- 締切済み
アルバイトの給料が多く振り込まれていたとの事で、アルバイト先が契約して
アルバイトの給料が多く振り込まれていたとの事で、アルバイト先が契約している、給与計算代行会社から返金を求められました。 多く振り込まれていたのは知っていましたが、いつも給料が正確でなく、少ない時もあったので、プラマイゼロだと思って黙っていたのですが。 返金しなくてはいけないのでしょうか？ ちなみに5000円程度です。
- その他（マネー）
- 回答数5
- ありがとう数18
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
- mtoyaji
- ベストアンサー率42% (70/165)
今の分は返金しましょう。 過去の不足分は、計算して請求しましょう。 時効にひっかかった分は無理ですが。
- chie65535
- ベストアンサー率43% (8522/19371)
＞少ない時もあったので、プラマイゼロだと思って黙っていたのですが。 「思うだけで黙っていた」のなら「バイト料に不足は無いと納得した」のと一緒ですよ。 ＞返金しなくてはいけないのでしょうか？ 多く貰ったのが明らかで、請求があったのなら、返金しなくてはいけません。 少なかった時に意思表示がまったく無かったのですから、間違っても「それでチャラ」になったりはしません。 もし、相手が何も言ってこなければ返さなくても構いません。何も言わないまま時効になれば権利が消えてしまいます。 これは、相手の会社にも言える事で、貴方が不足分について何も言ってこなければ不足分を払わなくても構いません。何も言わないまま時効になれば権利が消えてしまいます。 そして「不足分の件」と「過剰分の件」は「別件」ですから、その２つをプラマイゼロにするには「お互いの債務、債権の確定」が必要です。 「黙って放っておいた」のは、どう考えても「お互いの債務、債権の確定」には程遠いです。債権放棄に等しいです。 債権を放棄したに等しいなら、残るのは「余計に受け取ったバイト料」と言う名の「債務」だけです。 債務だけが残っているなら、ちゃんと払って債務を片付けないといけません。
- suzu-fam
- ベストアンサー率19% (47/242)
返金しましょう。 また、給料が正確でなかったときにはその都度確認してください。
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
もちろんです。 少ない時に申告しないのは、あなたの都合ですから。
- moepon5648
- ベストアンサー率25% (33/128)
お金は素直に返金しましょう。 そのままにしておくと、後々大きなトラブルの元になりますよ。
関連するQ&A
- アルバイトの給料
今年の七月から友達に紹介してもらった所で、アルバイトをしはじめ、契約書のサイン時に時給1600円でサインをしました。しかし一ヶ月後、給料明細を見ると時給が1500円になっていました。おかしいと思いアルバイト先に問い合わせると「あー契約書は間違え。タウンワークを見て入った人は1600円なんだけど、君の場合は紹介だから1500円」と言われました。 たしかに友達には時給は1500円と言われていましたが、契約書には時給1600円とかかれ、それにサインしたのだから納得がいきません。同期に入った僕以外の人には1600円支払われています。 契約書のコピーをもらっていなかったのが悔やまれます。何度もアルバイト先にいいましたが「確認してみる」といったまま返事がありません。これって違法ですよね？訴えるとしたらどこへ訴えたらいいのでしょう？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- アルバイトの税金・社会保険について
去年会社を退職し、今年の1月から4月までは短期のアルバイトをちょくちょくしていました。4ヶ月トータルで40万円くらいの稼ぎです。（雇用先は同一会社です）。この間、給与明細等はもらってません。 5月からは長期でのアルバイトをすることになり（雇用先は短期の会社と同一です）、給料は月に10万円程度を見込んでいます。長期の場合は給与明細がでます。 このような時の税金や社会保険はどのように計算したらよいのでしょうか？教えてください。 ちなみに現在親の扶養には入っていません。
- 締切済み
- その他（税金）
- アルバイトの事ですごく悩んでいます。
私はバイト先までの交通がどうしても…。不便で。 今月の初めに…。もう交通が不便なので、やめさせてください。とお願いしました。 事前の相談もなく突然言ったことは私のわがままですけど…。 やめる時って事は電話で言いました。 その時の内容は正確に覚えていないのですが…。少し読んでください。 私「交通が不便なので、アルバイトやめさせてください。」 上司「わかった。」 上司「その変わり700円ほどしかでないよ？」 私「先月のバイト代が700円ですか？」 上司「契約書にもそう書いてたはずだよ。」 会話はこんな感じで…。あと少しくらいは伸びたのですが…。 私がなんだかんだ言ってたら・・・。向こうの方は自給分払う。って言ってくれたのですが…。最初に700円って言われたのがどうしてもひっかかります。 あと、私は160時間ほどは働きました。向こうのタイムカードに書いてあるとも思いますし、私の方でもカレンダーにメモっています。 それと、私は契約書なんて書いていませんし、アルバイト先で書いた物といえば…。タイムカードに自分の名前と、給料をもらうときのサインくらいです。 読みにくい文でごめんなさい。 10日に給料をもらいに行く予定になっています。私の所は銀行振込ではなくて、直接の手渡しです。 もし…700円程度の場合だったら、私はどうしたらいいでしょうか？給料明細は封筒の中に入っていますし、手渡しでもらってすぐに開けて確認した方がいいのでしょうか？給料が私のメモっている額とも違う場合はどうしたらいいでしょうか？ 本当に困っています。教えてもらえないでしょうか？
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- アルバイトの給料計算について
現在、アルバイトで生計を立てているものです。 半年くらい前から、その月のお給料がどの程度あるか、毎日勤務時間を計算しているのですが、給料日に渡される給与明細と比べると、十時間近く、足りておらず、金額にして、約8000円くらい少なくっていました。 それで、いろいろと考えてみたのですが、私の職場では、基本的に、お昼に1時間と3時と5時にそれぞれ15分つつ、合計、1時間半の休憩があります。これが忙しい時期ですと、当たり前に1時間半休憩があるのですが、今の時期ですと、けっこう暇で、出勤が昼からだったり、5時の休憩が無かったりしています。 年末までは、そこまで違わなかった私の給料の計算が、今年に入り、仕事が暇になったこの時期から合わなくなってきた、ということは、もしかしたら、会社は、毎日、一律に勤務時間から、休憩時間を引いているのではないかと、という気になりました。 そう考えれば、けっこう計算に合う部分も出てくるし、 今、勤めている会社なら、こんなこともやりかねない、という気もします。 しかし、自分の給料を毎日計算するようになったのは、今の職場からで、他の職場ではどうということが分かりません。もしかして、何処もこんなものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの給料について教えてくださいm(__)m
アルバイトの給料について教えてくださいm(__)m 私(２３)は昨日から新しいアルバイトを始めたのですが、もう一つアルバイトを探そうと思っています。 探していると、やりたいな と思うアルバイトがあったので問い合わせてみると 「時給が９００円で 1日４.７５時間 週３は入ってもらいます」 と言われました。 もし受かって働くとしたら今やってる一つめのアルバイトのシフト表から給料の計算をして １１万ぐらいになるので 二つ目を合わせると １６～１７万ほどになります。 これだと親がたくさん税金を払わないといけなくなるんですか？ あと、他にも何か変わることありますか？ 全く‥分かってないので‥m(__)m 分かる方がいれば教えてほしいです。。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- アルバイトの給料について
アルバイトの給料について 先月からアルバイトを始めました。 ３月分は８万ぐらいになると計算してたのですが、振り込まれた金額は１万円ほど少なかったです。 いったい何のお金が引かれてるのでしょうか？ 始めてのバイトなのでよくわかりません(;ω;`)
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 給料について
たとえば自分で給料をとくに計算していない状態で会社が２か月前くらいの給料で５０００円ぐらいはらいすぎたからということで、返金してほしいといわれたかえさないといけないのでしょうか・・・・・？自分でくわしい給料計算をはあく忘れている状況の場合ですが・・・・・・？ちなみに直で言われたケースでと、いちいちこのような計算でまちがえたからということで説明されての返金ですが、返金しないというけないのでしょうか・・・・？使用しているケースで見ても・・・・？ 要は自分が過去のことを忘れている状況で、直返せと言われたケースと、いちいち説明されてのケースでの両方でみてですが、 自分がなッとくできなければいいのでしょうか・・・・？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- アルバイトの給料について
こんにちは。１９歳の大学生の男です。 現在飲食店の調理場でアルバイトをしています。 私がこの店と契約した時、給料は時給８００円で研修期間１カ月～３カ月は７５０円という内容でした。 １０月頭にオープンした店で、私はオープンしたときからいたので、これまでに１０月、１１月、１２月分の給料を時給７５０円分受け取っていました。 ここまでは問題ありませんでした。 先日１月分の給料を受け取ったのですが、計算したところ時給７５０円分しかありませんでした。 なぜ研修３カ月を過ぎて４ヶ月目なのに時給８００円ではないのか店長に聞いたところ、 「契約した時には研修３カ月と書いてあっても、実際の昇給は店側が君の頑張りを認めてから。３カ月経ったからといって勝手に給料が上がる訳ではない。」 という類のことを言われました。 私はオープン前の準備期間からいたこともあり、勤務日数も他のアルバイトの人中では多いほうで、１００日近くくらいは働き、仕事もそれなりにこなして調理場の人たちにも頑張りはある程度は認めてもらえています。 もう勤務し始めて５カ月くらいになるのですが、店長の話によると私の仕事の出来具合では、まだ給料を上げることは出来ないみたいです。 その店が２カ月ほど前に出していた求人広告では「時給８００円以上（研修１～３カ月）」と書いてありましたし、私が応募した時の広告にもそう書いてありました。 どうも納得がいかなかったので親に相談してみたところ、 「それは明らかにおかしい。そんな店辞めてしまいなさい。」 という類のことを言われました。 こういうとき、足りない時給５０円分の給料を店に請求することはできるのですか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- アルバイトの給料について
私はある派遣会社に登録していて、仕事をしていました。ある日会社のある人から、仕事を紹介してもらいました。しかし会社を通してないから、会社には秘密でとのことでした。そして、友達３人で仕事をしました。残業などをして、一週間で１０万以上働きました。そして給料をもらをうとしたら、税金の問題で契約したぶんは払えないとのことでした。一ヶ月ぐらい払ってもらえないので私が働いたところに直接問い合わせてみたところなぜか所得税が引かれていました。なぜ引かれるのかと問い合わせてみたところ、個人に給料を払うのでとられるとのことでした。しかも計算してみたら私の分は１１％も引かれていました。未だに給料はもらっていません。しかも私に仕事を紹介した人はその会社を辞めてしまい、電話をするといつも、すぐ払うとばかり言って、全然払ってもらえません、税金をのぞいた分でも取り合えず、ほしいといっても払ってもらいません。どうしたらよいのでしょうか？どなたか助けてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
