クラスが上手くまとまるには?

質問

私の高校ではもうすぐ文化祭があります。
クラスのまとめ役になったのですが、各人の個性がいかんせん強すぎてまとまりません。
お化け屋敷をやる予定なのですが、
ばらばらのグループ内では内輪ではいろいろしゃべっているのに、
クラス全体としては全くまとまりがありません。
そこで、クラスをグループ分けし、その中でどうするかを考えてもらう事にしました。
こうした事でなんとか、お化け屋敷の形にはなりそうです。

でも、結局のところ、クラス全体で何かをやろうといった雰囲気ではないので、
このまま何のまとまりもなく１年間がすぎていってしまうのではと、すごく不安です。
一人一人は良い人だし、盛り上がるときにはすごく盛り上がるのに、
なぜクラスとしてはまとまれないんでしょうか。

愚痴のようになってしまってすいません。
回答お願いします。
ちなみに現在高校１年生です。

回答No.2

noname#25358 · ベストアンサー

気持ち、すごい分かります(笑)　まとめ役って大変ですもんね。
　人をまとめるのに一番必要なのは、「適材適所を考える能力」です。リーダーというと、なれない人は何でも自分で全て背負い込もうとするものですが、それはむしろ逆で、周囲の人間にあれこれと指示を出し、自分自身は管理者に徹することが大事です。
　管理者とは何か、というと、これはずばり、「トラブル解決係」です。何か問題が発生したときに率先してその解決方法を模索するのが、管理者――リーダーの役目です。

　特に高校生って、あんまり大きな団体なんか作りたがりませんからね。俺が高校のときもそうでしたから。
　ですから、一人一人、各個人に「責任」を配置しなければいけません。
　このとき、「役割」を分担するのではなく、「責任」を分担することが大事です。各個人に「これだけはやらねばならない」という気持ちを徹底させます。
　それができない人がいれば、その仕事を解任してもっと簡単なことをやらせ、仕事は他の人に分担します。こうすることで「自分のせいで他の人が苦労している」という気持ちをいだかせるわけです。

　あと、クラスというからにはやはり、大きな分担ごとに仲良しグループごとに班に分けた方がいいでしょうね。３０人とか４０人なんて人間が全員がバラバラに動くのは効率が悪いし、まとまりません。それに、リーダーの仕事なんかも莫大な物になってしまいます。
　班ごとにそれぞれ小リーダーを決め、あなたはその各班の各小リーダーに指示を出します。こうすることであなたの負担は減ります（もちろん、自分自身もどこかの班の小リーダーを、総リーダーとともに兼任することになります）。

　手が空いているときはボーッとするのではなく、率先して一番面倒くさい仕事をやります。
　そういったことをやって、カリスマ性を発揮していくことこそ、クラスをまとめるのに大事なことでしょう。

　ただ、カリスマ性を発揮すると言っても、１回目や２回目くらいだと、問題だらけでうまくいかないと思います。そういうときはやはり、どんどん先生や、誰か、情報をくれる人に質問をして、情報を集めることも必要です。
　そうすれば、段々とリーダーとしての才覚を発揮できるようになるでしょう。

お礼

責任…ですか。
うーむ…いろいろ難しいところもありますね。
取り合えず、「なんでもかんでもみんなで」という考えは
捨てる事にします。
一人一人が自分の能力を生かせるように出来たら良いなと思います。
回答ありがとうございます。