男女差別な法律どう？（セクハラ、痴漢、男女雇用機会均等法など）もちろん例外です。

質問

最近は男女差別、女性を守る法律が増えてきています

しかし、僕は疑問に感じるのが多々あります。
以前このような事聞いたことあります。
中年男性に「おはよう」と挨拶される。
電話で「女じゃ話しにならない。男に代われ」
以上の事が「セクハラだ」と言ってるのを聞きました。
また、嫌な上司に言い寄り、最後は「セクハラだ」と訴えるなど。セクハラですか？

痴漢に関してです。
女がグルになって寝ているサラリーマンに向かって
「この人痴漢です」って叫んで、グルの女が他人のふり
して「私もみました」と言ってお金を騙し取る。

男女雇用機会均等法に関して。
女が「男と同じ給料じゃないのは不当」というのに
納得いきません。
もちろん、男と同じように油まみれになって働いたり
夜中まで残業したりすればわかります。
しかし、重労働や残業は男に任せて、同じ給料っていう
のはおかしくないですか？

僕が言いたいのは、セクハラ、痴漢などに関しての法律
ですが、法律を悪用して男を騙した場合は男は泣き寝入りなんですか？上記の問題に関しても、冤罪を証明するのは
ほとんど無理で、泣き寝入りがほとんど聞きました。
裁判にしても、何年もかかったり莫大な金がかかるなどで
泣く泣く男側が認めるしかないと聞きました。

騙された男を守る法律はないのですか？

はたしてこのような法律は正しいのでしょうか？
みなさんはどうおもいますか？
意見などお願いします。

注意：僕はセクハラ、痴漢等の問題は深刻な社会問題だと
　　　感じてます。女性を苦しめている男性がいれば、
　　　もちろん罰を受けるべきです。セクハラ、痴漢
　　　は絶対にしないし、許せません。

　　　逆にこれらを悪用して罪の無い人をおとしいれる
　　　一部の悪い女性も許せません。←僕が言いたいのは
　　　こちらです。

回答No.7

osieteguu

＞電話で「女じゃ話しにならない。男に代われ」

これはどう考えてもセクハラとしか思えませんが。
それにセクハラでないのに「セクハラだ」と言っても実際に訴えたり、相手を首にしたりはできないのだから気にする必要はないと思います。

＞女が「男と同じ給料じゃないのは不当」というのに
納得いきません。
もちろん、男と同じように油まみれになって働いたり
夜中まで残業したりすればわかります。
しかし、重労働や残業は男に任せて、同じ給料っていう
のはおかしくないですか？

そもそも男と同じ仕事をさせないことが問題なのです。
男性は正社員や総合職で雇うが、女性は派遣や一般職でしか雇わないでおきながら、仕事が違うから給料が違うのは当然というのはおかしいと思いませんか？
女性には残業や昇進をさせない会社もあったりします。そうしておいて仕事が少ないから給料が低くて当然というのはおかしいと思います。
女性が同じ給料を求めるなら、残業させればいいだけなのではないでしょうか？

＞騙された男を守る法律はないのですか？

あります。刑法172条虚偽告訴罪があります。
冤罪なら国家賠償請求訴訟があります。

＞はたしてこのような法律は正しいのでしょうか？

正しくないのは犯罪者であって、法律ではありません。
新聞雑誌などは痴漢冤罪の男性の被害者は大々的に取り上げるのに、
セクハラなどで学校や職場をやめざるを得なかった女性の被害者の場合はほとんど取り上げようとしないような気がします。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとうりですね。
難しいです。