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送別会費用の処理
節税 大王(@setsuzei)の回答
税理士です。 「文面の内容だけ(従業員は多数参加、ですよね?)」で判断するなら、全員分福利厚生費で差し支えありません。 総額を福利厚生費、徴収額を雑収入として両建計上すればグッドです。
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お礼
遅くなりました。ありがとうございます。 専門家からのご返答なので安心して処理できます。