- ベストアンサー
会社の社会保険について
- 就職先の都合が合わず、お断りすることにしたが、保険手続きは済んでいるか心配。
- 新しい職場で保険に入る前に、既存の保険を止める手続きは可能か不安。
- お断りする会社にすぐに他の仕事を見つけた場合、手間をかけて用意してくれた会社に不満が残るか心配。
- kinayuyu
- お礼率63% (83/130)
- その他（行政・福祉）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
関連するQ&A
- 社会保険の加入について
社会保険の加入について教えて下さい。 来週から働くのですが、入社日より社保加入手続きをされるようです。 年金手帳とか雇用保険被保険者証を、持ってくるように言われなかったので、会社の担当者に電話で尋ねてみました。 すると、「年金・健保・雇用保険の手続きは、それらを持ってきてもらわなくてもこちらで調べて手続きができるので、年金手帳・雇用保険被保険者証の提出は不要です」と言われました。 健保の手続きは分かるのですが、年金とか雇用保険で、番号も聞かずに会社が手続きをする事なんて、本当に出来るのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 社会保険料は、いくら引かれる？
社会保険料は、いくら引かれる？ 僕は年齢４５歳の男性です。 僕が１８歳のころから会社に保険関係の無い会社に約２６年ぐらい就職していました。 僕も将来のことを考慮して、今度就職する会社は、社会保険関係 【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが揃った会社に就職する事にしました。 しかし僕は今まで、【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが無い会社で働いていたので、給料からは特に差し引かれるものが無かったです。 今度、【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが揃った会社へ就職すると、給料からいくらぐらい差し引かれますか？ 会社に勤めておられる方で詳しい方、ぜひ教えて下さい。
- ベストアンサー
- 経済
- 雇用保険と労災保険について
会社勤めをしているのですが、いい加減な会社で信用できないので、教えてください。 雇用保険には加入しているのですが、ということは絶対に労災保険にも入っていると思って良いのでしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- パート勤めと社会保険について
求職中の主婦です。現在、パートを探していますが、パートの中には労災のみ加入の会社と、労災と雇用加入の会社と、労災、雇用、健康、厚生加入の会社等様々あります。 そこで質問ですが、4つの社会保険加入可能な会社で低賃金な会社と、労災、雇用のみ加入可能で高賃金な会社ならどちらの方がお得でしょうか？また、上記の質問の場合具体的にどの位の賃金差があれば変わらないなど、是非アドバイスをお願いします。 ちなみに、健康保険は現在旦那と同じ組合の国保にはいっています。年金に関しては、旦那が１号被保険者なので自分も1号被保険者として年金を納めています。また、パート勤めでも社会保険加入可能となる正社員の4分の3以上の勤務時間は働きたいと思っています。 全く知識がなくて申し訳ございませんが、是非教えてください。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 社会保険、これどういうこと？
本日、社会保険のあるパートの面接に行きました。 その際、社会保険は２ヶ月後からかけれます。（その会社では） と言われました。ここまでいいのですが、 その間の２ヶ月間（社会保険のかかってない期間）は法律上、 前の会社の健康保険を返さなくていい。とか説明されました。 理由は病気などであると…。みたいなこと言ってました。 電話だったので詳しく聞けなかったのですが（相手も詳しくないため） これどういうことなんでしょうか？ ちなみに私は会社を辞めて８ヶ月程経ちます。社会保険の手続きなどは恥ずかしながらしてなかったのですが、もしこの雇用主の言ってる方法が一番良いのならば、その方法で手続きをしようかと思うのですが…。 他にも良い手続き方法（安上がりな）があれば、それも教えてください7
- 締切済み
- 健康保険
- 雇用保険と社会健康保険
先月末までＡの派遣会社の紹介の仕事で働いていました。 そこの社会健康保険を今月まで、事情があり、任意継続 することになり、今週から働くＢの派遣会社に問い合わせたところ何も問題無いので、一ヶ月は前の会社の健康保険を任意継続してくださいといわれました。 しかし、昨日、健康保険と同日でないと雇用保険に入れないので、今月いっぱいは雇用保険は未加入になると 言われました。 雇用保険は職安系に申請で、健康保険は健保組合に 申請・・・と全く別物なので、なんだか納得がいきません。 こういう何か不都合があってはいけないから、予め Ｂの派遣会社には相談して了解してもらっていたのに・・・ 同日でなければならないのであれば、どうか理由も教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 社会保険・雇用労災・児童手当
ちょっと訳わからなくなりネットで調べても？？？になってきたので 再確認。 各保険料の率・会社負担等はわかるのですが 健保は交通費込？ 雇用・労災・児童も交通費込でしたっけ？ 何か急に訳わからんなってきた... 加入条件も書いてて訳わからんなってきた。 どなたか各保険の見やすい表作ってーーー
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 社会保険等は会社負担と聞いたはずが・・・
入社の際に、社会保険等は会社が負担すると言われました。実際、契約書には、「社会保険、雇用保険、労災は会社加入とする」と但し書きがあります。 もともと月給がかなり安いので、これは助かる！ととても嬉しかったのですが、今日、初めての給与明細をもらって確認したところ、社会保険、雇用保険等々がしっかり引かれていてショックでした。 社会保険等を会社が支払ってくれるということは、そもそもあるのでしょうか？ また、契約書に記載されたこの但し書きは、会社が負担してくれるという説明の証明になっているでしょうか？（「負担」と「加入」の違いがあるのかも？と思ったので）
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 社会保険を自分で手続きする方法
小さな会社で正社員勤務しています。苗字が変わる為(親の離婚)、雇用保険、労災保険、厚生年金の氏名変更をお願いしたら、自分で手続きをやってくれと言われてしまいました。(1)自分で自分のを手続きする方法(2)変更理由は何と書けばいいのか(3)行く管轄場所はどこか(4)どんな書類がいるのか(5)他に会社に関連したことで手続きしておくべきことはあるのか。が知りたいです。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
回答ありがとうございます。 入社前でも やはり迷惑はかけてしまったと思います；