• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:1人暮らしの手当てについて。)

1人暮らしの手当てについて

このQ&Aのポイント
  • 1人暮らしの手当てについて教えてください。
  • Aの会社では借り上げ住宅補助があり、家賃の3割を負担してくれるほか、敷金礼金・更新料も負担してくれます。
  • Bの会社では住宅補助は出ませんが、場所的に家賃が安く、ボーナスが高いです。AとBではどちらが得なのでしょうか?また、敷金礼金のない物件は多いのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kei1966
  • ベストアンサー率46% (1033/2245)
回答No.2

どちらも維持的な手当てなので業績が落ちれば減額、最悪支給されない可能性もあるものです。 会社の安定性と将来性で測るべきでどちらがお得とは判断できません。 敷金礼金ゼロというとこがなかったのでそういうところも出てきたというだけでしょう。 私の拝見するものでは定期借家の方式の場合でないかと感じます。 普通の賃貸と条件が違うと思います。確か2年契約くらいで再契約(更新でないようなことを聞きました)だったと思います。向こうがでてくれといえば再契約もできないので、今までの方式と比べ手切れのいい方式のように思いましたが安定して住みたいときは採用したくない方式だとも思いました。 専門ではありません。自分でも探したときにそう感じたまでの経験です。

emichii
質問者

お礼

大変遅くなりました。 回答ありがとうございます。 勉強になりました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

回答No.3

>敷金礼金・更新料も負担してくれるそうです。 当然ですが、この場合は契約者が会社になる可能性も高く、あなたの意思のみで気軽に引越しをし難い場合があります。 目先の損得だけではなく、そういった条件まで確認してみましょう。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.1

計算すれば良いじゃん。。。 例えば A  家賃10万(内3万補助) 年間家賃84万-ボーナス0円 支払い84万円 B 家賃12万(0円補助) 年間家賃144万-ボーナス30万 支払い114万円

emichii
質問者

補足

回答ありがとうございます。 計算していただいたのですが、家賃は手当て分をひいたらBのほうが少し高くなる、ということなので少し違いますかね。 悩みとしては、敷金礼金、更新料についてです。 最近は共に0というところが多いようなんですが実際どうなんでしょうか?

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 家賃補助と住宅手当の解釈はこれで合ってますか?

    家賃補助と住宅手当の解釈はこれで合ってますか? 解釈1: 「 会社は所得税の課税を避けるには物件の賃料の50%以上を社員に負担させる必要がある。 会社が全額家賃を払ったら、家賃補助ではなく住宅手当として扱われて給与と見なされる。 家賃補助は家賃の50%以下なら家賃補助扱いとなって会社は所得税の課税対象にならない。 」 解釈2: 「 社員は所得税の課税を避けるには物件の賃料の50%以上を会社に負担させる必要がある。 会社が全額家賃を払ったら、家賃補助ではなく住宅手当として扱われて給与と見なされる。 家賃補助は家賃の50%以下なら家賃補助扱いとなって社員は所得税の課税対象にならない。 」 住宅手当が所得税の課税対象になると困るのは会社側ですか?社員側ですか? どうやったら1番、社員と会社双方の税金で給与が減らない方法ですか? 所得税が課税対象にならないのは会社側、社員側のどっちのメリットですか? なぜ会社は頑張って所得税の課税を減らそうと躍起になってるのでしょう?会社側のメリットって何があるんですか? これは従業員のため?会社のために節税対策をやってるのはどっちのためにやってるの?

  • 初めて自分で契約の一人暮らし

    これから一人暮らしを考えています。 前は会社の契約により、費用はすべて会社持ちでアパート契約しました。そのため、アパートの賃貸契約についてほとんど考える必要がなかったです。 今の会社は住宅手当ゼロであるため、自分で全てまかなわなくてはなりません。 つきまして、アパート契約する際に家賃、手数料、敷金、礼金等がかかるかと思われますが、絶対支払わなくてはならない費用は何に該当するのでしょうか? 先日、友人より「礼金は違法だ」とか「敷金は大家さんと交渉次第で減額可能だ」とか聞きましたが、知見ある方、アドバイスお願いします。 ちなみに、僕が考えているアパートの家賃は、立地条件上53,000~60,000位を目安にしております。 何卒、よろしくお願いします。

  • 大阪市の「新婚家賃補助」と「住宅手当」について

    大阪市住まい公社から「新婚家賃補助」を毎月受け取っています。 昨年まで会社から住宅手当がなく、補助金を満額もらえてたのですが、 今年から給与の一部が住宅手当となり、 会社から住宅手当をもらっていることになっています。 ですので、実質の会社からの支給額は変わりありません。 しかし、今月「新婚家賃補助」の更新時期になり「住宅手当」を付与しているか会社に書類を書いてもらう必要があります。 ■この場合、正直に会社に「付与されるようになりました」と書いてもらうと新婚家賃補助の補助額は減額されますか? 社長印が必要な書類ではないため、自分で「付与されていない」と書いて提出することも可能です。 ■この場合、会社などに調査はいきますか? 実質の収入が変わっていないため、新婚家賃補助が減額されると家計が苦しいです。 ご教授の程、よろしくお願いします。

  • 住宅手当

    ずばりお聞きしますが、会社から支給される家賃補助などの住宅手当は課税対象なのでしょうか?

  • 生活保護者の敷金・礼金は出るのでしょうか?

    お聞かせ下さい。 さいたま市で大家をやっております。 生活保護の方の入居希望をちらほら受けるのですが、敷金・礼金の補助はどのようになっているのかお教え下さい? さいたま市の1人世帯の住宅扶助は上限が47700円なのですが、敷金・礼金はその上限額とは別の枠で支払われる補助があるのでしょうか? つまり、毎月の家賃は上限が47700円までは役所で補助し、敷金・礼金も家賃とは別計算で補助されるのでしょうか? あるいは、敷金か礼金のどちらかは補助を受ける事が出来るのか? あるいは、47700円の中で家賃・敷金・礼金はやりくりしなければならない。足の出る分は生活保護者の蓄えで支払うというものでしょうか? 御存じの方、お教え下さい。

  • 法人契約の場合の退去時の敷金精算について

    現在、賃貸住宅に住んでおります。 夫に転勤辞令が出て、私たちが希望の物件を探してきて、夫の会社が契約者となり、家賃の一部を負担してくれるかたちで住んでおります。(借り上げ社宅の様な感じです) 入居時の敷金礼金などの諸費用や、その後の更新料も全て会社が負担しています。 間もなく家賃補助期間が終了するので、それにあわせて、今の家を引っ越そうと考えております。 私たちが、今の家を出ましたら、会社も物件の契約を終了するかたちになります。 数年住んでおりましたので、修繕費用がかかると思いますが、この場合私たちが負担するものなのでしょうか?それとも入居時に会社が支払ってくれた敷金から精算されるのでしょうか? これは、会社に問い合わせる事でしょうか?(ここで伺うのは違うのかもしれませんが)何かおわかりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

  • 一人暮らしの初期費用が25万円位は可能ですか?

    近々一人暮らしを考えております。 家賃は6万円以下でマンションを考えてます。 ネットで不動産屋のHPを見ていたのですが、敷金1か月、礼金0や 敷金・礼金0などで、今ままで敷金・礼金は2か月分位(×4)だと聞いておりましたが 最近は1か月位が多いのでしょうか?ネットの表記が正しいのか不安になってます。 できれば、敷金・礼金を1か月分にしたいです。 私が考えてる初期費用は… ・1か月分の家賃 6万 ・敷金 6万 ・礼金 0 ・保険 2万 ・清掃等 2万 位で考えてます。 家具は10万位かなと。 大体25万位だと思うのですが… 大丈夫でしょうか? 貯金が40万程しかないので、出せるお金は25万円がギリギリかと。 翌月からボーナスやら給料が入るのでここを乗り切れば大丈夫だと考えてます。 月給は手取りで22万程です。 宜しくお願いします。

  • 入居費用の返還について。

    今回会社を辞めることになり、会社から入居費用の返還を要求されています。 ・現在住んでいる部屋の契約は私本人。 ・入居の際の敷金・礼金等は会社負担。 ・家賃は住宅補助があるが、自分で払っている。 ・新生活を始めた際に、冷蔵庫・洗濯機を購入し  補助金としてそれぞれ2万円ずつもらった。 ・退職したら入居費用を返還するという社内規則はない。  (もしかしたら、今回のことがあったので作ったと   いうかもしれませんが) ・もし、部屋をでた場合は敷金・礼金を返還する必要はない。 以上のような状況です。 円満退社ではなく、少しもめてしまったので心情的には払った方がいいのかと思いますが敷金・礼金となると高額になるので悩んでいます。 このような状況の時には返金すべきなのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 転勤に伴う家賃補助と敷金礼金の負担について

    2週間前に会社から転勤を申し渡されました。 現在はA県勤務ですがB県に勤務先が変わります(隣の県) 会社から引越しをするように言われました。 新しい転勤先(B県)は入社時の採用地域で、 (1)今回の引越しで発生するの敷金礼金は自己負担。 (2)採用地域なので家賃補助も無しになると言われました。 現在の勤務地(A県)は採用地域(B県)から転勤した為に家賃補助もあり、 住んでいる家も社宅借り上げで敷金礼金も会社負担でした。 採用地域から外に出る転勤では会社から補助があったのに、 採用地域に戻る転勤では補助が無くなる事に釈然としません。 最初の転勤でに採用地域から出た時点で元の住む家はありません (賃貸マンションで引き払った為) 住むところが無いのに転勤先が採用地域という理由で。 いままでは発生していた補助等がなくなるは不満を感じます。 一般的にそういうものなのでしょうか? 仮に会社に補助等の継続を求めるにはどうすればいいでしょうか? また他に何かいい方法があればお教えい頂けないでしょうか?

  • 生活環境を変えるため一人暮らしします

    いろいろ考えるところがあり、一人暮らしをしようと思ってます。 今物件を最終的に選ぶ段階にきてますが、最終的なこれだ!という決め手がありません。 本当にこれでいいのか?というところもあります。 手取り平均 21万~23万(残業代込み) ボーナス年2回 1回で8万(低い) 選んでいる物件 A 駅徒歩4分 重量鉄骨 住宅メーカー施工 1F 1K(洋6畳 K? 全体22.75m2)   礼金0ヶ月 敷金1ヶ月   家賃6.5 管理費0.2 合計6.7万 独立洗面所付(シャワータイプ)   商店街通りに面していて静か。ベランダは道路に面していない。   保障会社利用必須   ちっきん回りは充実。ガス2口。グリル付。収納には困らない。   6.7以上の設備・綺麗さ・充実度。 B 駅徒歩8分 鉄骨ALC 住宅メーカー施工 1F 1K(洋7畳 K4.3畳 全体23.96m2)   礼金1ヶ月 敷金1.5ヶ月   家賃6.3 管理費0.3 合計6.5万 独立洗面所(シャワータイプ)   部屋の前は道路。向かい側は施設、区の施設(体育館のようなところ)   ちょっと音は気になる。が窓閉めれば許容範囲。日当たりはよい。   保障会社は利用なくてよい。メーカーのクラブ会員代がかかる。   キッチンはIH。1口。よく見る一人暮らしのキッチン。   ちょっと物足りない。 C 駅徒歩5分 コンクリ 1F 1K(洋7.1 K? 全体23.06m2)   礼金 1か月 敷金 1か月   家賃5.9 管理費0.3 合計6.2万 独立洗面所(シャワーなし)   部屋の前は道路。メイン通りではなく、住宅街の道路。人通りはB物件よりはない。   キッチンはガスコンロ2口。    ここは中を見学していないが、かなりお得な物件。なにより家賃が値下がり狙い目かも。 どちらもすばらしい物件です。私の条件が家賃は6.5以内ですが 6.7は施設を見れば許容ですし、駅までの時間や施設のことを考えると申し分ないんです。 まずはお金の面で。これで日常生活の出費を考えてこれでいいのか。 ちょっとは貯金したいと思ってます。 どっちもよくてどこで踏ん切りをつけていいかわかりません。 昔は手取りの3割といいましたが・・今はネットやら携帯もあるので。 額面的には余裕だと思うのですが。 礼金なし、初期費用が安いA物件は初期費用を年で割ればBよりかは家賃が少ない計算になります。ただ、保障会社代があるので差がすごいあるわけではありません。 B物件は日当たり、洋室の広さが魅力です。 Cは総合的にAとBを足して2で割ったような感じです。 アドバイス下さい!!