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トライアル雇用
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トライアル雇用併用求人に応募しようと思うのですが、一般で応募した場合とトライアルで応募した場合のそれぞれのメリット、デメリットを簡単でいいので教えて下さい。 トライアルの場合、人件費を抑えるために雇い入れて試用期間の終わりと同時にクビにされそうなイメージがあります。 どちらで応募した方がいいと思われますか？詳しい方よろしくお願いします。
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長文ですいません、誰も相談できる人が居ないので 助けてください・・・ 私は今月半ばにハローワークからトライアル雇用で 応募し、雇っていただいたのですが今少し納得しにくい 状態になっています・・・ 私は「トライアル雇用」とは何か月間かの規定があり、 会社側も私を雇ってみてそこから本雇用かどうかを決め、 私自身も働いてみてそこでやっていくか決め、 双方の考えが一致すればそこから本雇用でよろしくお願いします なのかと思っていました（この時点で間違っていたらすいません・・・） しかし、今月のお給料計算のとき、 もう今月から本雇用のつもりだから。といって社会保険はもともと引かれる ものなのかもしれませんが、会社の会費まで引かれました。 私はその時まで本雇用だとも聞かされていませんでしたし、 面接のときもそんなこと一言も言われませんでした。 嬉しい話なのかもしれませんが、私がトライアルで応募したのは 初めての事務というのもありましたが、最近母の調子が悪く 父が仕事を休んで付き添って病院に行っています。 もしものことがあり、入院や、通院になればまだ幼い妹のためにも 私が仕事をやめて病院に付き添ったり家事をしないといけません。 そこで、社長に本雇用ではなく3か月間はトライアル雇用でお願いしたいです。 と相談したところ、 「うちは試用期間がないから実質雇ってすぐ本雇用やから トライアルっていうのはあんまり関係ないから考えんといて。」 「またその時はその時相談して決めたらいいんじゃないか。」 そこから、 「じゃあ辞めたいの？」 「トライアルが3か月として●●さんは3か月後辞めたいの？」 などと言われました。 でもハローワークにはトライアルで書類を出してるので、 会社側には多分国から補助がでるんですよね・・・・？ なのに本雇用で話が進んでたら不当に補助金を受け取っているのでは・・・ という考えに至り、もしそうなのだとしたらこの会社のことを信用できませんし、 やめさせて頂こうと思っています。 トライアル雇用で雇ってもらい、この社長の言っていることは正しいのでしょうか・・・
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私は今。トライアル雇用の最中です。（10/20で満了です。） 始めの１か月は何も教えてもらえず、PCの前に１日座ってただただ時間が過ぎるのを待ってました。２か月から少し教えてもらえたのですが、ほんの数時間、しかも本来トライアルで雇われた内容とは全く関係ない事を・・・３か月目に入って、「何時間君に費やしたと思ってるの？もう君に費やす時間はない！経費払ってまで君を雇う理由はない。」と言われました。トライアル期間満了で解雇は別に良いんですが、トライアル雇用っていったい何ですか？やったこと無い職業に就いて、１から教えてもらえる物じゃないんですか？やったこと無い事なので、分からないのが当たり前だと思うんですが、わからないから色々聞きたいのですが、「聞かんといて。とにかくそのままやっといて！」と言われるのは普通ですか？間違えるとこんな事も出来ないの？扱い。これがトライアルの実態ですかね？
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若年者トライアル雇用について質問です。 よく「補助金目当てにトライアル雇用で採用して３ヵ月後解雇する」という趣旨の書き込みを見かけますが、１ヶ月４万円の補助をもらうために未経験者を月給１８万で雇用することに本当にメリットがあるのでしょうか？ 私自身、ハローワークの職員さんが薦めるままによく知りもしないトライアル雇用で応募をし、来週に面接を控えている身です。 トライアル雇用併用求人で、雇用条件は一般と同じく9～18時勤務・週休２日・月給18～22万円です。 トライアル雇用についてご意見お願いいたします。
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今月の初めハローワークから紹介してもらい就職が決まったのですが どうも今の会社はトライアル雇用でハローワークに紹介を依頼したいたみたいなんですが、私はハローワークからも会社の面接の時でも トライアル雇用の話は全く聞かされていなかったんです。 社長から「もしハローワークからトライアル雇用の事聞かれたら、 納得して就職しましたと言って」っていわれてました。 今トライアルの事を色々調べたら、応募者にはあまりメリットが無く、給料がすごく低く、社会保険などがついていない（本採用になったら付くと思います）というようなことが載っており、 私としてはやはり、短い期間でも社会保険などが付いている方がいいなと思い、今悩んでいます。 トライヤル雇用では、やっぱり保険とか無いのでしょうか？ トライヤル雇用をしていない会社でも試用期間（３ヶ月）は保険とか付いていないのでしょうか？ ハローワークに嘘をついてまで、会社に居る事は正しいのでしょうか？
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お礼
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