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元会社の後輩を説得する方法
pwtqwtpの回答
- pwtqwtp
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後輩は、とても冷静で正しい判断が出来る人です。 あなたは、その正しい後輩に間違いを起こさせる気ですか。 自分勝手なあなたが一番KYと思いますが、そのあなたが正しい後輩にKYなんて、言える立場ではないですよね。 後輩に、不正をしろ！って脅迫してるんですよ。 後輩からしたら、あなたが受かるために、自分が不正をするなんてどれだけリスクが大きいか。 あなたを無視してでも、求職者が平等に試験が受けられるようにすることこそ自分がすべきこと、と後輩は判断しているんです。 というか、普通に試験通らないなら、その会社にあなたは必要無いってことでしょ。 本当に今でもあなたが必要で戻ってきてほしいと会社が思っているなら、上司に直接掛け合えばいいと思いますが。 それでも試験を受けてくれって言われるなら、どれだけ仲良かった職場の人たちも、辞めてしまえばあなたは過去の人。 普通に試験通って面接受かって戻ってくるなら歓迎されるでしょうが、不正をする気なら、あなたはそのレッテル貼られて以前のような関係には戻れないばかりか、誰もあなたを信用しないでしょうね。 バレないと思ったら大間違いですよ。 死ぬほど前の職場に戻りたいなら、死ぬほど勉強して普通に試験受ければいいと思いますけど。 あと、自分で勝手にグレーと言ってますけど、家まで押し掛けようとしたり不正を強要したりー‥って充分ブラックですから。 人に渡す金があるなら、それ生活費にあてて仕事を真剣に探しましょう。 前の職場に戻って以前のような関係に戻れるー‥って思っているのは意外に自分だけかもしれませんよ。 周りだって色々状況も変わって人も変われば環境も変わります。数年前から今まで変化の全くない職場ってあまり無いですから。
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○辞めてしまえば～ ○普通に試験通って面接受かって～ ○死ぬほど前の職場に戻りたいなら～ ○前の職場に戻って以前のような～ まさしく的を付いているご意見です。 人生経験、社会経験が豊かな方ですね。 本当に勉強になります。有難うございました。