自営の方への質問：年金・健康保険について

質問

• 自営の方に質問です。8月末で主人が社会保険完備の会社を退職しました。年金や国民健康保険の知識がまったくありません。
• 新しい個人経営の仕事で年末調整はしてくれるものの、国民年金・国民健康保険になります。国民年金だけでなく、他にかけているものを教えてください。
• 現在私は主人の扶養で子供が一人います。4月に保育園に入ることができたら私もパートで働きたいと考えていますが、扶養内で働くよりももっと稼ぎたいのです。扶養内で働いたほうが得かどうかも分かる方がいらっしゃったら教えてください。

回答No.3

simotani

国保や国民年金なら扶養の概念は無いと考えて下さい。
とりあえず、年内無職なら、国民年金は離職を理由に世帯全員が免除に。(妻の分は妻の収入次第の面あり)
尚本年度の国民年金は１人当たり15100円です。
国保も会社都合での退職なら所得割が割引になる規定がありますが、健保の任意継続は離職から20日以内(不変期間)に手続きすれば、在職中の２倍で済みます。
とりあえず任意継続にしておいて、国保の保険料見積もりを取り、どちらが有利か計算します。
国保保険料は地域で相当変わります。
賦課基準は
均等割(加入人数比例)
平等割(世帯当たりいくら)
所得割(住民税資料により賦課、市民税額に乗率を掛ける地域と所得に掛ける地域が)
資産割(固定資産税に乗率を掛ける)
に大別され、それぞれが
医療率(国保の純保険料)
介護率(介護保険料)
支援率(後期高齢者負担金)
に分けて賦課します。もちろん全て賦課する地域もあれば、均等割と所得割だけとかもあります。
会社の健保は支援率も医療率に含めて表示ですから、わからないと思います。
さてと、国民年金を２人分で既に30200円。これに国保か任意継続が乗り、概ね５万円以上が月額負担。上乗せの余力があれば、国民年金基金に入る(とにかく60歳払い済みだから年齢進行により保険料は上がる)か、国民年金に付加保険料(月額400円)を加算して払います。
付加保険料は老齢年金において、納付1ヶ月当たり年額200円を年金として還元(２年貰えば元が取れる)され、また、通算37ヶ月以上支払って、受給前に死亡した場合は8500円を死亡返戻金として支払われます。(遺族年金には反映しない為)
後は民間の所得補償保険(損保系生保が扱う)に加入する場合は多いです。
国保は傷病手当がありません。
民間の生保や共済は、入院保障で治療費の不足分は見ますが、生活費部分は見ないので(契約者貸付はあるが)、生活費の補償分として入ります。
普通は免責８日の補償２年で入ります。
本当に個人事業主として下請けになるならば、他に政府労災の特別加入も必須。ただ、これは下請けに入る場合だけ。雇用契約なら労災は不要です。
稀に会社から日雇雇用保険手帳の取得を求められる場合もあります。これは職安に写真２枚と印鑑(失業保険金受領用)、住民票か免許証を持参して作ります。
受給資格や手続きは職安で聞いて下さい。

お礼

ものすごく詳しくご存じですね。　ありがとうございます。

何にしろこのままでは家計が火の車なので、働くことを前提に手を尽くしてみます。

　ありがとうございました。