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契約社員としての苦悩：自信喪失とアンバランスな人間関係
oktonnyの回答
29歳男です。恐れながら、申し上げます。 自分に対してどこまでも厳しく、謙虚に考えるべきではないでしょうか。プライドを本当の意味で捨てる必要を感じます。これまで生きてきてつちかってきた「何か」を役立てようと思わないでください。白紙から、一からスタートする気持ちになってください。情けない自分を悔やまないでください。 詳しくは分かりませんが、貴方様が経験者であろうと未経験であろうと、52歳であろうと何歳であろうと、これまでどのような事を成し遂げ、どのような人生を送ってこられたとしても、その会社内で貴方様は「ただの後輩」です。 頭ごなしに怒られる、というのも考えようによっては悪い事ではないと思います。人や会社によっては、年齢差のせいで教わるべきことも教われないケースだってあるでしょう。年下の先輩が変に気を使ってきて、最終的には仕事ができないまま放置されたりもするでしょう。その点、貴方様の相手は気にせず体当たりで向かってくれていると。 ならば貴方様は、それに全力で応えるべきです。「中々仕事が覚えられない」との事ですが、教わった事をその都度メモに記していますか？そして、そのメモを常に持ち歩いていますか？一度教わった事を二度も三度も聞き直してはいませんか？ もしメモをしていないのでしたら、早速明日からまずそれを実践してください。メモといっても小さなメモ帳では駄目です。普通のB5のノートにしてください。A4でも良いくらいです。それを2冊用意してください。 1冊は常に持ち歩き、いつでも教わった事をメモして確認する用、もう1冊は綺麗に分かりやすく「まとめ」用です。まとめ用のノートは職務中ではなく、家に帰ってからまとめてください。基本的な事です。予習と復習です。 家に帰ってから、と今書きましたが、仕事の定時や残業だけが仕事ではありません。ある程度ものにするまではそういった「自学習」なくして育たないと思っています。 もう一度言いますが、「謙虚」に「誠実」に、「ひたむきに」、です。少しくだいた言い方をしますが、「申し訳ないっす！頑張ります！」という位になった方が良さそうな気がします。かわいくなっちゃえ、というのも言いすぎかもしれませんが・・・。 あとこれも肝に銘じておいて頂きたいのですが、 (1)一度聞いた事は二度と聞かない (2)「どうすればいいですか？」や「わかりません」はありえない (3)報告・連絡・相談は必須 という事です。 (1)を実践する為には、先に書いたようにノートを使えば大丈夫です。「あれ？これはどうだったかな・・・」と分からなくなり次第、「自分で」ノートを確認すれば済みます。同じことを何度も聞くのは愚か者であると考えます。相手への印象も決して良くはありません。 (2)について、「どうすればいいか」考えるのは貴方の仕事です。その質問をしそうになったら、まず自分の頭で「どうすればいいか」考えてください。その上で、その貴方様の考えた「プランニング」を上司や先輩に「相談」してください。「○○についてですが、△△というようにしようと思いますが、いかがでしょうか？」といった感じに。そして「○○さん、これはどうなっていますか？」と聞かれて分からなくても、「さぁ～、ちょっと分からないんですが・・・」というのも絶対NGです。分からないならそれを調べるのが貴方様の仕事です。分からないのでしたら「確認します！！」と言ってください。そして極力早く確認して、「報告」してください。これはいかなる職種であろうと、かなり重要で基本です。 (3)については、(2)でも既に少し触れていますが、何かしらを「勝手に」やってはいけません。上の立場の人間に様々な事を常にきちんと「報告」し、「連絡」し、「相談」した上で行うのです。よく分かりもしない事をきちんと「報告・連絡・相談」もなしに下っ端が行うから、おかしな「ミス」が出来上がってしまうのです。怒られてしまうのです。 以上、少しでも貴方様の前進の糧になれば、と思います。 頑張ってください！
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お礼
建設的、かつ客観的なご回答ありがとうございました。大変参考になりました。 「謙虚」「誠実」「ひたむきに」の言葉肝に銘じたいと思います。 ３つの仕事への対処方法は特に参考になりました。