派遣切りやいじめられる人は、本人に全部原因があるのでしょうか。

質問

派遣切りやいじめられる人は、本人に全部原因があるのでしょうか。

　みなさん、はじめまして。 読んで頂けるとうれしいです。

　母と話していた時にふと、前の職場であった派遣契約のトラブルについての話になり、当時「あんた（私）が全部悪いから、あんたが我慢すればいい」と言われたことが、辛かったと話しました。

　以前働いた職場はひどい所で、タダ働きの強要や、複数の人からひどい罵倒を受けたりと精神的に辛い毎日でした。
　派遣会社に抗議したかいもあり、働いた分は満額もらうことができ、スタッフの一人からは、最終勤務日にいきなりこれまでのことを謝罪されました。

　その後転職し、事務の仕事に就くことができました。これまでの職場と違い、まともな人間関係に恵まれ、今は普通に仕事をしています。
給料はちゃんともらえるし、罵倒も一切ありません。

　しかし私の母は、「いじめられたり給料の件でトラブルになるのは、あんたに原因があるから」と言われました。
　派遣社員や地方の出稼ぎの人などで、同じような目に遭っている人は他にもたくさんいると（mixiのコミュニティなどで見ました）説明したところ、「その人（いじめられる方）が悪い」とのこと。

どう考えても納得がいかないため、「じゃあ、いじめた人には何の罪もないってこと？　もし、私が誰かをいじめても相手が悪いってことなんだね？（絶対に誰かをいじめたりしませんが）」と聞くと、
　今度は「因縁の問題。加害者も被害者も半々の責任」との答えが。

　次に、「じゃあどうして、今の会社では普通に働けているんだろう。私はずっと同じようにやってきたのに、前のところでは散々な目にあって、今は違う。理由を教えてほしい。」と言うと、答えは返ってきませんでした。

　ちなみに、派遣切りも、切られる人が悪いと言っていました。派遣社員でも、平穏に働ける人は働けるでしょと。

　私も以前、何度か派遣切りにあったことがあります。すべて会社都合で、派遣会社の方が非を認めて謝罪され、賠償金を頂いた時もありました。その後、その職場は７人が自ら退職し、責任者（店長）は解雇されました。
　その時も「おまえが全部悪いからこうなるんだ」と、父親に殴られました。

　中にはあまりにも非常識で解雇される人は少しはいるかもしれませんが、それ以外の人は、常識を持った方だと考えています。

　自分の母親ながら、ここまで思いやりがないんだなと知って悲しくなりました。

　みなさん、母の考えをどう思われますか？　私はおかしいと思います。よろしければ、ご意見を聞かせて頂けるとありがたいです。

　お手数ですがよろしくお願いします。それでは失礼します。

回答No.9

mizukiyuli · ベストアンサー

No.4です。他の方への補足を読ませていただきましたが、酷い職場ばかりでしたね。
派遣を雇う会社はどうしてあんなにも上から目線なのでしょうか。疑問です。
（私は不採用ばかりでしたが…）
派遣切りは派遣社員に落ち度がないからこそ"派遣切り"だと思っています。
クビになるのは無能な人や性格が悪い人ではなく、真面目で内気な人だと思います。
無能な人や性格が悪い人ほど残るんです！
幹部世代が無能で性格が悪い人が多いからなんでしょうかねえ？

今まではそんなに酷くなかったのでしょうね。あれ？と思うくらいで。
日常的に虐待されていたならもっと洗脳されていると思います。
「自分は何をやってもダメな人間だ」と思いこんでいる人は、親がモラハラだったりします。
DVと関連があるのでモラハラサイトは夫婦間が多いですが、親子の方が多いんじゃないかと思います。
いいところを無視してダメなところのみを指摘し続け、「お前は何をやってもダメな人間だ」と罵る。
例えば、友達が多く明るくて優しい子なのに、勉強全般ができないと「ダメな子」という烙印を押されがちです。

参考になるかどうかわかりませんが、私の母は良妻賢母という役に酔っている三流女優です。
「親は子供の防波堤～」など口ではカッコイイ事を言いながらその実私を追い詰めてきました。
20歳くらいの時に「アンタの防波堤は内側が棘だらけだよ！」と言ってやりました。
そうしたら「お母さんが悪いっていうの！？こんなに一生懸命やってきたのに！」と泣き崩れました。
もう意味がわかりません。
理解したのはそれから5年後くらいです。
空の巣症候群というのを知っていますか？子供に情熱を注いできた親や兄姉が、子供の巣立ちと共に自分の存在意義を見失ってしまうというものです。
母は空の巣症候群拒否症だったんです。
私には弟がいますが、弟は凄い個人主義で親であろうが兄弟であろうが自分の得にならないことはしませんし、損になることは切って捨てます。
母は私に執着するようになりました。
「女の子だから」「嫁入り前だから」を理由に友達の家への外泊禁止・オフ会禁止・メル友と会うのも禁止・カラオケオール禁止。
一度カラオケオールに行こうとしたのですが、「嫁入り前なんだからたまにはいいけど…」というので、たまにはってどのくらいかと聞いたら
「1年に1回だ」と言いました。そんなふざけた話聞いたことがありません。当時私は26歳でした。
就職も出来る限り邪魔しました。
落ちたと言えば「アンタに仕事なんてできるはずないのよ」と言い、
「家が遠いというふざけた理由で断られた」と言えば「断る口実よ口実(笑)」とせせら笑いました。
彼氏を作れ彼氏を作れというくせに「ナンパされた」というと「ナンパするような男なんてろくなもんじゃムキー！」と発狂します。
電車にいつも乗っている男性がカッコイイと言えばことごとく貶しました。

そんな母ですが、私が学校をやめて就職もできず、家に籠るようになると急に優しくなりました。
オフ会へ行くことも、遅くなったので泊まると言っても二つ返事でした。
就職もできないし、20代後半で彼氏いない歴＝年齢では嫁の貰い手もない（本当は違いますが）
もう逃げられないだろうと思っているのではないかと思います。

都合が悪くなると黙るような人は物事を自分の都合のいいようにしか解釈しません。
ここの相談内容を見せたら、怒るかもしれませんがもっと貴方を責める材料に使う気がします。
お母さんが正しいと書いた人が何人かいましたよね？
99人が貴方が正しい、1人がお母さんが正しいと書いたとしても、「自分の方が正しいんだ！ほれみろ」と主張してくる気がします。

お礼

mizukiyuliさん、こんにちは。２度目のご回答ありがとうございます。

　そうですね、いい加減な人ほどなぜか残っていた記憶があります。どうしてでしょうか。
上司もたいてい常識外れの人ばかりだったので（まともな人もわずかにいましたが）、似たもの同士で仲良くできたのかもしれないですね。

　「空の巣症候群」は知っています。お母様がそのようだったと書いていらっしゃいましたね。　　

　お母様はmizukiyuliさんを育てるのに一生懸命だったかもしれませんが、なんだか意味をはきちがえているような感じがします。
　単にmizukiyuliさんの行動を邪魔しているだけですもんね。成人しているのに、外泊禁止・オフ会禁止・メル友と会うのも禁止・カラオケオール禁止。
　あまりにも頻繁なのはどうかとも思いますが、カラオケオールが年に１回というのはちょっと…。

　就職に関しても色々嫌な思いをされたのことで、心が痛くなりました。なにも「断る口実」という言い方をしなくてもいいのになと。他にも言葉はたくさんあるのに。

　mizukiyuliさんのお母様に対して、正直あまりいい印象を持つことはできません（ごめんなさい）が、もしかしたら寂かったのかもしれないですね。

＞ここの相談内容を見せたら、怒るかもしれませんがもっと貴方を責める材料に使う気がします。
　そうですね（笑）。否定的な意見の方がどちらかというと多い気が…。

　私自身の中だけに留めておこうかなと思います。

　今日も暑いですね。早く涼しくなればいいのになと思う今日この頃です。
　夏バテに気をつけて、お過ごし下さいね。

　mizukiyuliさんのこれからの幸せを、遠くからですが祈っています。
　ありがとうございました。それでは失礼します。

回答No.1

hanabutako

勤め始めてすぐに楽しくないのはあなたのせいですが、
勤めてから1年や2年経過しても仕事が楽しくないのはその職場のせいでしょうね。
少なくとも、職場とあなたのマッチングが良くないのでしょう。
労働時間が非常に厳しく、過酷な職場でも楽しくやる人はもちろんいますが、
それはその人とその職場とのマッチングがいいだけです。
と、自分は思います。

この文章からはあなたがすごく頑張っていたことが見て取れますが、
それはあなたからの一方的な視点であり、実際のところあなたが
どれくらいの期間仕事をし、毎日どれだけ頑張っていたかというのは
よくわからないのでご両親が正しいのかあなたが正しいのかはなんとも言えません。
でも、親ならどんな時でも子供を労い、優しい言葉をかけてあげて欲しいものですよね。

お礼

hanabutakoさん、はじめまして。ご回答ありがとうございます。

　そうですね。実際の私の仕事ぶりは、その現場にいた方しかわからないので、正確にお伝えするのはなかなか難しいところです。
　一般的なお話になりますが、特にインターネットでの相談の場合、実際にお会いすることはなく、表現できるツールは文字のみということになるので、相談者の書き方が重要になってくると思います。

　私は完璧な人間ではありません。ミスをしたこともあります。ですが、必要な仕事はちゃんとしてきたつもりです。
　実際、上司に評価していただいたことも過去にありました。しかし、だからといって、同じところでずっと働き続けることができるかどうかとは、別問題であることも、今までの経験で悟りました。

　詳細については、別の方の回答のお礼に書かせて頂く予定なので、気が向いたら目を通して頂けるとうれしいです。

＞でも、親ならどんな時でも子供を労い、優しい言葉をかけてあげて欲しいものですよね。　
　そうですね…。甘やかしてほしいわけではないんです。どんな時も「みさきはちっとも悪くないよ。よしよし。」なんて言葉は求めていません。

　悪いことをしたら、いつでも怒ってほしいです。でも、物事の背景や裏の事情をまったく見ようとせず、一方的に私を非難したことが悲しかったんです。
　少しでも気持ちに寄り添うような言葉がほしかった、それだけです。

　長文になってしまい、申し訳ありません。また、機会があればアドバイスをくださるとうれしいです。
　読んでくださり、ありがとうございました。それでは失礼します。