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入社後すぐに辞める場合（派遣契約）
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質問者が選んだベストアンサー
あちゃ～～～この手の質問最近多いですね。 営業のミスっていう・・・ 状況を確認する以外ないと思います。 たぶん何もなってないとすると、宙ぶらりんになってるということで、 それはゆくゆくの生活にかかわってくると思います。 年金とか特に未払いになってるとあとあと、めんどくさいですよ～～～～～ 早めに相談という形で辞意を伝えて確認するがいいですね。
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- usaginanndana
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・・・職歴に記載しなければいいだけのことですが、 社会保険とか年金とかの手続きはどのようになっていますか？ 何カ月か就業した後、保険とか年金とかひかれるのであれば、今現在記録に残って ないと思いますが、通常紹介予定派遣であれば、３か月以上の就業予定ならば すでに年金とか保険とか手続きされていると思われますので、 記録は残っていると思います。それを見れば一目瞭然かと。 しかし、残念でしたね。 前を向いて頑張ってください。
お礼
ご回答と励ましのお言葉、ありがとうございます！ 派遣会社の担当さんのミスで、契約書も社会保険・健康保険等の書類もまだ手元に届いていません。 届き次第、こちらで記入して返送する形のようです。 年金手帳も特に提出していません。 このような状況でも記録には残るのでしょうか…
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