30代からの就職で学生時代の要素は関係ある？
- 30代からの就職で学生時代の要素は関係するのか？大学名や浪人や留年、成績、学生時代の行いが既卒の就職にどのような影響を与えるのか疑問です。
- 既卒の30代が初めて就職活動をする際に、学生時代の要素は関係するのでしょうか？大学名や浪人や留年、成績、学生時代の行いによって既卒の就職にどのような影響があるのか知りたいです。
- 既卒の30代が就職活動をする際に、学生時代の要素は本当に関係してくるのでしょうか？大学名や浪人や留年、成績、学生時代の行いが既卒の就職に与える影響について知りたいです。
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30代からの就職で、学生時代の要素は関係ありますか？
30代からの就職で、学生時代の要素は関係ありますか？ 既卒の30代です。初めて就職活動をしようと思っています。 昔通っていた大学は底辺レベルの無名大でした。浪人後に入りました。 また、普通に卒業できずに何度か留年もしました。 大学の成績は最悪でした。大学では誰とも話せず何も残りませんでした。 サークル、バイト、留学、ボランティアのようなものはしたことがありません。 昔のことなので今更問い詰められても困るのですが、上記のような要素は既卒の就職にも関係してきて不利になったりするんでしょうか？ たとえば30代既卒の就職でも底辺大学卒業よりは一流大学卒業の方が有利、のようなことはあるんでしょうか？ 次のそれぞれの点について、既卒の就職で関係あるのかどうか教えて下さい。宜しくお願いします。 ・大学名 ・浪人や留年 ・大学の成績 ・学生時代の行い
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質問者が選んだベストアンサー
採用関連の仕事をしています。 ・大学名 →東大レベルでない限り、MARCHクラスでも大学名はあまり関係ない。あくまで職歴重視 ・浪人や留年 →かなり見られます。怠慢・無計画を暗に示唆するためです。なぜ留年したか、それについて説明できるように準備が必要です。 ・大学の成績 →関係ありません。理系卒の場合は研究テーマについて話す場面がたまにあります。 ・学生時代の行い →留年中なにをして過ごしていたのか、なにを考えていたのかについては聞かれる可能性大です なにをしたかではなく、何を考えどのように生きてきたのかが問われます。あなたが怠惰・自堕落・無計画な人間かどうか判断される材料になります。 職歴や実績のアピールで挽回して下さい。
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- usikun
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・大学名 頭のよさを測る客観的指標の１つでしかありません 私大は推薦もあるので、余り重要でないのかも ・浪人や留年 浪人は気にしませんが、留年は怠惰な学生生活の果てのものなら気にします ・大学の成績 中途採用の場合は気にしないケースの方が多いかも ・学生時代の行い 選考要素として重要なのは犯罪暦ぐらいです 質問者様の場合一番気になるのは卒業してから現在まで何をしてたかです。 それに比べたら上記の要素は瑣末な問題では無いでしょうか。
- toogarasi
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学生時代の事は無視していいのではないでしょうか 問題なく普通に卒業したのであれば、それがすべてだと思います ３０代での中途採用では重視されるのは 経験と人柄、おまけで一般常識です 年齢も性別も解りませんが ３０代以上での転職は経験重視が大部分を占めるのではないでしょうかね １０年以上前の学歴や経験よりも 近年の経験や素行が重視されるのは当たり前の事だと思います 本気で就職を考えてるのであれば 嘘でもいいのでつじつまが合う近年での活動内容を考えた方がいいかもしれません
- verythank
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大学名や最終学歴は当然良いに越したことはない。 あくまで最低ラインの能力の資格程度の判定は出来るため。 浪人や留年は、しっかりした理由があれば問題なし。 例えば家庭の事情とか留学とか資格を取るためのダブルスクールとか。 大学の成績はほとんど関係無し。 学生時代の行い。 これも今更関係無し。 むしろ卒業後に何をして来て、何を基準として生きて今現実の即戦力としてどんな能力があるのか？ 会社側は新卒ではありませんから教育含めてあなたに時間を掛けている余裕はないので 自分が新卒の人よりも充実した、明確な違いの方を重視するんではないでしょうか？ 過去の学歴とかに卑下する必要は全くありませんが、卒業後に会社側に取って役に立つ人間として 何をして来たのか？こんな部分のPRが出来ないとむしろ厳しいかも知れませんね。
補足
大変参考になります。 ＞浪人や留年は、しっかりした理由があれば問題なし。 とのことですが、30代からの就職でも昔の浪人や留年の理由を聞かれたりしますか？ しっかりした理由は無いので聞かれると困ります。 宜しくお願いします。
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