転職後の勤務開始日について選考後はいつ？
- 転職後の勤務開始日については、選考結果によって異なります。一般的には内定が出た後、数週間から数か月での勤務開始となるケースが多いです。
- 選考結果が出るまでの時間や勤務開始日は、企業や選考プロセスによって異なります。A社では一次面接の結果が9月1日に内定が出る予定ですが、B社の選考の予定は不明です。
- 無職の方が転職の場合、勤務できる日にちや希望の勤務開始日については面接時に伝えることができます。ただし、選考結果や企業の都合によって調整が必要となる場合もありますので、柔軟な対応が求められます。
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転職後の勤務開始日について普通、選考後いつ頃ですか？あまり時間がかかる
転職後の勤務開始日について普通、選考後いつ頃ですか？あまり時間がかかるとダメでしょうか？ 私は今2社の選考を受けていて、以下の様な感じです。 ◎A社（志望度高） 一次面接の結果待ち（7月下旬発表）。 もう1度面接あり。内定が出るのは9月1日。 ◎B社 来週一次面接。２次以降の予定は不明。 来週B社の面接があるのですが、もう１つ受けているA社の一次の結果が 出ていなくていつから勤務開始できるか聞かれた場合 どうしたらいいか悩んでいます。 私は今は無職なので、いつからでも勤務できますが もしA社の一次に受かっていたら内定の発表予定日の９月１日までは 待ってほしく、ダメだった場合は即勤務可能です。 どう伝えたらいいでしょうか？無職の私が自分の都合で 「９月以降のから勤務希望です」と言ったらわがまますぎるでしょうか？ 人がいつから必要かは会社にもよると思いますが 一般的にはだいたいどのようなスケジュールなんでしょうか？ B社の仕事内容もとても興味があってやりたい仕事です。 ですがA社は以前から働きたかった会社なのもあって、 どちらかというと志望度が上です。 面接の機会を作ってもらって第一希望ではないのは申し訳ないですが 「B社で働きたい！」という気持はあるので、誤解されないように伝えたいです。 長くなりましたが、アドバイス下さい。 よろしくお願いします。
- little_flower
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”他社も数社受けているので、進捗を見ながら相談させてください。”では駄目でしょうか？このご時勢ですから、同時並行はしていて当然と企業も見ていると思います。 ちなみにA社は2次面接があり、その結果が9月1日ということでしょうか？B社の進捗によりますが、今月中にB社が最終面接を終えて、8月1日入社とかだったら決断するしかありませんよね。B社がゆっくり進むことを祈るしかありませんね。
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