企業の面接官の質問に腹立たしくなっています

質問

• ２０代中盤男性が企業の面接官の質問に腹立たしくなっています。
• 教育系のアルバイトをしなかった理由や営業志望の理由について、面接官から理解されない経験をしています。
• 最終面接で何度も落とされ、交通費を返して欲しいという思いを持っています。

回答No.26

kouun-takamura

(1)
教育系のアルバイトって塾講師だけではありません。公立私立の時間講師だってアルバイトの一種です。
昼と夜の学校を掛け持ちしている人も知っています。
目標を定めているなら、それに関わる仕事をして経験を積むほうが良いと考える人は少なくありません。
私立だと非常勤から常勤、そして正職員へと採用されるケースもあることはご存知ですよね？
目標設定をどう立てて、それに対してどう臨んでいるのかを質問されるのは当たり前。
教育関係の仕事の給料なんて他業種の人は知りませんしね。「それは食べていけないからに決まってる」というのはあなたの考えですし、面接官もそう推測していても、あなたの考えや状況を聞きたいわけです。
教育関係のアルバイトでは十分な給料が得られない上に勉強時間が確保できない。ということをしっかり相手に説明すればいいだけです。
「これは当たり前だから」と説明を渋るようでは教育職も他の仕事も務まりません。

(2)
接客の仕事で培った力を営業でどう活かすのか、そのことをあなたがどう説明するのか。あいてはそれを期待しているんです。
あなた自身もそれがわかっているのですよね？腹を立てる理由が私には理解できない。

>ちゃんと人間を見て欲しいです。

どうすれば人間を見ることができると思いますか？
職歴やそれにおいての経験について、突っ込んだ質問をしてあなたの考えを知ること以外で、あなたの人間性をどう見ればいいんでしょうか。

>交通費を返せといいたいです

相手だって同じことを思っているんじゃないでしょうか。
面接って、貴重な時間を割いて行います。最終面接まで行ってるなら計２人以上の面接官で、日を分けて行なっているんですよね？
その人達だって暇じゃありません。その面接をせずに仕事をしていたほうが会社の利益は上がるのです。採用に至らない無駄な人間の面接なんてしたくないのです。
しかし、面接を重ねなくては人間性を判断できません。

相手の会社が知りたいのは、あなたが教員を諦めたかどうかという部分も。
あなたに対してお金と時間を注ぎ込んで会社が教育したとしても、あなたが教員を目指して辞めるようだと会社は大損なのです。
また０から新しい人を探して育てなくちゃなりません。短期の簡単なアルバイトと違う点はそこです。