会社の方の出産祝いお返しにコンビニのデザート?普通なの?

このQ&Aのポイント
  • 会社の方の出産祝いのお返しがコンビニのデザートだったのですが、普通なのでしょうか?
  • 会社の方が出産祝いのお返しをしてくれたのはコンビニのデザートでした。価格としては100円程度のものですが、これは普通なのでしょうか?
  • 会社の方の出産祝いのお返しにコンビニのデザートがありました。価格としては100円程度のものでしたが、お祝い金が500円なので、どう思われますか?
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会社の方の出産祝いのお返しがコンビニのデザートだったのですが

会社の方の出産祝いのお返しがコンビニのデザートだったのですが これは普通なのでしょうか? 会社の方が出産のため予定日前に産前産後休暇、その後1年間の育児休暇を取るということで 部署内20人程度で出産後にお金を集めて出産祝い(現金)を渡したそうです お祝い金は1000円が常識かなと思い、集金係の方に差し出したら 「みんな500円だから」と言われて500円を出しました まぁ500円程度ならお返しもそんな考えなくて良いしな、と思いました 何しろ、会社の方に出産祝いを渡したことが初めてだったので(香典は何度か有るけれど) その一ヶ月後、その方がお祝いのお返しを持ってきてくれました それがコンビニのデザートでした デザートはおいしく頂いたのですが 500円がお祝いな時点でう~ん…という気もしますが お返し(というほど堅苦しくないのかもしれませんが)にコンビニのデザートってアリなんでしょうか 価格としては100円程度のものでした

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • qc4
  • ベストアンサー率31% (6/19)
回答No.5

no1です。 欠勤者が…は少しウけました。 個返答いただきましたから、申しますが、 わたしでしたらコンビニでお礼は買いません。 自分たちの喜びを共有していただくのに適切だと思わないからです。 質問者さんもご自身やお身内のためにそう感じるものがいることを片隅においていただければ。

sayuritosaeko
質問者

お礼

再びの回答ありがとうございます コンビニ「でも」売っているものならいいと思いませんか? たとえばお土産として持参できる地元の銘菓 ゼリーの箱詰めなんかも置いてある気がします 喜びを共有という表現にものすごく感激しました なるほど納得です ご意見ありがとうございます

その他の回答 (4)

回答No.4

出産祝祝いのお返しじゃなくて、ただの手土産じゃないでしょうか? 私だったら同じ100円でもデパ地下などで買ったお菓子を配ると思いますが、「気持ち」の問題なので、値段とか物は気にしません。 というか、いろいろな人がいるので、気にしていたらやっていられません^^;

sayuritosaeko
質問者

お礼

値段を気にしているのではないのですが どちらかというと「コンビニ」で「日持ちのしない生菓子」のほうが う~ん・・・と思いまして コンビニだと「ついで感」が漂ってしまうような気がしなくもない・・・ もしオフィスビル内にあるコンビニで買ってきていたら なんか、友達感覚?と捉えられてしまいそうです 私は別に構わないと思いますが、年長者はなんて思うか・・・ あとは生菓子が会社の冷蔵庫を圧迫していたのが少し笑えました ありがとうございます

  • zappa-z
  • ベストアンサー率23% (291/1232)
回答No.3

各自500円の御祝いだったら堅苦しさ抜きにして、それくらいのお礼のほうが いっそすっきりすると思ったのでは? だって失礼ですけど、返す方だって本当に困ってしまいますよ。20人で500円ずつという事は 10000円ですよね?渡す方も常識的に考えたら「本当に気持ちなのでお返しはいりませんから」 くらいの一言をそえるべき金額だと思います。 私だったらコンビニデザートでもいただくのは申し訳ないくらいです…。

sayuritosaeko
質問者

お礼

うーん そうですねぇ 渡した方がどのように言って渡したのかはわかりませんが 確かにお返しをもらうほどの金額ではないですよね もらってしまったものなので、コンビニデザートはおいしく頂きました ご意見ありがとうございます

  • trajaa
  • ベストアンサー率22% (2662/11921)
回答No.2

部署のお祝いですから、500円でも千円でも良いんじゃないですか? でも、部署と言うことは過去も同じ様な事例があったとして、その時500円で今回千円というのは、難しいのでは? その違いは何?と要らぬ波風を立てかねません。 前例に倣うのが得策。 お返しにコンビニ菓子か・・・・ 駄目って事は無いと思うけど、私なら自分のお気に入りのお菓子を持って行く。(実際そうした) 金額的には大して違いは無いけど、どうせなら自分の好きなモノで喜んで貰った方がより嬉しい。 ま、その同僚にとっては、そのコンビニ菓子がお気に入りだったのかもね。 気を遣わない間柄という風に考えて気にしないのが良いんじゃないかと。

sayuritosaeko
質問者

お礼

>でも、部署と言うことは過去も同じ様な事例があったとして、その時500円で今回千円というのは、難しいのでは? 実際、今回出産された方は2度目の出産です 1度目は私はまだその会社にはおらず、前回のお祝い金については知ることが出来ませんでした なので今回500円で出したのは正解だったのか間違いだったのかはわからないままです コンビニのお菓子も最近は高級志向のものも増えておりとてもおいしいものもあります ただ、その方が持ってこられた物が日持ちのしない生菓子だったので、 当日欠勤された方の分をどうするかという話しになりました なので、せめて日持ちすれば会社にそのまま置いておけるのになぁと思った次第です >気を遣わない間柄という風に考えて気にしないのが良いんじゃないかと。 そうですね そうすることにします どっちにしろ育児休暇後は元の部署に戻るだろうし 話しをすることもあまり無さそうです ありがとうございます

  • qc4
  • ベストアンサー率31% (6/19)
回答No.1

質問者さんも気づいておいでのようですが、 一種の愚問ですよね。 うーん、とおっしゃりながら、お祝い金は500円であることは異論はないということで話を進めていいわけですよね。 「いただいたお祝い金の2割のお祝い返し」になにか問題があるでしょうか。 何が欲しかったんですか? 同じ100円でも百貨店で購入したもの? 100円以上するであろう有名ケーキ? うーん、とか、コンビニ?とかいう前になぜ個人的にお祝いをあげないんです? それなりのお返しがありますよ。 それほどの関係でもない? もしそうなら、500円もコンビにもどうでもいいことですよね。 まず「わたしなら○○をお返しに用意します」くらいのことを言ってから、疑問を呈してほしいものです。

sayuritosaeko
質問者

お礼

そうですね 個人的にお祝いを上げるほど親しくはなく けれど祝いたい気持ちはあるし という感じでしょうか そもそも、私の部署に来たのも妊娠後で 仕事内容が座り仕事で軽作業だからという理由でした 私の部署に来た理由も本人からは公にされず、 他の人が「妊娠したんだって」というのを聞いただけでした だからと言って祝いたくないという訳じゃなく 普通におめでたいことなのでお祝いしたのですが・・・ (みんなが出すなら、という感じは否めないですが) 私だったら・・・そうですね その日欠勤した方がいて、その人の分をどうするかという問題が浮上しまして (賞味期限が短かったので) 「私だったら日持ちする焼き菓子程度をお返しに用意するかな」と思います 地元の銘菓などを箱で買って「一人○個」程度でいいんじゃないかと思います ご意見ありがとうございます

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