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パートの保険
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１番様のご解答のとおりになりますので、私は言及されていない健康保険に対する周辺知識を書きます。 > 家族の内の誰かを私の扶養にすることはできるのでしょうか。 続柄だけで考えた場合、健康保険の被扶養者に出来るのは、あなたから見た続柄が次のモノだけです。 ・貴女の直系尊属［父母、祖父母、曽祖父母など］ ・貴女の直系卑属［子供、孫、ひ孫など］ ・貴女の弟妹（兄や姉はダメ） ・貴女の直系血族で上記に該当しない３親等以内の者［オジ・オバ、甥・姪］ ・貴女の姻族（夫の家系に属する者）にして、３親等以内の者 ［これまでに書いて来た方の頭に「義理の」を付けてください。 尚、弟妹は「義理の兄弟姉妹」となります］ > それともパートの場合は会社によるのでしょうか。解答よろしくお願い致します。 会社は関係ありません。 法律上は健康保険に対する決まりは全国一律です。しかし、健康保険組合に加入している場合には、加入している健康保険組合の規約に従うので、例外はあります。
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- ma-fuji
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扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。 税金上の扶養はできます。 でも、ご主人（収入が多いほう）が扶養にした方が得な場合（ご主人の税率が高い場合）があります。 所得税の税率が同じなら変わりませんが。 健康保険の扶養は、通常、ご主人より収入が多くないと無理ですね。 お子さんを貴方が扶養にしようとすれば、ご主人の収入がどれくらいあるのか確認されます。 でも、健康保険の扶養はどちらでも損得ありません。（健保組合だと「付加給付（ある額以上医療費がかかると助成される）」があることが多いので得ということはありますが）
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