採用された職場に今の保険証を少しの間借りると言われました
- 採用された職場から今の保険証を少しの間借りると言われました。保険証は働き始めた日から本人に変わるとのことです。
- 新しい職場はパートで雇用保険や健康保険がちゃんとある会社です。面接の時に採用され、書類の提出を求められました。
- 保険証の返却が不明ですが、なぜ保険証を預かる必要があるのか理由が分かりません。
- ベストアンサー
採用された職場に今の保険証を少しの間借りると言われました
採用された職場に今の保険証を少しの間借りると言われました 今は健康保険の扶養家族の保険証です (2年仕事してません) 新しい職場とはパートなんですが 雇用保険や健康保険など ちゃんと保険がある会社です。 ちなみに保険証はそこで働きだした日付から本人に変わります 仕事はあと1週間位で始まりますが 面接の時その場で採用され 書かなくてはいけない書類を渡され、次それを持ってくることと通帳の口座のコピーと保険証ももってきてと言われました。あと次回きた時いろ２書かなくていけない書類が本部?から届くからそれを渡します とのことでした で1週間後に電話がありもっていきました。保険証はすぐ返せないけどいいですか?と言われいいですと言いました。 で本部からの書類もあづかりました 次また電話がかかってきていった時返してくれるかどうかわかりませんが、どっちにしろ保険証をあづかる理由がわかりません なぜですか?
- Amy-N-Yr00
- お礼率36% (177/486)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
写しを渡したら、如何でしょう? 保険証が無いと、怪我や、病気で通院が出来ません。 一方、保険証は身分証明として、強力で、 サラ金などから借金も出来ます。写真も無いので、余計に不安ですよね。
関連するQ&A
- 社会福祉法人施設の法人採用
先日社会福祉法人の施設の面接に行きましたがその際に『採用不採用は法人本部からになりますので5日程お時間下さい』と言われました。そしてその日の夕方に施設から電話があり1日実習に入ってほしい。その上であなたの気持ちをもう一度聞かせてほしい』との事で月曜日に実習に行きました。実習後施設長さんと主任さんとお話した時に『ぜひ来ていただきたい』とおっしゃっていただいたのですが法人本部から採用決定決裁？や申請等の手続きをしたら本部から連絡がありその後健康診断を受けにいってもらう為に書類を取りに来てほしいと…ただ書類はすぐくれまして連絡があり次第健康診断を受けに行ってくださいね。といわれましたがまだ本部から連絡がありません。法人本部の採用決定の手続きはそんなに時間がかかるものなんでしょうか？以前社会福祉法人の施設で働いてた時は施設採用でしたのでわからなくて…結局は不採用だったのでしょうか？長々とすみません。わかる方いらっしゃいますか？
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 私的には採用なんですけど今本部にあげてるんです
バイトの面接を受けましたが店長から『私的には採用なんですけど、今本部にあげてるんです～またご連絡します』と連絡がきて一週間放置プレーです…。 先月18日に面接を受けて一週間位で返事があると言われました。一週間ピッタリの夜に電話がありましたが『私こないだ免許証のコピーもらうの忘れちゃったからFAXして下さい』でガックシ…。 4日後『お仕事決まりました？私的には採用～』の電話がありましたが一週間音沙汰なし…。 …なんだかキープされてますよね？ 電話があったからもう他に応募してなかったのにこんなに連絡がないなんて…。これで不採用ならバカみたいです。 普通こんな採用方法ってありますか？ バカにされてる？適当な会社？と悩んでいます。 こっちからも連絡しないで『あっあんまり連絡ないから仕事決まりましたぁ～』って言ってやりたいです。 でもキープの電話を受けてしまったのでマズいでしょうか？ 悶々としています…(≧ヘ≦)
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 失業保険について
失業保険について質問させて頂きます。 現在、失業保険の受給手続きを行っております。 給付日数を４５日以上を残し、仕事に就けた場合に再就職手当てをもらえるという事で就職活動を行ってきましたが、書類選考や面接を受けた会社から良い返事を頂けず、給付日数の残り４５日を切ってしまいました。 ハローワークで今月中旬に２件紹介状をもらい、１件は面接を受け不採用、もう１件は書類郵送後１０日経ちましたが書類選考の連絡がまだ来ておりません。 次回の認定日が、数日後に迫っておりますが、また別の会社に先日面接を受けて来ました。 選考では即答が出来ず１週間後に電話、または不採用の場合は書類にて通知というお話でした。１週間後の具体的な日にちも伝えて下さり、たまたま次回認定日の翌日でした。 即答できないというお話だったのですが、伝言がありますとその会社から留守電が入っており、不採用の場合は書類での通知という事だったので少し期待してはいるのですが正直、失業保険を支払いに回していた為、失業保険が入らないと困るというのも本音です。 認定日に内定がでていると失業保険の受給を受けられないと聞いた事があります。あと数日の認定日前に採用が決まった場合はまったく失業保険がもらえないのでしょうか？ 認定日はあと２回ありますが、次の認定日後はもう失業保険をあてにせず、日雇いの派遣（単発）の仕事で繋ぎ、長く勤められる会社を見つけたいと考えておりました。 失業保険がもし入社日前の日割り額でもらえるならば安心ですが、もしもらえないとなると現状の生活面を考えて辞退する事も考えなければなりません…。 こんな質問で申し訳ありません。 よろしければご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 採用後のしんぱい
以前一度採用されて、給与交渉までしました。 で、その会社は入社までの数週間の間に、健康保険の加入手続きもしてくれました。 が、結局採用されるハズの新規事業部が立ち上げられないことになり、全く関係ない部書で採用されそうになったので、 入社辞退しました。 なので、入社してないけど、健康保険の加入期間が数週間だけあります。 これは、次の会社に入るときに「入ってすぐ止めた人なんでは？」みたく怪しまれたりしますか？ 説明してもあまりないことなので、信じてもらえるか心配で。。。 履歴書詐称とか思われて、解雇されたら辛いので、 怪しまれないものか＆どう対処したらいいのか教えて下さい！ ちなみに、次に入るのは小さな会社で人事の方の隣の席です。
- ベストアンサー
- 転職
- 不採用が・・・
５月から転職を考えている会社員です。 ３月末に１社受験して不採用の電話がありました。 その時は「３名に絞り今回は残念な結果となりました。」 と言われたので私もあきらめ、次に向けて頑張る事にしました。 採用担当者も「履歴書を返送しますね。」と言っていたのに １週間経っても２週間経っても返って来ないのでおかしいなぁと思っていました。 が、つい先日その不採用と言ってきた会社から電話があり 「新卒で採用した方が辞退したのでもし良かったら来ませんか？」と言ってきました。 私は一応「考えさせて下さい。」とは言いましたが、 何を今更。。。と思う気持ちもと 仕事を決めなくては。。。と言う焦りから冷静な判断ができそうにありません。 みなさんから見てこういう会社ってどうなんですか？？ もしまた会社から電話がかかってきたら どういう質問をしたらいいと思いますか？？ みなさんの意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 職場が変わって新しい保険証ができるあがるまでどうしたいいでしょうか？
今まで派遣社員として勤めていたのですが、明日からは違う職場で正社員として働くことになっています。 それで、まだ、新しい職場での健康保険証の手続きができていない状態で、今の派遣会社の保険証は会社の方に返送しないといけないのですが、そうなると、新しい保険証ができるまで病院などには行けないということなんでしょうか？ 新しいのができるまで、今の会社の保険証を持っているというのは駄目なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険について
９月２０に職場を退職し９月２１日から次の職場へ行きました。 この職場に合わず１０月４日１４日で行くのを辞め１０月２０まで在籍として退職願いを出しました １０月２０日過ぎたら旦那の扶養にとりあえず入る為書類を貰い保険証がはやく欲しいならはやく手続きを１か月さかのぼって手続きできるよとの事でした。持ってくる内容に健康保険喪失届とあり １０月２０に退職した職場に問い合わせたら前回の職場<９月２０退職の職場>が健康保険喪失の手続きされてないから健康保険の加入できないといわれました。９月２０日の職場に問い合わせたら 手続きされてないとしても次の職場で加入できて喪失できるといわれました。１０月２０日まで在籍してたのに保険証は貰うことはありませんでした。扶養に至急入り<１か月>転職活動するつもりで昨日面接にもいっており入職日を考えています。それまでに扶養に入り次の職場でしっかり厚生年にはいりたいのですが、このままではかなりややこしいのでどうしたらいいのかわかりません。泣 まずそうするべきですか・いい方法はありますか？ 失業保険はもらわなくて今、派遣の仕事を１０万までにおさえています。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 社会保険
９月２０に職場を退職し９月２１日から次の職場へ行きました。 この職場に合わず１０月４日１４日で行くのを辞め１０月２０まで在籍として退職願いを出しました １０月２０日過ぎたら旦那の扶養にとりあえず入る為書類を貰い保険証がはやく欲しいならはやく手続きを１か月さかのぼって手続きできるよとの事でした。持ってくる内容に健康保険喪失届とあり １０月２０に退職した職場に問い合わせたら前回の職場<９月２０退職の職場>が健康保険喪失の手続きされてないから健康保険の加入できないといわれました。９月２０日の職場に問い合わせたら 手続きされてないとしても次の職場で加入できて喪失できるといわれました。１０月２０日まで在籍してたのに保険証は貰うことはありませんでした。扶養に至急入り<１か月>転職活動するつもりで昨日面接にもいっており入職日を考えています。それまでに扶養に入り次の職場でしっかり厚生年にはいりたいのですが、このままではかなりややこしいのでどうしたらいいのかわかりません。泣 まずそうするべきですか・いい方法はありますか？ 失業保険はもらわなくて今、派遣の仕事を１０万までにおさえています。
- 締切済み
- 転職
- 採用の通知について
こんにちは。転職中の２３歳女性です。 採用の通知に教えていただきたいと思います。 採用の通知は口頭のみというのはめずらしい事ではないのでしょうか？ ハローワークで見つけた事務所なのですが、先週面接をして面接中に採用と言われました。 但し、その時求人票と実際に来て欲しい就業場所が異なっていたので、 少し考えようと思い1週間返事を待って頂きました。 そして、今日入社したい旨を伝えました。 電話で話したのですが「書類で確認をしたいので採用通知書等の書類を頂けないでしょか？と伝えた所、「うちはいつも口頭で約束を交わしており、書類は出した事がない」との事でした。 一瞬えっと思ってしまい、正直に口頭のみの約束は不安なのですが と伝えたら、じゃあそちらから何かしらの書類（採用するという）を 送ってもらえれば所長がサインして返送しますと言われました。 １０名ほどの小さな会計事務所です。 小さい会社はこのようなものなのでしょうか？ 今勤めている会社は７００名ほどでちゃんと採用通知書が あったのでちょっと不安になってしまいました。 ちなみに就業規則はちゃんとあるそうです。 （但し今は見せられない、入社してからとの事です。） 仕事内容、就業時間、場所、入社日、休日、給与・賞与、加入保険については求人票に全て記載されており、面接時に確認はしています。 ご教示頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 中途採用での保険について
中途採用で内定が決まった時点で親の扶養は即抜けることになり、今まで持っていた健康保険証は使えなくなるのか、入社するまでは親の扶養で入っていることになり、保険証での提示で保険給付が受けられるのか、どちらでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
補足
コピーでは無理だそうで 保険証を渡しました。 そんなに強力なんですね! 話が少しそれますが それがコピーだとそういう悪質的なことに使うことはできないんですか? 現物でないときちんとした証明として使えないんでしょうか?