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正当な身上調査書であるかどうか教えてください
sumoの回答
- sumo
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よく判りませんが、私が勤めていた会社では、毎年6月くらいにあなたが指摘しているような内容のアンケートみたいな感じの身の上調査みたいなのがありました。 あんまり深く感じた事がなかったので、いつも気にせず提出していたのですが、こういうのって結構どこの会社でもやっている所ではやっているみたいですよ。 まあ、ある日突然なので、驚いているかもしれませんが、主人が勤めている大手メーカーでも、毎年そういう調査みたいのがあります。 1)持ち家・賃貸は、住宅ローンに関してとか福利厚生の中に住宅補助金が出ているので、主人の会社の場合は、その記入内容によって、安い保険や住宅ローンの案内などを紹介してくれる為みたいです。 2)は本社を含め、支店などがあるので、将来的に地元に帰りたい人や実家の状況に応じて転勤がある為に確認するみたいで、主人も地元へ返してもらいました。 3)入籍日は、保険関係で必要だったので、もっと細かい質問や私の方の過去の職業や会社名まで記載をしなくてはいけませんでした。4)・5)も同じです。 6)は、毎年用紙が回って来て、書いていますが、扶養家族がいる場合、社会保険などの適用や控除、それから会社から扶養手当が出ているので、(年齢や関係によっても多少金額が変わるので)提出しています。 子供が産まれても、学校へ上がる時も多少お祝い金が出たりするので、疑問に思った事はなかったです。 (いわゆる福利厚生の面ですね) もし、あまりにもプライベートな内容だと思われるのであれば、書きたくない部分は空欄で提出しても構わないのではないでしょうか? それに、正社員を対象にしているので、パートから社員への昇格を望んでいないのであれば、どうしてパートでもこういう記載が必要なのかはきいても構わないと思いますよ。
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お礼
早速のご回答ありがとうございます。 正社員・パート・アルバイトを問わずこの調査書の提出を義務付けられているので。データ入力してパソコンで個人情報を管理するということもあり、とても疑問に思ってしまいました・・・ 何せ今まで有給があるにもかかわらず休むと有給扱いにならず、【福利厚生】とは縁遠い会社なので・・・過去には大手メーカーや金融関係にも勤めていたのですが、今までこのような調査書を提出したことがなかったもので(忘れているだけかしら)。 ほかの方のご意見ももう少し伺ってみます。 どうもありがとうございました。