３年間の約束で３年前に転勤しましたが、会社は元に戻してくれません。

質問

３年間の約束で３年前に転勤しましたが、会社は元に戻してくれません。

大阪に本社のある企業に勤めています。従業員１００～２００人規模です。

入社以来ずっと大阪本社勤務でしたが、入社８年の時に、上司から３年間

地方に転勤してほしいという内示があり、私は受け入れて今は地方勤務しています。

その時に、あまり転勤が多い会社ではないから、ここで行っておけば、後は

大阪本社に戻ってずっと勤められる。というような事も言われました。

実際、私は営業なのですが、営業の人数も多くはなく、転勤し続けている社員もいません。

しかし、３年間の約束が迫っていますが、会社からはもう少しこのまま地方

で勤務してほしい、ということを言われました。

私には妻と、３人の子供がいて、子供の小学校の転校についても、一番下の

まだ６カ月の子供にしても、このまま後何年かしてから引っ越しをする事を

考えると、子供の引っ越しによる転校・転園も、知らない土地に行くという

事も精神的にも負担になると思い、約束である３年間で戻りたいのです。

また大阪には私と妻の実家もあるので、今は両親にも孫の顔を１年に２回

くらいしか見せられない事もあり、大阪に戻りたいと思っています。

こういった事例で、なんとかできないものか、どなたかお知恵を貸して

下さいませんでしょうか。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.4

akapu

どういった案件（事業の立上げ、前任からの引継ぎなど）で転勤されたのかは存じませんが、
言ってしまえば「３年で」というのは企業側の常套句です。

ただ、少し冷静に考えると約束の３年で
「あぁ、約束だったね、じゃあ元の勤務地に」ってなった場合は
それは企業や転勤先で戦力になっていたとは言い難い人材を意味しています

当然、事業などが順調に進み軌道に乗ったのであれば、
３年で離れられる事も難しいかと

今回の場合、会社から「もう少し今のままで居て欲しい」とあったのであれば、

会社や地方の拠点からすると、貴方は戦力として、
今、その現場から離れられたら困ることを意味しているのだと思います。

組織として必要とされる人材である事はすばらしい事であると思います。

ただ、ご家族・ご家庭のあることですので、
今の時期を逃したくないというのであれば、
先ずは直属の上司や本社で話の出来る役員等へ
「３年の約束だったから」というだけでなく、
家族のことも踏まえて相談をされてはいかがでしょう？

ただ一点、
最終的に離職・退職という選択肢を選ばれたとしても、
組織から必要とされていた貴方でしたら、
今のような就職難の時代ででもきっと次の就職先はすぐに見つかると思います。

後悔の無い選択をなされる事を期待しています。

長々とすみません。

お礼

回答ありがとうございます。

確かに、会社から、ここで必要なので引き続きやって欲しい、という

事は戦力と評価されている部分ですね。

約束を守ってくれない事で、自分は評価されていない、とも考えましたが、

ネガティブ思想でした。

転職も検討していますが、まだ上司・役員に話す機会がありますので、

自分の人生計画について聞いて頂きます。

おかげで自信を持てました。

ありがとうございます。