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元会社の後輩を説得する方法
ddbgfの回答
- ddbgf
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Ano2のinu-cyanさんに同意です。 まず質問者さんが出来ることは後輩に謝ることだと思います。 逆の立場で、親しくしている恐らく過去にお世話になった先輩から不正を頼まれたらどうですか？ きっと後輩の方も、強い心で断り、同時に悲しい思いや、情けない気分も持ったと思います。 とんでもないことをお願いしてしまった、と、負担をかけてしまった後輩に頭を下げるべきです。 300万ものお金を不正に使うくらいなら、1年間、給料はいらないから私の働きぶりを見て下さい！くらいの意気込みを会社に見せてはいかがでしょう？ 受けてもいない試験に落ちることばかりを考え不正をするような人材を、私なら間違いなく採用しません。 何かトラブルを抱えた時も、あの手この手で自分を正当化し、他人に責任をなすりつけそうな気がするからです。 寧ろ自力で高得点を取ったとしても、疑うかもしれません。 面接担当者に、そのような依頼を受けた経緯を報告するかもしれません。 まずはあなたの信頼を取り戻すべきです。
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受けてもいない試験に落ちることばかりを考え～何かトラブルを抱えた時も、・・・というのは、ごもっともですね。たいへん勉強になりました。有難うございました。