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仕事で落ち込み、翌日の切り替えができない場合の対処法
gennkaidayoの回答
自分で言うのは何ですが、仕事覚えは早く、スピードも早いです。人の仕事の手伝いもします。そのための残業もしています。。 ただ、周りは何とも思ってくれません。 ろくに仕事せず、失敗ばかりでも、常ににこにこして逆らわず、素直な感じの人は、そんなでもうまくやっていますね。 ＜コミュニケーション力がなくあたりさわりのない世間話しかできません。 世代も違うので幸いと思い、周りの人の話は聞く側に回る様にすると良いと思います。 あと、失敗は新人の頃はしてもよいと上司は思っていると思います。 私の様に飲み込みは案外はやく、新人の頃にミスがなっかた者ほど、慣れて失敗するとたるんでいると取られるでしょうし、失敗していないのでさらりとしか覚えていないので長いスパンで考えると、会社としては、最初失敗しても仕事を確実に覚えてくれ、そこそこの人間関係を保ち、長く働いてくれて、上司には使いやすいというひとが一番なのかと思います。 仕事が出来るひとと言うのは、単に仕事をこなせるのではなくて、周りをみて上手く立ち回れる人だと最近では思っています。 まだ、お若いので失敗したり、かなり年上の同僚とあわせるのは大変かと想像されますが、あまり顔に出さずに、言われたことは素直に聞き、ニコニコしていればそれが武器になってきます。 私は、顔、口に出すので常に対人関係で仕事を辞めるという事を繰り返してきましたが、そろそろいくら有資格とはいえかなり年齢制限もでてきたので、ただ嫌だったら辞めると言うのが難しい年齢になってきたのもあり、やっと周りで長く上手く働いているひとと言うのを参考にしようという気持になってきました。でもここでも散々、自分を出しすぎてしまった後にそんなことに気づいたので手遅れになってきました。やはり単に仕事を頑張るだけでは世渡り上手といえないのだな。。と実感しています。 やっと気づいたことは、仕事半分でも、後は人望ということです。
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はじめて質問を書かせて頂きます。 23歳、女、フリーターです。 私は昔から仕事が長く続かない事で悩んでいます。 派遣社員やバイトを点々としていますが、基本的に最初の3ヶ月から半年までは無遅刻･無欠席で出勤し、上の人や先輩からも覚えが良いと褒めて頂ける模範的な従業員として過ごせます。 ですが、それ以降仕事が続けられないのです。 いつものパターンとしては、勤め始めてから暫くすると仲良くなった同じ職場の方の愚痴や相談事を聞く係？のようになり、出勤する度にそういった話をされ、参ってしまう感じです。 私自身は人から持ち掛けられる相談や愚痴が苦痛で、特に否定も同意もせず当たり障りのない空返事をして、忙しい時は流したりしているのですが、あまり効果がなく... 私自身メンタルが弱くとてもネガティブな為、同じ職場の方がその場に居ない人の愚痴を言っているのを聞いていると(この人は裏で私の事も愚痴っている)という考えが頭にこびり付いてしまい、仕事中にものを落とすような些細なミスでも(監視されている、使えない約立たずだと思われている)という気持ちに囚われて職場の誰の事も信用出来なくなっていき、遅刻や当日欠勤をしてしまい、その罪悪感と周りの目に対する恐怖で仕事を辞めてしまいます。 こういった相談をすると、話を聞くな･気にするなと言われるのは分かっているのですが、少人数で働く職場では同じ時間帯シフトの人との円滑なコミュニケーションが大切なので、気にしない事はもちろん、会話をしないなんて無理な話だと思っているのですが、皆さんは一体どうやって仕事を長く続けているのでしょうか？ また、職場の方々からの愚痴や相談の捌け口になってしまった場合の抜け出し方などはありますでしょうか...？ 勢いで書いてしまい、読みづらかったかと思いますが、最後まで目を通して頂きありがとうございました。
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お礼
＞ろくに仕事せず、失敗ばかりでも、常ににこにこして逆らわず、素直な感じの人は、そんなでもうまくやっていますね。 ＞あまり顔に出さずに、言われたことは素直に聞き、ニコニコしていればそれが武器になってきます。 世渡り上手な人がうらやましいです。やはり笑顔は大切ですよね。辛くても、なるべく顔に出さないように(そうするのってすごく疲れますが)努力したいと思います。 ＞仕事が出来るひとと言うのは、単に仕事をこなせるのではなくて、周りをみて上手く立ち回れる人だと最近では思っています。 そうなのかもしれないですね。まだ社会人として始まったばかりなのでまだまだですが、そうなれるように頑張りたいです。失敗してもあまり悩まずに、将来こうなりたい、こうなれるようにと思いながら仕事をしたいと思います。 回答を見て、視野がとても狭くなっていたことに気付きました。 とても参考になりました。ありがとうございました。