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一流企業の一般職は男狙いだと思いますか？
yosifuji2002の回答
- yosifuji2002
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今時の難関大学の学生がそんなことしかいえないのでしょうか。 少々あきれ返ると言う感じですね。 就職氷河期の影響が男子よりも女子にきついと言うことは事実で、やはり男女平等でないことはあります。 でも多くの女性は入社後男子以上に頑張っていると思います。 もちろん社会の風潮が女性は結婚して家に入るということを当然視する部分もあるので、結婚出産を気に退社と言うことが多くあるのも事実です。でもそれは本人は働きたいのにやむを得ずと言うケースが多いのではないでしょうか。 本当に子育てを企業や社会が支援したら、辞めなくてもいけたのではないかと思います。 大手企業でも少しづつそういう福祉制度を取り入れるところが出てきましたから徐々に変わっていくのではないでしょうか。 中には結婚退職前提の女性がいることはあるでしょうが大半はそうでないと思っています。 将来会社の中心になりそうな男性たちがそのような意識では困ったものですね。 ちなみに今の私の会社では多くの女性社員が結婚後も残って働いています。会社も格別彼女たちの退職を期待すると言うことはなく、いわば全く他の社員と同じ扱いです。
noname#164823
- noname#125582
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