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初めての転職なのですが、いつも書類審査でダメになってしまいます。
初めての転職なのですが、いつも書類審査でダメになってしまいます。 志望動機や自己PRがようないと思いますが。医療系の職種なのですが、未経験ですが…というようなフレーズは志望動機に入れていいものなのでしょうか。また、前職の退職理由は志望動機に入れていいものかと。 面接までいけるように頑張りたいので、何かアドバイスあったらお願いいたします。 ちなみに年齢は33ですが。年齢もひっかかってるのでしょうか。
- htd0m
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- konoha_0224 ヤフー（@konoha0224）
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＞＞志望動機や自己PRがようないと思いますが。医療系の職種なのですが、未経験ですが…というような フレーズは志望動機に入れていいものなのでしょうか。 それは構わないと思います。しかし中途採用はあくまで即戦力を重要視すためのものですので、未経験をカバーするようなあなたの長所が必要でしょう。 ＞＞また、前職の退職理由は志望動機に入れていいものかと その退職理由が今回の志望理由をより強調し引き立てるものであるなら構いません。そうでないならわざわざ志望動機の中に入れる必要は無いでしょう。 ＞＞ちなみに年齢は33ですが。年齢もひっかかってるのでしょうか。 完全にひっかかりますね。あなたがその職場の人間だとして、今度３３歳の未経験の新人が入ってくるよと言われたら正直「えっ！」と思いませんか？そこですよ。だからその部分を逆手に取るようなアピールが必要になります。新卒にはなくてあなたにはあるものが必要なんです。社会に出てから１０年くらい経つわけですよね？何を学んできてそれをどう生かせるのか。具体的な説明が必要です。 書類を送る時、履歴書と職務経歴書を送付してますよね？今度はそれプラス自己ＰＲ（Ａ－４）１枚を送ってみてください。そこには上記に挙げた内容を記入します。書式は自由で大丈夫です。
お礼
わかりやすい回答ありがとうございます。 一応同じ職種での応募ですが未経験の診療科です。職種では10年の経験があるので自信はあったのですが。何がいけないんだろうと凹む毎日です。もう一度書類見直してみます。
- kotoby2003
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ネガティブなフレーズはいれないでよいと思います。経験なんて、経歴見ればわかります。 前職の退職理由を志望動機に書くのは普通おかしいです。その会社とはなんの関係もないと思います。
お礼
ありがとうございます。 確かにそうですね。
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