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面接官の意図
miyamiya08の回答
- miyamiya08
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「ここまでで質問ありますか？」と聞かれた場合は、基本的にはその前の話に関することです。 他の質問でも前置きをすれば問題ないですが、「商品や給与の話については、分からないことはありません」と答えてもヤル気がないとはとりません。 最後に質問がないかどうか聞かれると思いますので、話題にならなかったことはそこで聞いた方が無難です。 質問があまり無かったことについてですが、質問者さんに関心がないとも考えられますし、一次選考は会社が最も重要視しているコトだけで判断しているということも考えられます。 志望動機なんかは、皆さん画一的で似たようなことしか言わないので、あまり意味はないと考えているのかもしれません（私も選考に携わっていますが、一次選考では落ち着かせるために用意してきているであろう志望動機を聞きますが、選考の際に重視していません）。選考が進めば、面接時間も一次面接より多くとるところが多いので、そういった話も聞かれるかもしれませんね。
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お礼
回答ありがとうございます。 途中で「ここまでで質問ありますか？」と 聞かれたことはしばしばありますが そのほとんどで最後の質問の機会を 与えられることはありませんでした。 なので多少内容とは違っても その時に聞いた方がいいのかも しれませんね。 その面接は一次ではなく、その一回の 面接で採否が決まる形式だったので その一回きりの面接で、ほとんど 質問がなかったのは、とても怖かった です。質問がなければ他の応募者と どうやって比べるつもりなんだろう、 などと考えてしまって少し気が散って しまいました。