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複数社採用の選択・・・。
転職で複数社から採用を頂いた場合、皆さんなら何を決めてにしますか？？ 半年間、転職活動を続けようやく2社から採用を頂きました。 ほど同時の採用でどちらにすべきかかなり迷っています。 どちらも自分の目指していた仕事ではなく収入は前職の500万から400万 にダウンしてしまう状況。 かといってこの時代です。どちらかを選ばなければ。。。 元々、コールセンターの営業職をしており、次もその道にと考えて いましたが、採用になったのはＡ社がコールセンターの深夜帯のOP管理。 Ｂ社が中古車事業のフランチャイズ店舗新規開発営業。 Ａ社はコールセンターなので数年後には目指していた仕事に就ける可能性 あるものの、完全夜勤。妻、子供いるし夜勤はちょっと・・・。 2～3年後には希望職種に就ける可能性はあるし、通販系メインであり ある程度将来的にも期待感はあるか。。。 Ｂ社はそこそこ知名度は高いものの営業職であってもインセンティブ 無しで、週６ほぼ毎日14、15時間拘束され＋3時間通勤という過酷さで 休み少ない、寝る時間削る生活に。。。 もちろん営業職のＢ社の方が収入が上になる可能性は断然高い。 賞与はＡ社と比べ倍違うし。。。 でも中古車事業の将来性ってどうなんだろとも思うし。 内勤は全く希望してなかった事もあり今時点だけみればＢ社の方が仕事 としてはやってみたいかも。。。 できれば双方断りたいがそうも言ってられないご時勢だし年齢も年齢なので どっちかに決めないといけない状況。。。 家族からも詰められてるし。。。 こんな時、皆さんなら何を決めてに選択しますか？？…
- rippu1024
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- yaruse_777
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私ならばA社を選択します。 ＜A社を選択する理由＞ 完全夜勤なため、ある意味規則正しい生活ができる可能性がある。（残業が無い場合に限り） 2～3年後には希望職種に就けるという目標・将来性もある このご時世、給与よりも安定性を求めたほうがいいです。 生活を安定させ不況を乗り切ることが、もっとも大切です。 ＜B社を選択しない理由＞ 営業なのにインセンティブ無し→すでにモチベーション低下 週６ほぼ毎日14、15時間拘束され＋3時間通勤→心身ともに体調が悪くなる可能性が高い 中古車事業の将来性→経済・社会情勢に左右される業界のため、あてに出来ない 営業職はトップはすごい給与ですが、それ以下は新卒以下ですよ。 時給計算したらヘタするとバイト以下でしょう。 質問者様もすでに分かってるかもしれませんが、 入社してもいないB社に対してのマイナス意見を言っています、A社よりも多く… 選択順もA→Bと言っていますのでランク付けしています。 悪い点の少ないA社がいいと思います。
- grooove
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元々コールセンター関連のお仕事をされていたのであれば、定年間近とかでなければ、次の次のチャンスも視野に入れてA社になるかと思います。 夜勤は確かにしんどいですが、B社の拘束時間を考えれば、まだご家族と過ごせる時間も確保しやすいのではないでしょうか。 仰るように職務内容は数年のスパンで変わるものですし、待遇だってそれに応じて変わります。せっかく今までご自身の中に蓄積されたコールセンターのキャリアを（活かせるチャンスがありながら）無為に捨ててしまうのは非常に勿体無い気がします。 そういったキャリア・ノウハウには形はありませんが、近い将来に昇給の原資になるかもしれませんし、希望職種へ移るためのテコになるかもしれません。少なくとも、同業界での勤務経験は転職先に入ってからの立ち上がりには確実に良い影響を与えるでしょう。その分、短期間で成果を出しやすくもなり、評価アップ、収入増にも繋がっていきます。 加えて当然ながら、上記の「変化」が悪い方向に向かったとき、次の次を探す際には大きな武器にもなります。 目先の金額の違いなんて、数年で簡単に逆転します。その分野でキャリアを築いてこられた方なら尚更に。 個人的には、悩む余地のない事柄と考えます。
- koiyoshi
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仮に私なら、B社を選択します。 質問者様と同じように、養わなければいけない者がおり、収入はやはり少しでも多く稼がなければいけないと考えます。 営業職ですので、ノルマ達成等により収入変動すると思いますが、私なら寝る間も惜しんで働き、高収入を得るよう最大限の努力をします。 拘束時間や通勤時間が長いというのは、私の場合は一切判断材料にはなりません。 あくまでも一つの意見として、ご参考までに。
- selm_mles
- ベストアンサー率18% (120/632)
３時間通勤とは、往復での時間ですよね？念の為。 となれば、決め手は年収でしょうか。業界の展望は分かりませんが 年収が良い方がお金の為と割り切れますよ。 仮にＡ社に入ってスキルを積もうと思っても、思う程のスキルが 身に付きそうも無い場合。何を糧に頑張れるのか・・・私だったら 頑張れない気がします。ましてや夜勤。次への転職活動に影響も大きい と思いますし、家族とコミュニケーションが取り辛い現状は 精神的にも肉体的にも厳しいものになりそうです。 どちらも厳しいのであれば、年収の多い方を選んだ方が良いと 個人的には思います。お金はあっても困りませんしね。
#1の回答と類似しますが、 私は応募の時点で、優先順位を決めています。 > 皆さんなら何を決めてに選択しますか？？… 応募をした際の基準、をもとに判断します。
- 11otosann
- ベストアンサー率40% (358/889)
まず、希望していない会社に何故応募したのかが気になりますね 希望外の仕事であれば必ず後悔しますよ。 悩む必要もないでしょう。 もう少し考えて応募することです。
補足
回答ありがとうございます。 理由は希望職におよそ半年間で80社近く応募し99％が書類選考で 不採用になったためです。 家族を養う立場であるため日雇いバイトを続けていく訳にもいかず 事業・職種を妥協し幅を広げた結果によるものです。 どちらか一方ならすんなり決めていましたが、ほぼ同時にだった為 考えていたところです。 後悔。。。 多分、どっち選んでも後悔すると思いますが、妻子供がいる身で そんな我侭は言ってられず、コールセンターという事業への道を 優先させるか、営業＋収入が上である営業職を優先させるかで迷って おり、相談しました。
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こちらに何度かみなさんに助けていただいてる４０代前半の男性です。 去年の冬にストレス(パワハラ)で体を壊し休職。 その後退職し休職して仕事休んでから半年経った先月から、本格的に求職活動を始めました。 これまで５社応募して４社は面接(書類選考なしが３社)したんですが、１社は面接後に辞退したんですが、他はすべて不採用でした。 思い当たる理由を考えると、やはり年齢。 そして転職回数が５回。短いところは２か月(解雇)、長いところは５年以上が２か所あります。 なので、目立つのか必ず退職理由について１社ずつ説明を求められます。その説明の仕方もしくは内容に問題があり、さらに要はその過去の話に多くの時間やエネルギーを使ってしまい、１番大事なこれからのことについての話があまりできてなかったように思うんです。 退職理由もどうしても短い期間があったり、複数回あるので、どこか全体的に言い訳っぽく聞こえてし合うのかもしれません。何かあれば辞めてしまう人なのかなと。 あとは、私は真面目がゆえにこういう働き方がしたいという意識は高い方だと思うんです。やりがいを大事にしてますし。 でもそれが逆に、面倒な人という印象与えてるのかなとか考えたり。あまりこだわりは言わず、とにかく貴社のやり方や規定にすべて従いますというだけのスタンスだと、それはそれで中途採用としてはふさわしくありませんよね？ これまでの経験を活かせるようでないと。 何が悪いのか誰も教えてはくれないので、自己判断しかないんですが、私のような場合どのように面接に備えればよいのでしょうか？ ちなみに、３０代までの転職では、３社受ければだいたい採用されて入社してました。コロナもあるかもしれませんが、正直思っていたよりも厳しいって感じています…。 あまり詳しくは言えませんが、資格と経験が重視されるので、求人は全然ないわけではありません。ブッラクで有名な企業はいくらでもあります…。
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お礼
回答ありがとうございます。 応募時の基準。まさにその通りですね。 この２社の場合、家族への手前的なところもあり正直優先を付ける にも値しない程度で考えていた程度の企業であり、採用になった事 自体がかなりの驚きでこうなった以上、どちらかに決めざるをなく 考えていたところです。