしょうか？ みなさんでしたら、どちらを選びますか？ アドバイスをお願いします。。。
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員と契約社員
こんにちは。 私は２０代前半の頃、正社員で営業の仕事をしてきました。しかしその後、会社が倒産したので、一人暮らしだった私はすぐに食いつなぐために派遣で営業の仕事をはじめました。 しかし、派遣で営業の仕事というと、なかなか難しいところがあり、入社しても全く、仕事を支持されなかったり、営業にも出してもらえず、ただ雑用があればマシなほうで、何もしないで机に向かったまま２ヶ月ほどで契約を切られることが何度かありました。営業成績を見て契約終了ならわかりますが、全く何も仕事をさせてもらえないまま、契約終了ということが多かったです。「仕事は自分で見つけるもの」と何度か思っていろいろ上司に提案もしましたが、ほとんどが受け入れられませんでした。 また、派遣だとどうしても、「他所様」という風に会社から扱われるような気がしてましたので、現在３１歳になろうとしてますが、正社員で今、仕事を探してます。 やはり厳しいこのご時世ですから、なかなか即正社員と募集は無く、「契約社員としての試用期間が半年」というところが多いです。 そこで、お聞きしたいのですが、契約社員は、派遣社員ほど、「他所様」というような見方はされないでしょうか?でもやはり、契約社員にするのは、間に合わないとわかった時点で解雇するため？なのでしょうか・・・？ いろんな方のご意見を賜りたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 契約社員から派遣社員へ
２３歳 都内 女です。 現在、税引前210,000円、1年更新の契約社員として働いています。（一般事務） 現在、関連会社からかわいがってもらっていて そこから 「派遣でうちに来てくれ」とよく言われます。（一般事務） 正社員なら喜んで行くのですが 契約社員から派遣社員になるメリットはあるのでしょうか？ 時給は1,500円で7.5H×20＝225,000円 ３ヶ月更新 で今より少し高くなります。（交通費は出してくれませんが大してかかりません） とくに結婚の予定はありません。（彼氏もいないです） うまく利用されて切られるのがオチなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣から契約社員へ
派遣から契約社員へ 私はある派遣会社に在籍している外国人です。 その会社から就業ビザを取得しておりまして在留資格は技術、有効期限は2012年3月までです。 2年半前から派遣先のある会社で仕事をしてまして、派遣契約が4月いっぱいで終わることになりましたが、 派遣先の会社から契約社員（もしくは業務委託）として残ってくれないかと言われました。来年辺りに正社員として採用するとのことでした。 私個人と派遣先との直接契約になる分、待遇面では今よりいいし正社員の可能性もありますのでとりあえず契約社員として働くことを決めました。 以上のような状況ですが、わからないことばかりで皆さんのアドバイスを聞こうと思って投稿しました。 質問：契約社員として働く場合、派遣元を辞めなければいけないと思いますが、 外国人登録書などに書いてある所属会社名、住所などは今の派遣先の会社に変更するのでしょうか？ 更新する必要があれば他に必要なもの（書類など）とかありますでしょうか？ 正直右も左も分からない状態ですので似たような経験をなさった方がいらっしゃればアドバイスなどをいただければありがたいです。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
さっそく回答ありがとうございます。 親も彼氏も焦って探さなくても良いと言ってくれているのですが、やはり収入が早く欲しくて(汗) ぐるぐる同じ事ばかり考えてしまいます。 繋ぎの仕事だ。と割りきってしまうのもアリでしょうか? 少し気が楽になりました。