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格差社会をなくすために出来ることは？
- 格差社会をなくすためには、新卒至上主義や年功序列などの慣行を見直し、個人の能力や実績を正当に評価する社会を作る必要があります。
- また、非正規雇用やパワハラ、リストラ、賃金格差などの問題にも取り組み、労働条件や待遇の改善を図ることが重要です。
- 個人としては、自己啓発やスキルの磨きを行い、自分自身の能力を高めることも大切です。また、社会的な問題に関心を持ち、積極的に議論や活動に参加することも有効です。
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- ihyou_P
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ちょっと極端な事例を挙げてみます。 仮に社内の格差をなくすとしましょう。 みな同じようにそこそこ良い給与を出し、そこそこ良い待遇をするとしましょう。 その会社はコスト高に悩まされ、国内同業種との競争に勝てず、倒産するでしょう。 そうすると、そこで働いていた人たちは皆職を失います。 職の無い状態は格差の底辺です。 その人たちを救済するために国が保護するとしましょう。 その人たちを養うために、高い税金が必要となります。 働いている個人からも高い税金を取りますが、企業からも高い法人税をとるとします。 高い法人税を取られる会社は、世界的な競争力を失い、倒産するかもしれません。 それを防ぐために、会社法人税の安い国へ脱出するでしょう。 国内の会社が減れば、雇用が減るということですから、職を失う人間が多くなるでしょう。 先日、テレビを見ておりましたら、「法人税を下げるのには反対！」「雇用の拡大策をとれ！」という論旨の政治家がおられました。矛盾していますよね。 私は法人税を下げてでも、雇用を拡大したほうが良いと思いますが。
お礼
回答ありがとうございました。とても参考になりました。
- onioni1999
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＞もちろん実力がある人はどんどん上に行ってもらいたいです。 上にいる人はみんな実力のある人ですよ。 非正規社員は正社員になる実力が無かった人なんですから。 社会における「能力」というのは単に仕事をこなす能力だけではなく、 「面接で自分を魅せる能力」や「上司に好かれる能力」や「真面目さ」「計画性」なども含まれます。 単なる仕事の速さだけを見て「私は同じ能力があるのに」と賃金差に不満を言っても それは能力差に気づいてないだけのダメな社会人です。
お礼
回答ありがとうございました。とても参考になりました。
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お礼
回答ありがとうございました。とても参考になりました。