- ベストアンサー
事務処理上、年末調整が必要な人でしょうか？？
1234totoの回答
- 1234toto
- ベストアンサー率33% (46/136)
このページ http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2010/01.htm の、６～７ぺーじ http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2010/pdf/06-07.pdf この中の「年末調整を必要とする人」の(2)に該当しませんか？ 税務署が開催した「年末調整説明会」には、出席しましたか？ http://www.nta.go.jp/gensen/nencho/index.html まだなら、ここに、説明会に使用したのと同じものが動画で見ることができますので参考にしてください。
関連するQ&A
- 年末調整が終わりません・・
以前にも質問させていただきましたが、 年末調整についてです。 小さな会社で事務をしています。 私ともう一人の二人分しかないのですが、 初めてなので従業員さんの年末調整について 年末から途中までで行き詰っています。 私の分はもちろん手付かずです。。 この従業員さんについて・・ ・50代 バツイチ、扶養家族なし ・22年4月まで自営、6月から入社、アルバイト ・社会保険の控除は源泉所得税のみ (良くないとは思いますが経営者の指示です） ・国民健康保険、年金は滞納(免除?)しているので 22年中の支払いはゼロとのこと ・生命保険等の控除は一切なし この方には、年末調整後の源泉徴収票を渡して 自営の所得と一緒に確定申告してもらおうと 思います。 源泉徴収簿に記入していて思ったのですが、 この方の源泉徴収税額の合計を計算して 源泉徴収票に給与の総支給額と源泉税額を 記入するだけではいけないのでしょうか？ 給与の総額は85万ほど、今までに徴収した 源泉は1万6千ほどです。 説明会も行きましたし昨日税務署に聞きにも 行ったんですが、やればやるほど混乱してきて 自分の作業に確信が持てません・・ 算出年税額、年調年税額って何ですか？ この方のケースでも気にしなくてはいけませんか？ とりとめのない長文ですみません・・・ よろしくお願いします(>＿<；
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 年末調整
7/31付けで退職し、8/1に別の会社に入社し３日間で退職しました。 そして9月から7/31まで勤めていた会社に頭を下げて再入社しました。 再入社した会社には３日で辞めた会社のことは内緒にして入社しており、働いていない事になっております。 3日で辞めた会社には、社会保険などの手続きは一切しておりません。 しかしながら先日3日分の給与明細と源泉徴収表が届きました。 年末調整の際に3日分の源泉徴収票も提出しないと税務署から会社へ年収の相違等で報告とかがあるのでしょうか？ 小さい会社なので、経理に連絡が入れば、筒抜けになってしまいます。 自分で確定申告をすれば良いのでしょうが、すでに調整の書類や保険の証明書を会社に提出してしまい、言いずらいです。 恥ずかしい内容で相談する人もおらず困っております。 分かる方がおりましたら宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 年末調整されてなかったのでしょうか？
昨年に、派遣会社に扶養控除申告書を出しまして プラスにしろマイナスにしろ当然年末調整で 給与から調整されるものと思っていましたが、 1月分の給与もすでにもらいましたが、年末調整の 記載などが何も無くて、心配しています。 去年は転職はしていないし、夫の扶養にも入ってません。 派遣会社の担当が非常に厳しい方なので、気楽に 聞くことが出来ないでいます。 税金のこともろくに知らないのでどうか 教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 年末調整書類
年末調整で会社に提出する書類のことで教えてください。 2月のこの時期に、会社から年末調整の時に提出する書類が配布されました。 （26年分給与所得者の扶養控除等申告書、27年分給与所得者の扶養控除等申告書、26年分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書 計3枚です。） 一応社員という形で入社していますが、待遇はアルバイトと同じで日給月給です。 雇用保険も健康保険もありません。もちろん確定申告を自分でしなくてはいけない職場です。 それなのに年末調整の書類を提出しなくてはいけないのでしょうか？ 何のために提出するのかも説明が無く、質問するのもためらうような雰囲気なのです。 これは提出して何か不具合はないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 年末調整?確定申告?
はじめて会社の年末調整を担当しています。 社員の女性がまだ扶養控除等申告書を提出してくれないので理由を聞くと、相談され、また、税理士にも尋ねにくく困っています。教えてください。 その女性は数年前に離婚し、その後実家に戻り、小学生の子供を養育し、会社勤めをしています。(自営業の父の扶養に入っているそうです) 収入は、会社からの給与と児童扶養手当で、会社で年末調整をすると、児童扶養手当がもらえなくなるかもしれないので年末調整したくないとのことでした。(生命保険をたくさんかけているため不安らしいです) 今までは確定申告し、生命保険料等の控除を何も受けていなかったそうです。 年末調整ではこういった控除を受けられるとは思うのですが、やはり児童扶養手当に影響があるのでしょうか? やはり、このような場合、本人に確定申告してもらったほうがよいのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 年末調整はするべきですか？
年末調整について質問です。 私の母親は派遣で働いていますが、年間の所得が90万円を越えません。 なので、自営業の父親の扶養に入っているのですが、派遣会社から、年末調整の紙が届きました。扶養の分と保険料の分の2枚ですが、所得が90万円を越えないぐらいでも、提出した方がいいのでしょうか？ あと、父親は自営業なので、確定申告をしますが、その時に母親の所得の証明等は何か必要になるのでしょうか？ 母親は今まで所得が103万円を越えており、自分で年末調整をしていたので、今年初めてこのような状況になったので、どうしたらいいのか分かりません。 回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 年末調整（初心者です）
初めて年末調整を担当することになりましたが、よく分かりません。 私の会社は２０日に給与をしめて２５日に支払なのですが、すると年末調整は２１日に計算することになりますよね？ １２月は２２～２４日が休日なのですごく慌しくなりそうで、しかも初めての年末調整なので不安です。 一応、年末調整の準備はしているつもりですが、毎年こんなに時間が（日にちが）ないものなのでしょうか？ それとも、この解釈（１２月の給与をしめてから年末調整する）は間違っているのでしょうか？ 経理は初心者なので、教えて下さい！
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 青色専従者でしたが廃業後勤めた勤務先での年末調整について
どうか教えてください。 今年9月に個人事業をしていた主人が廃業しました。 1月から8月までは専従者給与として月８万円あります。 この度10月からパート勤務している会社から、年末調整の書類をもらいましたが、専従者としてもらっていた収入分の源泉徴収票を添付して今の会社で年末調整をしなくてはならないのでしょうか？ パート収入は月５万円程度です。 主人が確定申告で専従者給与を計上するので、どうすればいいのかわかりません。 主人のほうは1月から９月までの自営分と今の勤め先の給与と合わせて確定申告することになっています。 どうぞご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
引用まで付けてくださってありがとうございます。 結局、年末調整は必要なようです。 年末調整説明会は参加しました。 動画、もう一回見てみようと思います・・・ ありがとうございました（＾＾）