- ベストアンサー
会社解散に伴う退職金の法的な保証の可能性について
- 所属している会社が突然解散することになり、退職金の法的な保証の可能性について悩んでいます。
- 会社からは解散を決めた旨が伝えられ、退職金の保証を法的に求めることができるのか疑問です。
- また、就業規則に反して「来月給料は出さない」という言葉もあり、不満とともにどう対処すべきか困っています。
- cat_2001
- お礼率94% (96/102)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (2)
理由はどうあれ、倒産等のいわゆる事業主の都合よる解雇ですよね。 この場合、解雇の３０日前までに通告すれば、予告手当を払わず解雇できることとなってますので、特段違法にはなりません。 保証についても、就業規則や労使協定でハッキリ定めてあれば別ですが、違法でない以上保証は無理と思います。 大企業では、倒産・解散の場合、従業員を他の職に就けるよう斡旋する場合もありますが、中小企業ではそれも望みないでしょうね。
お礼
ありがとうございます。 就業規則では退職金はないとのことでしたが、今回は事情が事情なので、請求できるかと思いました。 ＞従業員を他の職に就けるよう斡旋する場合もあります そうですね、私も聞いたことが有ります。しかし、それは期待出来そうにも有りません。会社をこのまま引き継ぎたいと言いましたら、それは許さないと言われてしまいました。なんだかなあ…。
- yang_yang
- ベストアンサー率31% (117/367)
そういうときのために雇用保険があります。ハローワークで失業保険を受け取ってください。会社にそれ以上の保証を求めることは難しいと思います。
お礼
ありがとうございます。 ＞失業保険を受け取ってください そんなことをしているひまはないのです。時間を空けずに次の仕事につかなくては生活が出来ません。
関連するQ&A
- 保証人を立てるのに保証金を支払うの？
保証人の事でお尋ねします。 現在、賃貸マンションに住んでいて、今回更新の時期を迎えています。 最初に契約した際に、保証人（親・現役会社員）を立てて、保証会社にも保証金を言われるがまま お支払しました。 今回、更新するにあたり書類をよく確認して気付いたのですが…親を保証人として立てるのに（印鑑証明と住民票も提出依頼があり）、保障会社への保証金の支払いも記載されてます。 ダブルで保障を依頼されるのは有り得るのでしょうか？ 私は二年間、家賃滞納もしていませんし、トラブルも起こしてはいません。 実際、不動産屋に確認してみると『殆どの物件が保証人と保障会社二つで』とおっしゃっていましたが、何人かに確認した所、二重に保障を依頼される事はないと聞いてます。 きちっとした形で保証人を立てているのに、それでも保障会社への支払を 迫る理由は何でしょうか？ ちなみに私は日本人で正社員として働いてます。
- 締切済み
- 賃貸・アパート
- 就業後の保証人と印鑑証明
正社員で採用後、就業後一年たった会社から、保証人２人と保証人の印鑑証明の提出を言われました。就業後、就業場所や雇用条件が何度も変わるという、方向性の見えない会社ですので、周囲に保証人がみつかりません（不審に思われるのは仕方無いと思います。）もちろん、了承してくれた方もいますが、印鑑登録して無かったりします。似たようなことで、困った方いますか？ 今回は、単に印鑑登録しているひとが見つからないといって期限を延ばしてもらい引き続き探そうと思っています。ちなみに、会社は金融関係ではありません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 賞与について
長文になりますが、皆様の意見を参考にしたいので目を通して頂けたら幸いです。 現在社長１人、正社員３人、パート２人の６人の小さい会社で働いております。 今年の９月でまる三年勤めております。 いままで年２回賞与があったのですが、今年の夏、無断で賞与が支払われませんでした。 理由はトラブルを避けるために聞けていませんが、業績不振という理由は絶対にありえません。 それを踏まえたうえで私の推測ですが以下の理由だと考えております。 ・転職活動がばれてしまった事→現在就業中ではありますが転職活動をしており、もし新しい就業先が決まったら辞めたいと思っているのですが、事務職を希望しているので倍率が高く、中々決まらず長引いてしまい、ばれてしまいましたが、特にそのことで何か言われたことはありません。 ・正社員として雇う意味がないと考えているため、早く辞めて欲しい→正直正社員として雇う必要がないような仕事が多い。 ・態度が悪い→私自身態度を悪くしているつもりはないのですが、返事が小さかったり、仕事内容に不満（上記の理由で）があることから顔に出てしまっているかもしれません。 以上のことがあげられると考えております。 ただ頼まれた仕事はきちんと行っておりますし、欠勤や遅刻は電車の遅延など以外ではほぼないです。また有給などは一切取っていません。 このような場合賞与が支払われなくても仕方がないものなのでしょうか？ ちなみに就業規則は見た覚えがありませんし、あるかどうかもわかりません。 雇用契約書には「賞与２回（最低１ヶ月分）」と書かれております。ただ契約書には就業時間が９：４５分～１８：３０と書かれているのですが、社長から１８：００まででいいと言われており、１８：００に退勤しているため、そのことについてつっこまれたら何も言えないため契約書を見せることができません。 結論としてお伺いしたいことはこの場合賞与がもらえないことは仕方ないことなのか、それとももらう権利があるのかお伺いしたいです。 よろしくお願い致します
- 締切済み
- その他（法律）
- 原告の保証人を、お願いされました。
以前、勤めていた会社の同僚達（２人男女、二人は同棲中）が今年の６月に解雇を告げられたそうです。 実は、私が４年前、その会社に勤めていた時も社長に不当解雇を告げられました。 理由は景気が悪いからとの事でしたが、常に事務員など新しい人を欲しがる社長だったので、そんな理由が考えられます。 月の半ば頃に、いきなり自宅に電話で告げられ、今月いっぱいで・・との事でした。 お給料は来月分くらいは保証して欲しいと伝えましたが、あくまで働いた分だけと言われました。 パートでしたし、労働監督署の方とも相談しましたが 面倒くさくなり、次の日から行きませんでした。 そんな訳で、社長に対して恨みはあります。 ただ年数と共に忘れかけていた頃に、同僚から似たような理由で解雇をされ、二人は労働監督署にも行き、弁護士も付いて頑張っているそうです。 そこで私にも弁護士を通じて、保証人になって欲しいと頼まれています。 今度、弁護士さんの所に行き、１５分程度話して欲しいとの事です。 (1)いろいろと保証人になると言う事は、身辺調査などされるのでしょうか？ (2)少し面倒な事になる可能性はあるでしょうか？ (3)私が、その頃の不当解雇による請求を今頃になって出来るのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 連帯保証人について。保証人は救われないのか？
連帯保証人について。保証人は救われないのか？ まず、私はこの保証人制度についてまったく無知なことご了承ください。 本日、55歳の親戚が２５００万円の連帯保証の借金を背負って払い続けていることを知りました。 ７５歳まで毎月６万の支払いが残っているそうです。 詳しい内容はわかりませんでしたが、旦那さんの幼馴染の事業の失敗の借金で、本人一族は１時間ほど離れたところに逃げたらしいです。 でも、支払う義務が親戚夫婦にあります。 とても田舎で、旦那さんの自営業の収入もほとんどなく、奥さんはフルタイムで１０万程度稼いでいましたが、今月その会社の社長が亡くなり、来月には仕事がなくなってしまうそうです。 ５５歳となれば仕事を見つけるのも大変だろうと思います。 借金した当の本人は新しい生活を送って借金を払わず、親切で引き受けた保証人が生活さえも脅かされています。 この保証人制度を国が認めいるのが私には理解できないと思うのですが。 必要最低限の生活を国は認めているはずで、中には働きたくない人が生活保護を受けているのを聞きます。 このような夫婦は救われるすべはないのでしょうか？ 私が助けてあげればと言われるかもしれませんが、やはり人の生活どころではないし、これは国単位での救済が必要なのではないでしょうか？ 企業にもなんとか再生法とかあるように、個人にもなにかないのでしょうか？ 自己破産すれば解決するのでしょうか？でも本人たちはその意思はない。 そうするとどうしようもないのでしょうか？借金されたほうからみれば払うものは払えということでしょうが、借金本人からとらないのが納得できません。連帯保証になったのが悪いかもしれないが、払える力がない人を保証人にするのはおかしいのではないのか？ なにか解決のアドバイスがあればよろしくお願いいたします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 週休3日の給与保証？
主人の会社が不景気で仕事がなく今は週休2日なんですが、そのうち平日にも1日休みをとらないといけなくなるそうです。 主人は日給制なので、月に4日ほども平日に休むと給与がかなり減ってしまいます。 しかし、チラッと聞いた話で、そのぶんは日給の6割程の給与保証があるとの事ですが、どこへ申請するのか、とか主人は給与保証の対象になるのか、など全くわかりません。主人は正社員で社会保険に加入しています。有給はありますが、冠婚葬祭以外は使えません。 この制度が本当にあるのなら、わかりやすく教えてください。お願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 第三者の保証人
学生時代の友達から、アルバイトからパート社員になるために、保証人がいるので、 なってくれないかと、頼まれたので、親に頼めないのか聞くと、第三者の保証人でないと、 ダメだと、言ってきました。 自分は、どこか働くのに保証人が必要という話を聞いたことがなく、それも第三者の保証人が必要で 正社員になるわけでもありません。仕事も、車の部品を製造する会社だそうです。 自分は、どうもこの話が信用できず。断ったのですが。 皆さんはどう思いますが？ こんな話ってあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 保証委託契約（保証人制度）について
アパート入居に際しての「保証委託（保証人肩代わり？）契約」について教えて下さい。 似た様な質問はあったのですが、私の意図したいこととは微妙に内容が違ったため、新しい質問をさせていただきました。 当方、数年前にアパートの賃貸契約をしました。 その際に父が年金生活者であるとの理由で保証人になれないと言われ、入居するためには「保証委託契約」をし、年１万円の契約料を払うようにと言われました。 保証委託契約をしなければならない理由がもう一つあり、私が派遣社員だからでした。当初は、驚いたことに（それとも今は常識ですか？）派遣社員であるという理由のみで、入居を断られました。 （実際に働いている派遣先企業を教えて貰えないこと（＝無職かもしれないから、また何かあったときにすぐ連絡が取れないから）、派遣社員にはいい加減な人が多いことだそうです） あんまり頭にきたので、そのアパートはもういいですと仲介の不動産屋さんに断ったら、相当入居者に困っていたのか、５分後に「保証委託契約をしてくれるなら入って貰ってもいい」という連絡がありました。 当時、どうしても早急に住むところを決めなければならない理由があったため、あの頃はすぐに出てってやる！と思いながらも、「保証委託契約」をし、入居を致しました。 上記のような経緯があった上で現在に至るのですが… 以下の様な疑問を抱いています。 １．派遣社員はいい加減で家賃の滞納等をするからという理由で保証委託契約をさせられました（それと父が年金生活者だからもあります）が、すでに数年入居して滞納のない実績があります。保証委託契約を切って貰う交渉は可能でしょうか？ ２．年金生活者はどうして保証人になれないのでしょうか？ 特に、私の父は退職前に国家公務員だったため、以前のアパートでは私が無職だったにもかかわらず、父の保証だけで入居できたため、その落差にどうも釈然としません（以前は公務員でしかも国家公務員なら最強みたいなことを言われて、職業によって違うのかと思うとそれはそれで釈然としませんでしたが…余談でした；汗）。 父は定年退職しましたが、現在でも在職中の仕事でフリーで活動をしています（ただし殆どボランティアで実費しか貰っていないため、年金生活者になります）。この辺りを交渉して、父に保証人になってもらう契約は今から出来ないでしょうか？ 結局は、最初に分かっていて契約したのだから、払いなさいよというオチなのだと思います（または、イヤなら出て行けということですよね…）。 それは分かっているのですが！（汗） 保証委託契約の払い込み通知がきて、釈然としない季節がやってきまして、どうにかして、この「保証委託契約」を着ることが出来ないか、と考えてしまいました。 私の入居しているアパートの管理会社は今ひとつスッキリしないところで、上記の件を普通に相談したのでは「出来ません」で終わってしまいそうなため、効果的な交渉方法でもありましたら、ご教授下さい！ 可能性があれば、何かお知恵を拝借できれば大変に光栄です。
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
お礼
再度有難うございます。 そうなんです。出さないと言われました。 己の勝手で解散するくせに、自己都合にしようなんてとても腹が立ちます。 私は早く次の会社を探さなくてはいけませんので、来月分の給料を貰いつつ、今月でさよならしたいと思っています。 監督署のような消費者センターみたいな所に相談に行ったら？と知人にアドバイスされたので、行ってみようかと思います。 本当に生活どうしよう…。お先真っ暗で仕事も手につきません…。