- ベストアンサー
扶養に入ったまま社会保険に加入できますか？
扶養に入ったまま社会保険に加入できますか？ 現在、親の扶養に入っています。 今回、私は二ヶ月間の臨時任用公務員に採用されたのですが、 その間だけ、社会保険に加入する事になります。 この場合、その二ヶ月間だけ扶養から外れて、また任用終了後扶養に再度入る、 という流れになるのでしょうか。 給与は、月に10万円弱で、年収は50万程度です。 いっそ、二ヶ月間は親の扶養での健康保険と、社会保険の二重になっても良いと考えているのですが・・。 よろしくお願い致します。
- freud-winnicott
- お礼率41% (13/31)
- 健康保険
- 回答数2
- ありがとう数26
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 社会保険の扶養家族加入について
教えてください。 今月末日をもって退職するので、母の扶養家族に入る つもりだったのですが、母の会社に手続きを確認した ところ、母より父のが年収が多いのであれば加入は不可 との事でした。 父は自営業を営んでおり、国民健康保険に加入しています。国民健康保険に扶養制度はないので、母の扶養に入れないという事であれば国民健康保険に加入するという事になりますが（保険所は一世帯に１枚なので保険証は父と同じものになりますが）、それでも母の扶養家族に入る事は出来ないのでしょうか？ 父が社会保険であれば分かる話なのですが、父の扶養家族となるわけではないのに、母より父の方が年収が多いという事が、母の社会保険の扶養に加入出来ないという事になるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険の扶養（自営業者）について
現在、両親と一緒に暮らしています。 僕は会社員で社会保険に加入していますが、両親は自営業（個人事業）で国民健康保険に加入しています。通常社会保険の扶養は年収１３０万円以下と聞きますが、父の確定申告の所得は６０万円位で、母は専従者給与で年収９０万円位です。 これって両親を僕の扶養には入れられないでしょうか？扶養になれれば国保の出費が減って助かると思うのですが。 皆さん教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 社会保険についてですが？
まったく無知なので、ご存知の方がいましたら、教えて頂きたいのですが？親は扶養にすれば、社会保険、健康保険に加入させる事が出来ますが、年収が少ない、兄弟、兄弟の子供を扶養にして、社会保険、健康保険に加入させる事はできるのでしょうか？ご存知の方がいましたら、教えて頂きたいので、よろしくお願いします！
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 社会保険の加入について
社会保険の加入についてお伺いします。現在主人の社会保険の被扶家族になっていますが、 事情があって離婚することになりました。５０歳パート（年収１０２万円）で、離婚後、息子（２４歳）の社会保険の扶養家族にしてもらうか、国民健康保険に加入した方がいいのか迷っています。娘（２１歳）もいて、今年の４月からは就職するので、そこの保険に加入予定になってます。ただ、就職するまでの２ヶ月間の保険加入が必要になってきます。息子の社会保険に母と妹も加入できるのでしょうか? それとも、二人共国民健康保険に加入したほうがいいのでしょうか? その際の国民健康保険の金額はどれくらいになるのでしょうか? . .
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国保の扶養者、社会保険加入、どちらが良いですか？
私（夫）は脱サラで国保に加入予定です。 妻は１２０万程度の年収があり現在は私の健康保険の扶養家族です。 妻は国保の扶養家族になるのと、勤め先で社会保険に入るのとどちらが良いでしょうか。 健康保険と年金がからんでくると思いますが、厚生年金+第三号被保険者で年金加入25年はクリアしました。 コメントよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 社会保険のペナルティー（収入あるのに親の扶養のまま）
社会保険について質問です。 私は去年の10月から派遣社員をしており毎月の給料は約20万円です。（その前は4か月間無職）。しかし社会保険に自分で加入しておらず現在大学時代から引き続き親の健康保険証（遠隔地用）を使っております。（ちなみに親は福岡の教員です） 本来ならば去年の10月の段階で社会保険に加入しなければいけなかったのでしょうが（年収があり親の扶養を外れるため）、遠隔地の保険証の期限が残っていたため自分で加入することをしていませんでした。 そこで、今心配なのが今後わたしが社会保険に加入するさい、これまで収入があるのに扶養のままにしていた期間の保健料を請求されるのかどうかということです。 それから、このような制度に違反したものに対して罰則はあるのでしょうか？ 教えてください！！よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 社会保険に加入？それとも扶養？
昨年秋から、パートで働き始めました。パートですが、募集の時から健康・厚生年金・雇用保険に加入できるという条件でしたが、年収１００万は超えない見込みだったため、昨年のうちは、扶養にしてもらい、年金・保険等には加入しませんでした。昨年末に会社から来年はどうするのかと聞かれ、加入すると手取りが減ってしまうので悩んでいます。 私の雇用条件は１日５時間、週５日勤務のパートで、月１２～１３万円ほどの収入があります。このまま続けて働くと今年の年収は１５０万を超えてしまいます。国民年金や国民健康保険なら厚生年金に加入したいと思っています。 素朴な疑問ですが・・・ (1)労使の合意があれば、所定労働時間が通常の労働者の４分の３以上であることや、１月の勤務日数が通常の労働者の４分の３以上であるという条件を満たさなくても厚生年金や社会保険に加入は可能なのでしょうか？ (2)加入可能な場合、できるだけ手取りを多くもらっていたいため１３０万を越え扶養から外れてしまう秋頃を目安に厚生年金や社会保険に加入することは可能でしょうか？また、その場合、労使ともに何か不都合はでてきますでしょうか・・・？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(保険)
- 配偶者特別控除は受けれても、社会保険に加入出来なければ・・・
はじはじめまして。 私は、パートを２件掛け持ちしています。年収が140万弱になります。 インターネットでいろいろ検索すると、130万以上収入がある方は、「少しでも稼いだ方が・・・奥様自身が社会保険に加入すると、厚生年金に加入することになりますから年金が増えます。 健康保険に加入することで、病気やケガで働けなくなり給与が支払われない場合は給与の3分の2が傷病手当金として受給できます。できれば扶養を気にせず働かれることをお勧めします。」 と書かれてますが、パートの掛け持ちなどで社会保険に加入できない場合（国民健康保険）でも、得なのでしょうか？ それとも、130万以内で、夫の社会保険に加入できて配偶者特別控除を受けた方がいいのでしょうか？ よろしく、お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 社会保険に加入したほうがいいか
5人の家族経営の会社をしています。（有限会社です） 昔、社会保険に加入していましたが、支払えず20年前ほどにやめたようです。 最近、加入してくださいという文書がきたのですが、国民年金、保険料を支払うのと社会保険に入るのとどちらがいいか教えてください。 1.社長（親）年収95万円 2.取締役（親）年収85万円 3.社員（子）年収200万円 4.社員（子）年収70万円 5.社員（子、結婚して別居）年収50万円 収入が少なくて恥ずかしいのですが・・・。 社会保険だと3.が1.2.4を扶養できると思うのですがどうなんででしょうか？ 役員は加入できないとか扶養できないとか、決まりはあるのでしょうか？ それと労災も加入できるのでしょうか？加入しなければならないのでしょうか？ 無知ですみません、回答お願いします。
- 締切済み
- 健康保険
お礼
ご回答、ありがとうございます。